직장인 이 말하는 몇 가지 기교

한 동료의 생각에 찬성해 보더라도 "이 생각이 좋지만 너는 꼭 …"라고 말할 수 있다.

원래 말하는 자는 천금, 영리한 당신, 이렇게 말하자면, 이런 인정은 커다란 할인이다.

당신은 비교적 구체적인 희망을 말하여 당신의 칭찬과 건의를 표현할 수 있습니다. 예를 들어 "이 건의가 좋았습니다. 그리고 여기에서 조금만 더 고쳐주시면 더 좋을 수도 있습니다."

회사가 개회할 때 각종 건의에 대해 토론할 것이다.

그러자 한 동료에게 말했다. "솔직히 말하면 …."

다른 사람이 보기에는 네가 특별히 너의 성의를 강조하고 있는 것 같다.

당신은 당연히 매우 성의가 있는 것이지만, 왜 특별히 강조해야 합니까? 그래서 "나는 우리가 해야 할 것 같다."

너는 사장에게 공사의 진전 상황을 보고해야 한다.

당신이 사장에게 말했다. "나는 우선 이 일을 익혀야 한다."

생각해봐, 이러면 사장이 될 것 같아. 네가 할 일이 많지만, 네가 이미 일을 다 했다고 생각하지 않을 거야.

이런 연설 태도는 매우 비관적인 느낌을 준다. 결코 낙관적인 것이 아니다.

그래서 당신이 가장 좋다고 말했다. "네, 저는 이미 이 일을 잘 알고 있습니다."

한 번의 통력 공관 회의에서 네가 한 가지 제시했다

당신은 이렇게 말했다. "이것은 단지 나의 건의일 뿐이다."

이런 식으로 말하면 절대 안된다고 주의하세요. 그러므로 당신의 생각, 공로, 공로, 네게 가치를 크게 평가할 것입니다.

합작과 단체의식에 이로운 아이디어였는데, 오히려 동료들은 자신감이 부족하다는 것을 느끼게 했다.

그렇게 말하는 것이 좋다. "이것이 바로 나의 건의다."

한 사람

부주의로 일 계획을 물에 담그고 고객에게 사과하고 있다.

너는 당연히 그가 실수를 저지르고 고객을 화나게 했다. 그러자 너는 그에게 말했다. “ 이 일은 너의 잘못이니 너는 책임을 져야 한다. ”

이렇게 되면 상대방의 지루함을 불러일으킬 뿐이다.

너의 목적은 쌍방의 모순을 조정하여 분쟁이 발생하는 것을 피하는 것이다.

그래서 당신의 부정적인 태도를 좀 완곡하게 표현하고, 실사구시로 당신의 이유를 설명하는 것입니다.

예를 들어 “네가 이렇게 하는 것은 옳지 않은 점이 있으니, 너는 이를 위해 책임을 질 수 있는 것이 좋겠다 ”고 말했다.

너와 너

어떤 일에 대해 각자 다른 견해를 가지고 있다.

너는 가볍게 말했다. "나는 원래 다른 견해를 가지고 있다."

눈에 띄지 않는 작은 단어를 하나 강조하지 않았을 뿐만 아니라 오히려 입장을 잃게 했다.

비슷한 표현 방식은 ‘확실히 ’와 ‘엄격하게 말해라 ’ 등 아예 솔직하게 말했다. “이에 대해 나는 다른 견해가 있다 ”고 말했다.

중요한 사업상의 파트너와 통화할 때 "이번 주말쯤에 다시 전화드리겠습니다."

이것은 일종의 인상을 준다. 너는 즉각 박자를 하고 싶지 않다고 생각하며, 심지어 더 엉망인 인상이다. 남들은 너의 업무 태도가 믿음직하지 않다고 느낄 수 있다.

"내일 11시 정각에 다시 전화할게요."