기업 은 신인 의 5대 소질 을 가장 중시한다

현대직장 경쟁이 갈수록 치열해지고, 어떻게 많은 구직자들 사이에서 각기 출현하고, 구직자들 모두 방법을 모색하고 있지만, 당신은 기업이 어떤 인재를 원하는지 진정으로 알고 있는가? 기업이 인재를 선택할 때 어떤 능력을 중요하게 생각하는가? 그럼 기업이 신인이 갖춘 5가지 소질을 빨리 살펴보자!

문화인정: 기업이 기대하는 직원은 능력뿐만 아니라 기업문화를 더 인정해야 한다.

의식: 이제 우수한 기업들은 팀워크에 신경을 쓰고 회사 문화가치 중 하나로, 개인의 노력과 팀목표를 결합시켜 신뢰할 수 있는 팀원이 되기를 바란다.

창의사상: 기업은 혁신력이 있는 사람을 필요로 한다.

기업 채용 인원은 면접에서 종종 “예전 일 중에 다른 동료들이 한 번도 해본 적이 없었거나 전혀 생각지도 못했던 일을 한 적이 없거나 신선한 것들에 대해 흥미를 느끼는 적이 있습니까?”라고 질문했다.

능력: 기업은 융통성이 높은 응변력을 갖춘 사람을 필요로 한다.

진지하게 듣고, 똑똑하게, 자세히, 정확하게 말하여, 서술은 예측할 수 없는 가치가 있다.

정신: 우수한 기업, 특히 세계 500대 기업은 실효와 결과에 매우 신경을 쓰고 있어 경업정신은 없어서는 안 된다.

경업정신이 생기면 다른 소질이 상대적으로 배양되기 쉽다.

졸업생들은 지금의 직장환경에 적응하려면 명확한 업무 목표와 강한 책임감을 갖춰야 하며 열정을 가지고 일하고 성실하고 효율적으로 자신의 본직을 완성해야 한다.

일의 태도는 한 사람의 업무 성과를 결정할 수 있고, 좋은 태도가 있어야 신뢰할 만한 이미지를 만들어낼 수 있고, 동료, 상사와 고객의 신뢰를 얻을 수 있다.