상사 정복: 사실 하나도 어렵지 않아요.

누구의 부하이든 혼나거나 경고, 비난, 결점을 당할 때 모두 속이 시원찮을 것이다.

그래서 누군가 면전에서 너를 질책한다면 화를 낼 것이다. "나도 알 필요 없어."라고 말하며 화가 나서 얼굴을 붉히며 목을 조렸다.

이것도 어쩐지.

만약 이때 당신은 분노를 억누르지 않고 충동적으로 행동한다면, 나중에 후회할 것이다.

그래서 화를 내고 싶을 때, "일등!"을 마음속으로 묵념하는 것이 좋다.

어떤 사람은 이 때 성냥봉을 손과 바지주머니에 올려 하나하나 부러뜨리면 화를 억제할 수 있는 것이 좋다.

이것은 일종의 분위기 전환법이다.

욕을 먹거나 욕을 먹고 있을 때, 이런 방법을 사용하면 화를 가라앉힐 수 있다.

비교적 적극적인 사람이라면 혼난 후에는 괜찮을 것이다.

그러나 소극적인 사람들은 일단 질책에 굴욕을 당하면 화를 내지 않을 뿐만 아니라 오히려 ‘에이, 나는 정말 안 된다 ’는 생각이 낙심하고 있다.

막론하고

약자나 자신의 기분은 다른 사람의 질책에 시달리지 말고 탄성을 유지해야 하며 항상 냉정하고 욕을 먹을 때 고개를 숙이고 잘못을 인정하면 된다.

상사가 부하에게 반박당하는 것은 난감한 일이다.

그러나 부하가 상사에게 질책받는 것은 당연한 일이다.

상사가 이미 질책했으니 차라리 차라리 사과해라! 아랫사람이 해야 할 귀여운 태도다.

다른 사람들은 당신의 결점과 잘못을 지적할 때 스스로 반성하는 사람을, 자신의 인격을 높일 수 있으며, 또한 내포가 있는 사람이다.

그래서 욕을 먹으면 오히려 진보할 수 있다.

상사가 너에게 어떤 일을 맡길 때, 너는 잘 고려해야 한다. 이 일은 자기가 감당할 수 있을까? 자신의 양심을 어기지 않을 것인가? 잘 생각해 보고 결정하자.

만약 일시적인 인정을 위해서라면 할 수 없는 일이더라도 실패하면 상사는 당신의 열정을 고려하지 않고 이번 실패의 결과로 평가할 것이다.

자신 은 체재 를 고려하여 자신 이 할 수 없는 일 을 느낀다

의뢰를 할 수 없이 이어서 이런 사람의 마음은 너무 여린 것 같다.

자신에게 괜찮은 상사에게 의뢰하는 일이라도 자각적으로 할 수 없다. 너도 분명히 태도를 표명해야 한다. “ 미안하다, 나는 할 수 없다. ” 고 말했다.

그것이 정말 용기가 있는 것이다.

그렇지 않으면 너는 일을 그르칠 것이다.

상사가 부탁하는 일이라면 거절하기 어렵거나 거절을 두려워하면 상사가 불쾌하고 받아들일 수 있다. 그렇다면 앞으로 당신의 처지가 매우 힘들 것이다.

이렇게 상사에게 죄를 짓게 될까 두려워 억지로 승낙한 사람은 후회할 것이다. 하지만 이미 늦었다.

부하 는 직위 에서 상사 에 예속되지만, 그 에 있다

상으로는 독립적이어야 하며 상사에게 예속되지 않고 선악과 시비를 가리지 않고 복종해야 하는 사람도 아니다.

부하 는 결코 노예 가 아니다. 만약 네 상사 가 예전 에 많은 도움 을 졌 다면, 지금 이 는 너 에게 무리 나 부당한 일 을 의뢰할 것 이 더 결연히 거절해야 한다.

이것은 상사가 좋은 것을 위해 네가 그의 정확한 방법에 보답하는 것이다.

좋은 상사는 믿을 만한 상사다.

이런 좋은 상사를 만날 수 있을지, 너의 앞날에 대해 매우 긴요하다.

믿을 만한 상사를 찾을 수 있기를 바랍니다.

이 때문에, 나는 네가 반드시 일에 착실하고, 나날이 진보할 것을 권한다. 헛되이 생각하지 말고.

이렇게 전심전력으로 일하는 태도가 있다. 평소에는 묵묵히 말을 하지 않아도 좋은 상사도 너에게 접근할 것이다. 네가 스스로 찾아갈 필요는 없다.

성실한 업무 태도는 누구나 볼 수 있다.

사람들도 늘 이런 사람을 돕는 것을 좋아한다.

상사를 잘 만나고 싶다면 열심히 일해야 한다.

바쁜 가운데 상사만 눈을 크게 뜨고 유능한 사람을 찾는다.

너는 상사의 눈을 믿고 착실하게 일하고 자신의 삶을 충실하게 살아야 한다.

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