초섭 직장의'7 은 4, 4.

직장을 초섭할 지도 모르지만 의기양양한 당신은 정말 자기를 아끼지 않는 마음가짐이다.

그러나 현실은 결코 자기 뜻대로 되지 않고, 열정만 가득한 것만으로는 부족하다.

직장에 들어올 때는 7, 4, 4, 4 를 알아야 한다.

초섭 직장 7개:

기업문화를 진지하게 이해하다.

모든 회사에는 임림총의 성문, 불성문의 제도와 규칙이 있으며, 그것들이 합쳐서 회사의 정수를 구성한다.

환경을 신속하게 녹이고, 회사에서는 물과 물이 닿으면 이런 제도와 규칙에 대해 깊이 숙련되어 엄격하게 지켜야 한다.

처음 왔을 때, 영웅을 거드름 피우지 말고, 천진적으로 회사의 기존 문화를 바꾸고 싶다면, 그렇게 하면 스스로 귀찮게 될 뿐이다.

갑자기 생소한 울타리 에 뛰어드는 것은, 친절하거나, 깊고 무겁거나 겸손하거나 거만한 얼굴이다.

몇몇 흥미가 서로 맞아 가치관이 가까운 것을 찾아서, 우정을 맺고, 회사에서의 서클을 조속히 만들어라.

이렇게 일 속에서 어려움을 겪게 되면, 아무도 너에게 조언을 하는 것이 걱정이 없다. 악의에 시달릴 때 아무도 손을 대지 않는다.

그러나 동료와 관계를 잘 하려면 반드시 한 가지 정도 파악해야 한다. 절대 편협한 단체에 들어가지 말고, 결계파가 ‘ 권외인 ’ 을 일으킬 뿐, 너의 대립정서에 대해 백해무익하다.

삼건은 일을 할 때 경중완급을 분간한다.

한 사람의 능력과 정력은 한계가 있다. 누구도 슈퍼맨이 아니다. 하룻밤 사이에 모든 문제를 해결할 수 없다.

한 무더기의 일이 동시에 당신의 몸에 압박할 때, 경중완급의 순서에 따라 완성되는 것은 가장 합리적인 해결의 방법이다.

잠시 잡다한 사소한 일을 내버려 두고 어려운 일을 집중하여 가혹한 고객을 위로하다.

한 가지 일을 잘해야 할 것은 모든 것을 시도하는 것보다 훨씬 낫다.

4 개 요건, 절대 회사의 규정을 준수한다.

각 회사마다 자신의 규칙 제도가 있다. 어떤 것은 어디서든 반드시 지켜야 한다. 예를 들면 지각하지 않고 조퇴하지 않고, 사무 시간에 개인 전화를 하지 않고, 공가의 기름을 닦지 않는 등이다.

만약 당신이 일찍 퇴근한 지 10분 정도 됐다고 비난하는 사람이 없을 수도 있지만, 사장의 눈은 눈이 밝다. 이런 사소한 일에 곤두박질치게 되면 정말 득불상실이다.

오요, 노고를 자유롭게 하는 것을 배웠다.

일반적으로 말하면, 애초에 고용된 단위는 자질구레하고 단조롭고 기술 함량이 낮은 업무를 대학생들에게 맡길 것이며 이른바 ‘하늘은 사인에게 대임할 것이며, 먼저 그 심혈을 기울이고, 그 근골을 노리도록 노력해야 한다.

이 단계는 재미와 도전성이 결핍되어 대학생들이 자신의 가치를 구현할 수 없게 한다.

사실 이맘때면 마음껏 해야 한다.

그것은 작은 시련일 뿐이고, 잘 보여야 더욱 재능을 발휘할 수 있는 기회가 있을 것이다.

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어떻게 사장과의 거리를 조롱하는 것인지, 본래 직장 신인의 큰 어려움으로, 거절할 수 없는 천리도 바짝 따라갈 수 없다.

사장과 적당한 거리를 유지하는 것은 필요한 것이며, 가능한 한 ‘ 아첨쟁이 ’ 의 혐의를 피하고 그렇지 않으면 무형중에 많은 동료의 신뢰를 잃게 될 것이다.

물론 사장에게 절대적으로 존경해야 한다. 만일 그와 충돌이 생기면 반드시 자제하고 자제하고 자제해야 한다. 그렇지 않으면 별도의 고도가 있을 뿐이다.

