어떻게 여유 있는 직장 에서 배척 현상

이 일 을 배척하는 것 은 사실 에 있다

목수가 숲보다 아름답다.

“ 나무는 숲, 바람은 반드시 파괴한다 ” 는 이 말을 가장 먼저 하는 것은 양수이며, 도광을 모르는 후세의 재자에게도 적합하다.

진노예는 전형적인 사례로 사람들의 눈에 띄는 황금 시간대를 차지하며 시청률이 또 상위권에 올랐다.

남들이 어떻게 눈을 뜨지 않고 빠르게 할 수 있을까? 유명 4A 창의총감이었던 아종도 이 이야기의 주인공: 능력 있고 재능이 있고 다소 오만하게 살지만, 실제로 ‘사장과 소통 ’을 잘하지 않고 ‘단결군중 ’도 하지 않고, 오히려 매일같이 우쭐대며 사람을 눈짓한다.

아니오, 뒤돌아서면 주인 앞에서 까맣게 수작 을 당하고, 자신이 내린 큰 사건은 다른 사람에게 전송하다니, 자기가 차서 힘없는 작은 Case 를 당하고, 층차적인 큰 고객은 보이지 않는다. 수준도 없고 까다로운 고객들이 날마다 매달린다.

아종의 이런 재간은 억울함을 견디지 못하고, 이제야 살짝 압박을 당해 바로 책상에 소매를 던지고 그만두지 않는다.

이번에는 쓰러져, 암암리에 그를 배척하는 사람들의 힘을 절약하여, 조금도 비틀어 올리지 않고, 스스로 떠나간다.

그래서 목수우림의 고조 인재는 왕따를 당하는 일등이기도 하다.

어쩐지 그렇게 많아

공수 삼책 이 배척 에 대항하다

왕따를 당하면 어떻게 할 것인가, 치욕을 참는 것인가, 아니면 시비를 멀리할 것인가?

상책: 후원자를 찾다

왕따를 당하면 상대가 늘 실력이 있는 인물이, 아마도 상사일 수도 있고, 권세가 있는 동료일 수도 있고, 자신보다 원기왕성하게 싸우는 방법보다 더 좋은 방법을 구하는 것은 의지를 강세자의 힘을 빌리는 것이다.

이렇게 하는 것은 반드시 강세 인물과 어떤 친분이 있어야 하는 것은 아니다. 때로는 용기만 필요할 때가 있다.

Cora 는 전임 사장의 보조로, 개조대부터 사무실 주임의 뒤치다꺼리로 차였고, 지난날의 강경한 태도를 증오할 수도 있고, 또 2급 주관의 위치를 잘 보아 무심코 배척하고 있다.

생존공간이 갈수록 작아지고, 사무실 주임까지 불안해하고, Cora 는 배수일전을 결정했으며, 그는 새 노총의 사무실을 직진하고, 한담하고, 한담하며 대책을 바치며 회사의 발전을 위해 최선을 다하겠다고 마음먹었다.

새 노총은 자신에게 얻기 어려운 인재를 남겼고, 칭찬을 받았고, Cora 를 시장부 사장으로 임명했고, 이전에 Cora 를 배척하던 동료들이 자연스럽게 물러났다.

중책: 공략을 수비하다

궁지에 밀려들어가 다시 배수진전을 하는 것보다 적극적으로 공격을 지키는 것이 낫다.

금메달 컨설턴트 데니엘은 동료들이 연합적으로 밀려드는 위험한 맛을 느껴 즉시 공격 화해위기를 결정했다.

첫 걸음, 병사 위험 모집.

‘팀워크가 좋지 않아 일이 순조롭지 않다는 이유로 사장에게 자진적으로 사퇴 요청을 했다.

사장은 단언을 받고 다니엘에 대해 불만이 많았지만, 우수한 부하 단일단의 능력을 아까워하고, 다니엘의 손에서 많은 우수한 고객이 아쉬워 만류하기 때문에 다른 동료들에게 ‘협력정신 ’을 강조했다. 다니엘이 더 많은 지휘권을 수여해 다니엘과 배척하는 동료들이 평급에서 상급적인 상급관계로 변했다.

