Home >

Positionnement Des Talents Dans L 'Industrie Textile Moderne

2012/2/15 11:28:00 31

Positionnement De L 'Industrie Textile Moderne

"L'industrie textile n'est pas une industrie en déclin, mais de haute technologie de l'industrie à haute intensité.

倪阳生, Président de l'Association de l'éducation du textile et de l'habillement chinois sur la compréhension de l'industrie textile, en mettant particulièrement l'accent sur ce point.

倪阳生 dit que

Textile

De l'image dans cette nouvelle ère a considérablement changé, mais tout le monde l'impression ", de mauvaises conditions de travail, de la science et de la technologie à faible teneur en" vieux textile image encore persistant.

Cela nécessite de nouvelles modifications de notre commune de l'ensemble de la société de publicité de l'industrie textile, d'attirer les étudiants plus activement connaître textiles professionnels, des registres pour les textiles, dans l'industrie textile, de contribuer à la construction d'une puissance de textiles.


倪阳生 a dit que, comme la construction et le développement de l'industrie du textile et de la puissance de propulsion, ont beaucoup de talent sur demande de l'industrie textile, à tous les niveaux.

Actuellement, pour les travailleurs, l'environnement de travail de l'atelier a été considérablement améliorée.

Dans les nouvelles usines, les fleurs volantes et le bruit sont bien maîtrisés et les équipements techniques de plus en plus sophistiqués.


Les procédés textiles modernes exigent de plus en plus de machines et de procédés textiles.

Automation full filament machine, bobine technique est plus complexe et plus sophistiqué que la technologie de l 'industrie automobile, il faut plus d' appui technique et de R & D.

Dans le même temps, avec la mise en œuvre de politiques d 'économie d' énergie et de réduction des émissions, l 'optimisation des procédés textiles est devenue un important travail dans l' industrie.

Il s' agit non seulement d 'une obligation pour les entreprises d' améliorer leur compétitivité, mais aussi d 'un choix inévitable pour la modernisation de l' industrie dans son ensemble, qui exige des techniciens spécialisés dans les textiles, qui doivent constamment mettre à jour leurs connaissances, innover dans leur domaine de compétence pour donner une impulsion au développement de l 'industrie.


Les entreprises textiles doivent continuer à tirer parti du développement des entreprises étrangères dans leur pformation et leur modernisation.

Expérience

Dans le même temps que l 'amélioration de la chaîne industrielle en amont et en aval, par le biais de fusions et de restructuration, l' orientation vers le développement de groupe.

À l 'heure actuelle, la gestion de l' industrie textile est principalement un modèle moderne de gestion des grandes entreprises, il est donc nécessaire de connaître à la fois les compétences professionnelles et les compétences en gestion.

Le plan quinquennal de développement de l 'industrie textile mentionne également la construction d' un leader dans l 'industrie.

Cette équipe a besoin d 'une vision stratégique mondiale, d' un esprit d 'ouverture des marchés, d' une capacité d 'innovation en matière de gestion et d' un sens de la responsabilité sociale, ce qui impose des exigences accrues en matière de renforcement des capacités dans l 'industrie.


S' agissant de l 'éducation dans la filière textile, Nyong Yang - sheng a souligné que l' enseignement Textile devait être dispensé conformément aux règles de l 'enseignement.

L'enseignement, l'objectif principal est d'encourager les talents, de l'éducation en premier, puis est d'améliorer les compétences professionnelles et, dans le même temps, il convient de noter que, textile spécialité est le projet de disciplines et de la nécessité de prendre l'initiative de fournir des étudiants et des possibilités de stage de la pratique de l'école, c'est un professeur de la faculté de dans l'expérience pratique, afin de guider les étudiants connaissances et pratiques liés.

En outre, dans le développement de l'industrie et de la combinaison, étroitement liée à l'industrie des règles spécifiques.

Par exemple, depuis de nombreuses années, certains spécialistes dans le textile, l'itinéraire de référence et anciens experts étrangers, le développement de l'industrie textile, et en fonction de la situation de l'éducation au moment de textiles domestiques, de présenter dans les établissements professionnels et d'ingénierie Textile intérieur ouvert de matériau non - tissé.

En 2005, l 'université de Chine orientale et l' université de technologie de Tianjin ont lancé cette spécialité à titre expérimental, puis l 'ont étendue à l' ensemble du pays.

Le développement des compétences exige un certain cycle.

Maintenant, j'ai des Nations de développer l'industrie textile est applicable lorsque des professionnels.

Le développement de l'industrie de la culture des professionnels est assistée de pré -, c'est étroitement lié au développement de l'industrie textile et de l'éducation, conformément à un exemple typique de la règle de l'enseignement.


倪阳生 en parlant de travail de cette année, a dit que l'Association de textile est prête

Industrie

Fournir des services de développement de l'enseignement et des universités.

L'Association de cette année de travail tout autour de la "qualité".

La « qualité » signifie que l 'Association aura une meilleure compréhension des besoins des établissements d' enseignement, améliorera les normes d 'enseignement, diffusera des informations sur les entreprises et fournira des services plus complets pour l' enseignement des textiles et des vêtements.

« l 'éducation est un moyen de se calmer, et nous espérons également que notre travail ne fera pas de bruit, que la notion d' éducation sera intégrée dans nos travaux et que des mesures concrètes seront prises pour promouvoir le développement de l 'enseignement des textiles et des vêtements dans notre pays. »

  • Related reading

Le Service National De L 'Homme

Leadership Forum
|
2012/2/8 14:36:00
33

Le Président Leland Wang Liang Xing: Diriger La Mode Faire Des Vêtements D 'Art

Leadership Forum
|
2012/2/8 11:00:00
62

Regarde La Vague De Chaleur Thermique 2012 Marque De Vêtements Pour Enfants "Nuggets"

Leadership Forum
|
2012/2/6 10:47:00
40

La Stratégie De Développement De L'Industrie Textile Et De L'Habillement "Marque De Jiangsu"

Leadership Forum
|
2012/2/4 10:26:00
45

Magasin De Vêtements De Couleur "Secret"

Leadership Forum
|
2012/2/4 9:50:00
60
Read the next article

Le Thé Chinois Chaussure Entreprises - 2012 Cérémonieusement

De petits ateliers à quelques personnes seulement à des milliers de grandes entreprises employant des milliers d 'employés, de l' inconnu à l 'étranger, de la force à la taille des magasins, de l' inconnu à la clientèle, yielkang a fait un brillant parcours de développement.