7 개, 일을 할 줄 알고, 오락도 할 줄 안다.

새로운 유행의 컴퓨터 네트워크 게임이든, 귀족적인 분위기의 골프, 테니스, 혹은 가장 대중화된 마작, 장기, 포커카드는 꼭 한두 가지가 있어야 한다.

동료와 함께 오락 활동에 참가하는 것은 감정, 라근거리의 절호의 방식이며, 많은 때, 친선은 싸움에서 소란을 피우며 희희롱하며 태어났다.

"책벌레"는 직장에서 환영을 받지 않을 뿐만 아니라 일을 할 줄 아는 사람이야말로 우호원이다.

초섭 직장 4

하나, 싫어요, 질주하는 것은 너무 높습니다.

직장에서 가장 흔한 문제를 초섭하는 것은 직업을 선택하는 맹목성이다.

일부 대학생들은 자신에게 올바른 위치가 부족하여, 높은 일자리를 가지고 직장에 들어가기를 바란다.

일자리.

사실 시장 경제의 대환경 아래에서 인재는 일종의 특수한 상품으로, 먼저 스스로 사회에 적응하고 자신의 조건을 전제로, 합리적으로 상응하는 일을 선택하는 것이다.

둘째, 싫어, 예봉이 다 드러나.

젊은이들은 종종 예봉이 드러나지만, 직장에서는 여전히 도광양으로 가는 것이 좋다.

자신의 재능과 실력을 드러내는 데 급급해서 가능한 한 빨리 다른 사람의 인정과 면도를 얻기를 바라며, 조급하게 성사시키는 것은 얻기 어렵다.

이렇게 하는 것은 자부심이 될 뿐만 아니라, 더 큰 인상을 주는 것은 당신이 너무 일찍 라이벌이 되는 것이며, 만약 당신이 두터운 베테랑이가 없다면, 일단 강노의 말에 코웃음을 치며 장밖을 내쫓는 것이다.

그러니까 너무 제멋대로 생각하지 마라.

삼, 싫어, 손해를 보는 것을 두려워하지 마라.

갓 졸업한 대학생은 직장 신입생으로 불린다. 평소에는 집에서도 학교에서 자상하고, 큰일은 잘 할 수 없고 사소한 일은 할 가치가 없다.

일하거나 동료와 지내는 과정에서 소소한 일은 모두 원성이 넘친다.

사실 일을 하는 과정에서 다른 사람의 경의를 많이 표현하고 항상 예의 바른 용어를 쓰거나 열심히 심부름을 하고 합리적인 상황에서 다른 사람의 몫을 완성하는 일을 돕는 것은 손해를 보는 것이 아니다.

평소 일할 때 다른 동료들의 감정을 많이 고려해야 하며 평소 자신에게 도움을 주셔서 감사합니다.

야근은 더욱 손해가 아니라 오히려 복이다.

합리적인 야근을 배워서 자신의 사업 발전에 대해서는 매우 필요한 것이다.

넷, 싫어, 내가 모르는 것을 두려워하지 마.

처음 직장에 들어가면 회사의 특성, 운영방식이 아직 익숙하지 않고, 작업중에 어려움이 많을 것이며, 자신에게 신속하게 캐릭터에 들어가도록 촉구해야 한다.

모르는 문제를 만났을 때 나는 모른다 ”, “ 나는 아직 잘 모른다 ”, “ 나는 아직 잘 알지 못한다 ” 거나 경험 있는 동료에게 가르쳐 주거나, 상대방의 학력이 높든 없든

모르는 척하거나 문제를 버리는 것은 최악의 방법이든 그렇지 않으면 ‘늙은 소가 차를 끄는 것 ’처럼 사업 발전의 길을 천천히 움직이자.

대학생 초섭 직장은 자신의 직업 발전 목표와 방향을 명확히 밝히는 전제에서 가장 중요한 것은 자신의 효과적인 업무 경험에 대한 축적, 학회는 ‘학교인 ’에서 ‘직업인 ’으로 바뀐다. 자신의 직업 함유량과 경쟁 우위를 점적으로 추출하는 것이야말로 직장이 순조롭게 발전하는 효과적인 수단이다.

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