四川省建築業企業雇用労働契約書
甲:法定代表者: 営業許可証登録番号:資格等級: 在川通信住所:郵便番号: 乙:性別:電話: 住民身分証番号: 住所:郵便番号: 戸籍所在地:省(市)区(県)郷鎮村
『中華人民共和国』によると 労働法 」関連規定と甲乙双方は平等な協議を経て一致し、自ら本契約を締結し、本契約に記載された条項を共同で遵守する。 一、 労働組合 同じ期限 第一条 労働契約 期限(甲乙双方選択適用) ()1、固定期限のある労働契約 本契約は年月日に発効し、年月日に終了する(もし試用期間があれば、試用期間は年月日から年月日まで)。 ()2、一定の業務任務の完成を期限とする契約 本契約の発効日は年月日とする。乙により完成する。 仕事の任務は契約終了時間です。 二、仕事の内容と要求 第二条甲は乙を招用する(プロジェクト名) 工事中に持ち場(職種)の仕事を担当する。 乙の職業資格等級証または持ち場証明書番号は。 第三条乙は甲の要求に従い、定められた仕事任務を期限通りに完成し、規定の品質基準を達成しなければならない。 三、労働保護と労働条件 第四条甲は乙の勤務時間の手配に対して国家規定の労働時間制度を実行しなければならない。 甲は生産経営の必要により、乙の同意を得た後、乙に残業を手配することができますが、国家の関連規定に違反してはいけません。また、合理的に従業員の代休を手配したり、「労働法」の関連規定に基づいて法により残業をし、労働時間賃金を延長したりします。 第五条甲は乙が工事現場に入る前に、乙に入場施工安全教育を行わなければならない。 甲は電気工、溶接工、登高作業などの特殊な職種の操作証明書を取得した乙に対して、持ち場前の教育(或いは書面提出)を行った後、持ち場に行って作業することができる。 第六条甲は生産職位の必要に応じて、国家労働安全、衛生の関連規定に従い、乙に必要な安全防護措置を配備し、必要な労働保護用品を発行する。 第七条甲は国家の関連法律法規に基づき、法により安全生産制度を確立しなければならない。乙は甲の労働安全制度を厳格に遵守し、違法作業を厳禁し、労働過程における事故を防止し、職業危害を低減しなければならない。 四、給与保険待遇 第八条乙の試用期間中の給料は毎日(または毎月)元で、試用期間満了後の給料は毎日(または毎月)元とする。仕事量に応じて計算する。 賃金 を支払う。 双方が約束した賃金は工事地行政区域内の最低賃金基準を下回ってはならない。 甲は毎月の日までに乙の給料を計算し(請負業者に代理支給してはいけない)、乙のサインで確認する。 甲は労働契約の終止、解除時に乙の給料を一括で支払うべきです。 契約甲が請負者に分ける場合、賃金支払いに違約が発生した場合、工事の請負会社が負担する。 甲乙双方が支払う給与に関するその他の約束
第九条甲は規定によって乙のために社会保険を行い、規定額によって社会保険費用を十分に納付しなければならない。 双方の労働契約が解除された後、関連規定に従って社会保険手続きを移転しなければならない。 乙は労働者の負傷により、その待遇は国と現地人民政府の関連規定に従って執行する。 五、労働規律と労働契約の変更、解除、終了、継続 第十条乙は甲の各制度、労働規律及び安全技術操作規程を厳格に遵守しなければならない。 第十一条乙は以下の状況の一つがある場合、甲は本契約を解除することができる。 (一)試用期間に採用条件に合致しないと証明された場合 (二)喧嘩や殴り合い、盗難、賭博などの違法、紀律違反がある場合。 (三)重大な職務怠慢、不正行為、甲に重大な損害を与えた場合 (四)甲の施工現場安全管理規定と甲の労働規律に著しく違反した場合。 (五)法により刑事責任を追及された場合。 第十二条下記の状況の一つがある場合、乙は本契約を解除することができる。 (一)試用期間内の場合 (二)甲が暴力、脅迫、監禁、または人身の自由を不法に制限する手段で労働を強制した場合。 (三)甲は安全な労働条件を提供できない、または本契約の規定に従って労働報酬を支払う場合。 第十三条本契約の変更、解除、終了、継続は、規定の期限前に書面で相手方に通知し、勝手に変更、解除、終了してはならない。 六、違約責任、労働紛争処理及びその他 第十四条甲と乙は労働契約を解除する時、乙に終止、労働契約解除証明書を発行しなければならない。 甲は乙の労働契約を解除し、労働部から[1994]481号の文書の規定に適合した場合、経済補償金を支払うべきです。 甲、乙は違法に労働契約を解除して、労働部から[1995]223号の文書を送って相手に賠償します。 第十五条双方は本契約の履行により紛争が発生した場合、労働紛争が発生した日から60日以内に工事所在地(区、県)に管轄権がある労働仲裁委員会に仲裁を申請しなければならない。 仲裁判断に不服がある場合は、直接裁決書の日から15日までに人民法院に提訴することができる。 第十六条甲が法により制定した規則制度及びその他の特別協議は本労働契約の添付資料として、労働契約と同等の法律効力を有する。 第十七条本契約に規定されていない事項または国家、四川省の関連規定に違反した場合、関連規定に従い執行する。 第18条本契約書は一式四部で、甲乙双方はそれぞれ一部を保有し、一部は工事所在地の労働部門に届出をし、一部は乙の勤務する建築工事現場に残して検査に備えている。 本契約は双方の捺印署名の日から発効する。 第十九条双方が約束したその他の事項。
甲(公印)乙(署名または捺印)
法定代表者又は委託代理人
(署名または捺印)
締結日付:年月日
契約の検証単位
検証日付:年月日
使用説明
一、本契約書は四川建築業企業(省外入川建築業企業を含む)と労働者と労働契約を締結する時に使用されます。
二、建築業企業と労働者が労働契約を締結する時、双方が約束した内容が必要であれば、協議を経て一致した後、相応のスペースに記入する。
第一条では、双方は約束事項の前に括弧内に「√」を書き、日付を記入する。
労働契約を締結する場合、甲は法人公印を捺印しなければならない。法定代表者または委託代理人および乙は署名または捺印しなければならない。
三、本契約はペン或いはサインペンで記入し、筆跡がはっきりしていて、文字が簡潔で正確で、書き直してはいけません。
担当編集:vi
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