工場復帰率が50%未満で、労働不足が頻発しているため、春服の発売を一週間後に延期します。

旧正月のにぎやかさはまだ残っていて，かなり多い。

市場の変化

節後労働者募集企業は「渇き」を叫ぶ。

「珠江デルタは毎年人手が不足しています。今年は一番慌てています」、「江城節後はどうしても労働力が不足します」、「900元は雑用労働者を募集できません。春節後は徳州はまた労働力が不足しています。」

春節連休が終わったばかりで、まずは各地に渋滞が広がっているのが「労働不足」です。

青島市瀋陽路で自発的な労務市場で、服装工場の社長は「今年は工場が不足しているので、労働者を募集できないと早めに着手することを心配していますが、市場に行ってやっと求人は就職活動の人より多いことを発見しました。「人を奪う」ために、彼は予定していた給料を上昇させ、給料は全部予算より三四百元高いです。

山東省寧津県張大庄郷の童さんも楽ではないです。彼は時間を作って自分で注文品を作る以外に、親戚や友人を訪ねる機会を借りて、四里で労働者を募集します。

広州、深セン、東莞、佛山など珠江三角都市の労働市場からの情報によると、これは全国の出稼ぎ労働者を1/3近く受け入れる地区で、労働市場の求人倍率は1:1.14から1:1.51の間で、つまり各求職者は1つ以上のポジションを持っています。

企業の追撃

故郷の人を招いて150元奨励します。

「どれぐらいの人がいますか？どれぐらいの人がほしいですか？」東莞興雄会社の人的資源担当の劉さんは、ここ一、二年で労働者募集が始まるのは緊張していますが、春節後は労働力不足がもっとひどいと言いました。

劉さんによると、多くの高級ブランドを代行する工場として、彼らが必要とする人は多いです。今は特にライン労働者が不足しています。

オーコングループ広報部の王海龍社長は、年前にオーコンの80%の労働者が家に帰ったと言いました。

そのため、年後には奥康も100人から200人の欠けたところがありますが、彼はこの数をコントロールするのがいいと思います。

王海龍によると、普通の雇用難は500～600人の小企業に影響が大きい。温州地区では、一部の小企業の工場返却率はまだ50%に足りない。

彼は、工場は60%の工場へ帰る率だけが生産に影響を与えたら、工場へ帰る率が80%に達するしかないと言いました。

王海龍さんはこのような状況を解決するために、一部の社長は休暇前に従業員に「規定任務」を与え、春節に家に帰ったら故郷の人を連れて工場に帰ります。

原因解読

内陸の工場が勃興して沿海企業に挑戦する

なぜこのような大規模な雇用難が現れたのでしょうか？「結局は国内の加工市場の低収入と低利益が引き起こしたのです」と、広州市珠海区興超服飾加工場の謝社長は天を突く言葉を吐いています。

彼は以前はみんなが「広東に金持ちになりました」と言っていましたが、今は労働不足が一番ひどいのが広東の企業です。

内陸部の加工工場がますます増えてきて、沿海地区の伝統的な優勢がますますはっきりしなくなりました。家の前や近くの工場で同じ給料をもらえるのに、なぜ故郷を離れなければなりませんか？

労働者を奪うために、北京、江蘇、広東など多くの省・市で今年は最低賃金を引き上げていますが、上海市では1120元の月給の基準で、4月から約10%の最低賃金を引き上げています。

最新の最低賃金地区の実施が始まったことから、北京は1160元、江蘇（南京、蘇州など）は1140元に達した。

広東（広州、仏山など）は3月1日から1300元になります。深センの最低賃金基準は1320元に達し、広東の他の都市よりも高いです。

報道によると、厳しい雇用難は賃金を絶えず上昇させ、経済学者は今後数年間、中国の賃金は毎年15%から20%上昇すると予想している。

影響分析

春着が発売されてから1週間後になる。

雇用難が市場に与える影響について、興超服飾加工場の謝経理は「今は春、夏服の生産繁忙期に当たり、春服の続々と発売と注文の増加が工場の生産圧力を強めている」と述べました。

以前は300個の商品が一週間未満で完成できましたが、今は少なくとも二週間かかります。これは知らず知らずのうちに注文書の春服（タオバオオーダー、市場で販売されている服など）の発売時間を一週間延期します。

謝社長によると、生産圧力以外に、労働者が募集しにくいので、給料の負担を増やすしかない。これも生産コストを絶えず増加させている。増加したコストは一部を買い手に転嫁する以外に、もう一部は工場自身で負担している。

値段が高すぎて、買う人がいません。

社長によると、人件費が増えて、布地がひどく上がりました。今は服を生産する利潤がますます低くなりました。

秋冬の服装や影響

奥康の王海龍氏は、今はシーズンをまたいで注文していますので、今回の雇用難は秋冬製品の生産に影響を与えるかもしれませんが、時間がまだ長いので、影響も大きくないと考えています。

「しかし、年明けに労働者が帰ってきて残業したり、仕事を急いだりするのは、当然のことです」。