직장 신입은 어떻게 “ 텃세 ” 를 피할 수 있을까

신입사원직장텃세를 당하는 것은 흔히 볼 수 있다. 만약 처사 기교를 장악하면 문제가 없다.

소봉 은 불산 에서 새로운 문안 을 찾아냈다직위새 회사는 새해가 지나면 도착을 보고하도록 했다.

일 년 동안 근무 경험을 쌓았던 소봉은 이번 대학을 갓 졸업할 때 그렇게 풋풋한 모습을 보이지 않았다.인력부에서 입직 수속을 마치고 사무실 좌석에 온 후 바로 인근 동료들과 자기소개를 하고 이웃 직장 부서에 인사하고 곧 사무실 동료들에게 익숙해졌다.많은 직장인들이 갑자기 낯선 사람을 알게 될 때, 종종 이름을 기억하지 못한다.

소봉은 자신이 이런 어려움을 겪지 않았다고 말했다. "상대방이 자신의 이름을 알려 줄 때, 나는 즉각 다시 한 번 반복해서 소리를 내며 말했다.잘 안 들린다면 나는 단도직입적으로 그들의 이름을 어떻게 쓰는지 묻겠다.이렇게 되면 옆 동료에게 다른 사람에게 다른 질문을 하지 않을 것이다.

신인에 대해 직업 고문은 주로 부지런히 일을 해야 한다.새로운 회사에서는 배정 업무를 제외하고는 상사에게 자진적으로 상담을 할 수 있고, 또 어떤 것이 필요한 것인지, 또는 주동적으로 부처 동료에게 어떤 협조를 할 것인지, 사무실, 서류 등을 정리할 수 있다.주동적으로 동료에게 업무상의 문제를 많이 청하지만, 척도를 파악해야 한다.용베를린은 어떤 상황을 잘 모르면 건드리지 말라고 일깨워 준다.예컨대 임금 대우, 다른 동료에 대한 함부로 평가 등.

신인 처사 원칙

하루빨리 공부하다업무지식

너는 반드시 풍부한 지식이 있어야 상사가 대접하는 일을 완성할 수 있다.이 지식들은 학교에서 배운 것과 다르고, 학교에서 배운 것은 책의 죽음의 지식이고, 일에 필요한 것은 실천경험이다.

둘째, 예정된 시간 내에 일을 끝내다

한 일은 시작부터 완성까지 반드시 예정된 시간이 있을 것이며, 당신은 이 시간 내에 완성해야 합니다. 절대 꾸며서는 안 됩니다. 만약 당신이 앞당겨 완성할 수 있다면 더 좋은 것입니다.

삼, 근무 시간 내에 잡담 을 피하다

근무 중 잡담 은 당신 의 업무 진도 영향 을 할 뿐 만 아니라 다른 동료 의 작업 감정 도 영향, 심지어 작업 장소 의 안정 을 방해 하 고 상사 의 비난 을 받 고 있다.그래서 일을 할 때는 절대 잡담을 하지 마라.

직장 신입은 어떻게 “ 텃세 ” 를 피할 수 있을까

1. 원칙을 존중한다

어떤 신입 사원들은 사소한 일부터 시작하는 것에 가치가 없다.물을 닦고 땅을 닦고 책상을 닦는 것을 무시하지 마라. 많은 사람들이 이런 작은 중품인에게서 습관이 된다.신인이 단단히 이런 사소한 일을 견지하면 반드시 새로운 환경에 융합될 것이다.새로운 프로젝트나 새로운 기회가 있을 때, 작은 일에 능숙한 새로운 동료들과 합작할 것을 먼저 생각하게 될 것이다.합작할 기회가 주어야 재능을 보여주는 플랫폼이 있다.

일상 교제 중 신입사원은 자기 자신을 싸는 것을 껍데기에 적당히 동료에게 마음을 열지 않는 것도 타인에 대한 존중입니다.예를 들어 여가 시간에 함께 성장경력을 논의할 때 출생지와 대학을 졸업하는 학교를 서로 알아야 한다.이런 유쾌한 대화에 참여하고 싶다면, 자신의 관련 정보에 대해 입을 다물지 마라.당신의 출생지는 외진 성진이지만 졸업한 대학은 현혁의 명성이 없었지만, 인간소통 중 매우 중요한 ‘대등원칙 ’이 있기 때문에, 다른 사람이 관련한 개인정보를 노출하는 후 상대방에게 가능한 한 대응 정보를 제공해야 한다.

2. 따지지 마라

지도자는 업무를 안배할 때 항상 신입 사원을 잔업한다.또 일부 신입사원들에게는 휴가 기간이 모여, 쇼핑, 요리 집안일을 하는 좋은 시기이다. 월요일에는 이미 휴일을 마련하고, 금요일에 임시로 주말 근무를 통지받으면 실의감을 느끼는 사람도 있다.그래서 신인들은 먼저 야근을 이해하는 것이 일자리를 얻고 긍정적인 마음으로 일하며 감사의 마음을 가져야 한다.

야근을 따지지 말고 다른 사람의 평가와 오해를 지나치게 따지지 마라.남자 직원들에 비해 젊은 여성들이 일하는 것에 대한 신뢰도를 더 따지고 있다.어떤 심리적 부담이 비교적 낮은 사람은 선의의 비평으로 인해 포효하는 사자가 되어 체면을 잃고 발전할 가능성이 없다.사실상 자의식이 강한 표현이다.근무 중에는 누구나 실수를 한다. 특히 신인은 업무가 서툴러서 사회적 경험이 적기 때문에 보통 사람보다 자주 실수를 한다.또 많은 신입 사원들이 늘 이런 느낌이 들면서 실수를 우려할수록 착오가 끊이지 않는다.그래서 자신의 잘못을 솔직하게 직면하고 용감하게 책임을 지고, 오랜 동료와 지도자에게 가르침을 청하고 나쁜 일을 좋은 일로 삼았다.이로써 늘 끝없이 책임을 회피하면 천방으로 객관적인 원인을 찾는다면 미숙함과 책임을 감당하기 어려운 인상을 남긴다.

3. 개인적인 관점을 적게 발표하다

몇몇 여자 동지들이 비교적 많은 부서에서, 모두가 여가 시간에 채팅할 때, 무심결에 있는 사람을 점검하기 쉽다.이때 신인은 물러서면 안 되고, 앉아서 들어보면, 자신에게 살신의 화를 일으킬 수 없다.그러나 주의해야 할 것은 절대 자신의 관점을 쉽게 발표하지 말고, 일부 정보를 여기에 전달하지 말라는 것이다.그렇지 않으면 새로 온 여자들이 왜 이렇게 시비를 가리는 나쁜 인상을 남길 것이다.모든 사람들의 잠재의식 중, 오랜 동지들 사이에 무슨 갈등이 있어도 정상적이기 때문이다.그러나 신인에 대해서는 이렇게 관용하지 않을 것이며, 생각할 때는 비교적 간단하고, 경력도 비교적 얕고, 백지 한 장일 것 같다. 만약 이른 그림에 시비를 붙이면 자신의 신뢰도를 낮추게 된다.