효율적 우대: 10가지 방법 향상

경제 회복은 여전히 힘이 없고, 취업 추세는 불온하지 않고, 많은 직장 장소의 상황이 계속 침체되고, 직원들의 사기가 저조해 어떠한 추가 노력을 하지 않으려 한다.

그러나 당신이 일할 수 있는 표현을 향상시킬 수 있다면, 당신은 자신의 유리한 위치에 있는 기회에 성숙할 때, 당신은 출세하거나 다른 회사에서 사람을 모집할 때 새로운 직업을 바꿀 수 있습니다.

작업 표현을 높이는 가장 좋은 방식은 무엇입니까? 우리는 많은 글을 썼는데, 그 중 작업 표현에 대한 건의를 포함하고 있다.

이 글들을 보고 포브스 리더십 칼럼을 편집한 프리드 앨런 (Fred Allen) 씨에게 두뇌 폭풍 회의를 끝낸 후, 나는 10조의 건의를 귀납하고, 이러한 건의는 현재 일자리에서 뛰어난 활약을 거두는 데 도움이 된다.

1. 조리가 있어야 한다.

이메일, 문자, 트위터, 기타 각종 정보가 끊임없이 쏟아져 나오고 있으며, 당신의 작업량을 장악하려면 도전성이 있을 수 있다.

우리는 당신의 이메일 수취함을 어떻게 정복했느냐에 대해 이 글은 긴급 사항을 우선적으로 처리하는 방법을 건의하고, 점점점할 때 길지 않은 것을 신속하게 처리하고, 스팸메일을 삭제하고, 그렇게 긴박한 문제를 처리하지 않을 사항 목록에 열거했다.

하나의 중요한 건의: 이메일의 방해에 대비하기 위해 자신의 규칙을 제정해야 한다.

시간당 30분 혹은 한 번씩 수신함에 대한 검사를 통해 시간을 남겨 집중적으로 처리해야 할 임무를 완성할 수 있다.

2. 동시 처리 정지

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2009년 한 스탠퍼드 연구원들은 연구 보고서를 한 번 더 쓰고, 여러 가지 메일을 답장하고, 한 사이트에서 다른 사이트에서 뛰어오르면서 작업을 시도하는 사람들처럼, 더 간소화하는 사람들처럼 집중할 수 없다.

3. 사장의 사고방식에 적응한다.

우리는 어떻게 지내기 어려운 상사와 교제하는 이야기에 관해 몇 번 이야기했다.

가장 효과적인 전략은 당신의 사장의 심리를 체득하여 그의 스타일을 이해하고, 그로 하여금 그이나 그녀가 직원들에게 어떤 특질을 고려할 수 있다는 것이다.

우리 에게는 어떻게 대처하는 것 이 비교적 젊은 것 이라고 말하는 글 이 있다

또 한 편의 이야기는 당신이 당신 사장에게 제기할 수 있는 일련의 문제들이 그녀에 대해 이해할 수 있도록 도와줄 수 있다 (그녀의 직업 포부가 무엇인지) 이 글은 어려운 지배인 (의사일정 제정, 말다툼 하지 말아요), 그리고 이 글은 당신의 상급 (그를 까다로운 고객으로 몰고 있다.

전반적인 경험 교훈은 당신의 사장의 스타일과 경향을 파악하고 선행에 나서는 것이다.

4. 직책 분야 외의 동료와 견고한 관계를 맺는다.

워튼상원 스투먼드 스투먼드 교수 (Stuart) 스투먼드 (Stuart) 교수는 “ 모든 회사가 그런 작은 회사라도 정치적 손목을 중요시하는 곳이라고 지적했다 ” 고 말했다.

데이몬드는 당신을 돕는 사람들과 교제를 할 수 있도록, 이미 회사에서 오래 일하고 있는 노직원과 다른 사람 밑에서 일할 수 있는 직원, 인적 자원 부서의 동료, 정보기술 부서의 직원과, 심지어 보안과 청결공까지, 이 사람들은 당신의 회사에 대한 이해가 당신보다 더 많을 것이다.

데이몬드는 이것을 “ 너의 연맹을 세웠다 ” 라고 부른다.

5. 귀담아 듣다.

당연히 당신의 사장이 무슨 말을 하는지 주의해야 하지만, 당신의 동료와 부하를 주의해야 합니다.

근무 중 우리는 늘 말솜씨가 있다고 생각하지만 다른 사람들이 하는 말에 귀를 기울여 더 유용할 수 있으며, 당신과 함께 일을 할 수 있는 사람들을 더 많은 호감을 얻을 수 있다.

6.

일찍 도착하다.

15분이라도 상황이 달라질 것이다.

만약 네가 사전에 사무실에 도착할 수 있다면, 너는 당일 임무를 완수하는 과정에서 먼저 한 발자국을 행하는 것과 같다.

당신은 잠시 후에 더 긴 점심시간을 장려하거나 평소보다 일찍 집에 갈 수 있다.

7. 네가 진정으로 휴가를 보내는 것을 확보한다.

우리는 휴가의 중요성을 소개하는 문장을 쓴 적이 있다.

직장을 떠날 때 메일을 보지 않고 다음 프로젝트를 생각하지 않는다는 뜻이다.

이것은 당신에게 일종의 장악감과 목적감을 가져다 줄 수 있습니다. 그것은 당신의 시간에 대한 이해를 흔들 수 있습니다. 당신의 공간을 문화시야를 확장하고 모든 사람에게 필요한 휴식을 취하여 충전할 수 있습니다.

8. 당신이 전기가 충만하면, 당신이 일하는 모든 일을 잘 해낼 수 있다는 것을 확보한다.

동료를 이직시키기로 결정했다면, 우편물은 미묘한 말투를 전달할 수 없다면 전화나 면담이나 면담을 하세요.

9. 당신이 어떤 임무를 시작하기 전에 먼저 대량의 연구를 하고 준비를 해야 한다.

당신이 대량의 정보를 수집하기 전에 당신의 사장의 시간을 점용하지 마세요.

회의 전에 예연을 진행하여 당신의 전략과 목표를 재술합니다.

10. 최대한 겸손하다.

대다수의 직업 건의는 사람들에게 여력을 남기지 않고 자기 판촉을 권장하고 있는 것 같으니, 겉치레의 형용사를 피하는 것이 아니라, 네가 얻은 성과를 간단히 설명하고, 과장하지 마라.

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