직장에 처음 입사한 10대 두통사

작업 압력이 너무 크다

학교에서는 여유로운 독서 시간을 보내며 직장에 들어서며 스트레스가 많은 직장 신인들의 공감을 받고 있다.

평가: 학생부터 직장인들의 전변은 많은 대학생 입직초에 직면해야 할 중요한 과제다.

작업 흥미가 부족하다.

매일의 예행은 번거롭고 융통성이 없고 재미도 없고, 이렇게 즐거운 일을 이야기하는 것은 무엇입니까?

평가: 일에 흥미를 느끼지 않는 가장 근본적인 원인은 자기 인식이 부족하고 직업 자리는 없다.

업무 요구를 감당할 수 없다

지식은 잘 파악되지만 실제 직장에서 부족한 것을 발견하고 기업의 높은 요구에 달할 수 없다는 것을 느꼈다.

지적: 가장 긴요한 것은 빠른 시일 내에 익숙하고 새로운 지식을 파악하고 작업 수요에 적응하는 것이다.

임금이 너무 낮다

노고를 지껄이는 것은 아침부터 저녁까지 매달 수입이 2000위안도 되지 않고, 도박에서 고급을 받은 사람을 부러워한다.

평가: 임금의 고저 는 흔히 개인의 상업적 가치로 정해져 있으며, 도루를 옮기는 것이 유일한 방법이 아니라 자신의 능력을 높이는 것이 관건이다.

개인 발전 공간이 작다

취업 기대치를 낮추고, 말단, 민간 기업으로 일하지만, 발전 공간은 매우 작다.

평가: 회사가 좋으면 직원들이 비로소 장기적으로 발전할 수 있다.

발전 방향을 찾을 수 없다

직장에서 주먹을 펼칠 줄 알았는데 개인적인 재능을 발휘하지 못했다.

지적: 이상과 현실이 차이가 있을 때, 주동적으로 사장에게 마음을 털어놓고 제때에 조정을 신청한다.

직장 인간관계 가 복잡하다

복잡한 인간관계를 해결하기 어렵고 매일 조마조마하다.

점평: 직장 중 인간관계 문제는 언제나 골치 아픈 문제로 두라라에게 열심히 공부해라!

기업 문화에 녹을 수 없다

기업 문화를 이해하기 어렵기 때문에 자주 외면이나 피곤함을 느낀다.

점평: 입사 전에 기업문화를 깊이 이해하지 못하면 그 안에 녹여 다른 동료에게 가르침을 시도해 본다.

지식에 한계가 있고, 진보가 비교적 작다.

유아교육훈련에 종사한 그레이스는 “내가 이 회사에 1년 반 정도 있는데, 이 일을 통해 일정한 경험을 쌓으려 했는데 앞으로 스스로 친자교육작업실을 마련하기 위해 준비하고 있지만, 한동안 와서 배운 지식이 한계가 있다 ”고 말했다.

평가: 직업 생애 발전 초기, 자신에 대해 가장 많은 지식을 배울 수 있는 일이 좋은 것이다.

자주 야근을 하고, 당좌 대월 건강을 하다.

매달 실적 스트레스, 잔업, 하루 14시간 근무, 쉬는 시간 없이 건강에 심각한 영향을 미친다.

점평: 직장에서 야근은 일반적이지만, 이런 심각한 초과 초과 근무는 반드시 직원들의 건강에 영향을 끼친다.

직장의 길이 울퉁불퉁하여 신인으로서 시련을 이겨 억울함을 당해 감당할 수 있다.

전문가들은 대학생이 입직한 후 여러 가지 문제를 만나면 항상 자신의 정확한 직업 위치를 잘 하기 위해 직장 문제를 여러 가지 문제들이 쉽게 풀릴 수 있다고 일깨워 준다.