職場の相性
話題に上せる 職業 生涯、基本的なのは人と環境の適応性を見ることです。 現代的 職業 観はもちろん仕事に限らず、自分の能力、技術、自分の考えを表現し、ある面である役割を担う環境を見つけることです。環境への適応も性格によって違います。
一、传统型:这种个性类型的人在事务性的职业中最为常见。这一类人容易组织起来,喜欢和数据型及数字型的事实打交道,喜欢明确的目标,不能接受模棱两可的状态。
これらの人はこのような言葉で彼らを表現できます。服従、秩序、効率的、実際的です。 あまり丁寧でないと、想像力が足りなくて、自己コントロールができて、柔軟性がないということです。 出納員はこのタイプの代表格です。
二、艺术型:这种类型与传统型形成最强烈的反差。他们喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业。他们认为自己富有想像力,直觉强,易冲动,好内省,有主见。这一类型的人语言方面的资质强于数学方面。如果用消极一些的语言描述,这类人是感情极丰富的、无组织纪律的。
三、现实主义型:这种类型的人真诚坦率,较稳定,讲求实利,害羞,缺乏洞察力,容易服从。他们一般具有机械方面的能力,乐于从事半技术性的或手工性的职业(如管道工、装配线工人等),这类职业的特点是有连续性的任务需要却很少有社会性的需求,如谈判和说服他人等。
四、社会形 社会型の人と現実主義型の人はほとんど逆のタイプです。 このタイプは他人に情報を提供し、他人を助けることが好きで、秩序が整然としていて、 制度 人間関係と仕事を発展させる。
これらの人は社交を愛する以外に、機転がよくて、友好的で、分かりやすくて、人を助けることが好きです。 性格の中で消極的な面は、独断専行で、他人を操縦することが好きです。 社会型の人は介護、教育、マーケティング、販売、トレーニング、開発などの仕事に向いています。
五、创新型(企业家型):这种类型的人与社会型的人相似之处在于他(她)也喜欢与人合作。其主要的区别是创新型的人喜欢领导和控制他人(而不是区帮助他人),其目的是为了达到特定的组织目标。
このタイプの人は自信を持っています。 その性格の特徴の中で消極的な面は専横で、権力欲が強すぎて、衝動的になりやすいです。
六、调查研究型:这种类型与创新型几乎相反。这一类型的人为了知识的开发与理解而乐于从事现象的观察与分析工作。这些人思维复杂,有创见,有主见,但无纪律性,不切实际,易于冲动。
生物学者、社会学者、数学者はこのタイプが多いです。 はい、 商業 性組織の中で、このような人がよく担当しているのは研究開発の職務とコンサルタントの職です。 これらの職務に必要なのは複雑な分析であり、他人を説得して信頼する必要はない。
もちろん、一人は単纯にあるタイプを表现するのではなく、いつも二、三タイプの组み合わせです。 性格 方向を発展させて、自分に仕事を選ばせて、仕事ではなく自分を選ぶ。
担当編集:vi
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