두 번째 단계, 다니엘은 구실로 할 수 없다. 앞잡이 고객을 던져 동료들이 서로 쟁탈을 일으켜 ‘연맹 ’을 해체하는 데 성공했다. 두 동료가 ‘자기사람 ’이 됐다.

이번 반배척전은 자연히 전승을 거두었다.

예봉을 피하다

때론 적도 없이 날카로운 것을 피하고 양보하는 것은 아니다.

판매부 통계심사 담당 부사장은 최근 동북구 판매 총감의 명예에 의해 전국 1 /3의 실적을 차지하고, 돈 명예 개혁 규칙을 요구하며 자신의 수하에 불리한 영업부장 조항을 제거하고, 자신에게 유리한 규칙을 늘려 Jason 에게 거절당하고, 돈의 명예 처처처처에 협박을 하지 않고, 집단 노총고서에 협박을 했다며, 재슨은 강강경한 의견을 듣지 않고, 재슨에게 직접 부르며 재슨에게'꺼져 나가게 한다'고 했다.

공정이 적나라하게 배척하고 상층은 실적 태도가 애매하다. Jason 은 퇴보를 결정했다. 우선 회사와 조건을 말했다. 만약 본인이 직장을 떠나서 분쟁을 해결하기를 바라면 회사가 더 안정적인 HR 부서로 일을 하고 월급을 올려야 한다. 그렇지 않으면 돈을 심사조항을 변경하는 상황에서 모든 지역을 통지한다.

회사의 권력 아래 제이슨의 요구를 승낙했다.

제이슨의 설법에 따라 돈의 명예가 이겼으니 나도 지지 않는다.

{page ubreak}

파벌 싸움

문파의 싸움은 직장에서 배척하는 또 다른 중요한 원인이다.

너는 누구의 사람인지, 너의 생활이 어떠한지 결정하였다.

회계교학 분야에서 경력 있는 학술권위 풍용용은 휘하의 젊은 교사들이 공립대학으로부터 새로 설립된 민립대학으로 회계학과 주임으로, 한시간 호기우를 호소하며 회계계계계학과는'풍가부르크'가 되었다.

但在系里时间最长、主管学生工作的副系主任老陶却让丰容很不爽：虽然工作勤恳，成绩可佳，但是言必出“校规”如何如何，并不肯跟着自己的意思改革创新，丝毫没表现出对新领导俯首称臣的态度，看样子不但没打算入自己的门派，也许还是学院院长安插的眼线呢!于是丰容铁了心清除异己——对老陶的排挤不只一刀一枪，堪称人多势众，有老师不服从安排引起课堂混乱，也有班主任诸多异议争执不下，再配合丰容自己多次对这样状况百出的管理情况进行严厉批评，老陶的日子别提有多难过，最后只能惹不起躲得起，主动申请调岗去了其他系。

개인의 원한

산디는 작은 부동산 판매, 용모 중등, 집안, 근무 능력도 중등이다. 더 많은 노력의 야심과 능력이 없다.

이치대로 말하면 질투를 받을 기회가 없다는데 요즘은 생활이 별로 좋지 않다.

소소와 조리는 늘 그녀를 겨냥한 것 같았다. 선은 샌디의 고객을 빼앗고 고의로 그녀를 책임진 자료를 망쳐 사장에게 크게 화를 내고 산디에게 한바탕 훈계했다.

한때 점심을 먹었더니 산디는 재무실과 한 무리의 여자 동료들이 무슨 말을 하는지 모르고 자기 이름을 어렴풋이 들어서자, 안에 바로 쥐죽은 듯, 동료들이 그녀를 보는 눈빛은 이상하다.

점점 동료들은 샌디에 대해 냉담하게 지내고, 바빠질 때도 아무도 도와주지 않고, 고객이 집자료를 찾아야 하고, 그녀는 조율을 해서 결국 계약을 해야 하고, 융통할 수 있는 재무도 단호하게 수리하려 하지 않는다.

한 번의 퇴근 시간에 만나 조리는 샌디에게 “너는 일찍 가라. 우리는 너를 못 할 것이다.”라고 이해했다.

산디는 울먹이며 눈물을 흘리려고 하니 팔괘소와 조려가 집을 사는 대금을 사귄 일이 이렇게 큰 원한을 빚어냈다.