무모한 직업을 근절하여 직장 에너지가 제로 돌아가지 못하게 하다

이 회사로부터 그 회사로 이월해 이 업계에서 그 업종으로 옮겼거나, 어떤 기업도 가지 않고, 자신의 창업을 선택하였다.

구유도 좋고 창업도 좋고, 전행도 좋다. 이런 직장이 바뀌면, 우리는 자신에게 묻지 않는다. “내가 지금 어떤 일을 찾아야 할까?”거나 “어떤 사업을 할 수 있을까? 우리가 다음 미래와 출로에 대해 가장 관심을 갖게 될 때, 종종 눈앞의 출로 자체보다 더 중요한 것을 무시할 수 있다. 직장 에너지가 축적된다.

직장 에너지?

모든 물체와 마찬가지로, 우리의 직업은 특유의, 무형의 에너지를 쌓고 있으며, 이런 에너지는 통상적으로 이른바 ‘직업경험 ’을 간단히 개괄해서는 안 된다. 직장에서 쌓인 정신, 눈빛, 가슴, 직각 등 ‘경험 ’으로 대체할 수 없다.

직장 에서 한 역할 을 할 때마다 특정 한 ‘직장 에너지 ’가 신속하게 당신 에게 모이 고, 전체 를 형성 하 고, 즉, 당신은 그런 ‘직장 에너지 ’를 더해서 직장 에서 완전한 ‘너 ’를 만들 수 있다.

당신과 당신의 주변의 친구들은 종종 발견됩니다. 당신이 새로운 직업을 경험한 후, 당신의 어떤 면에서 변화가 발생한 것 같습니다. 당신은 예전과 조금 다르고, 어떤 이유입니까? 사실은 당신이 자신이 어떤 변화가 있는 것이 아니라, 과학적으로 말하자면, 바로 당신이 특유의 것입니다.

"자기도 모르게 숨김없이 바뀌게 했다.

직장 에너지의 귀환, 업무 경험의 문제만이 아니라, 업무 경험이 급속히 얻을 수 있지만, 이미 제로 돌아온 전체 직장 에너지는 다시 회복되려면 큰 비용이 필요한데, 더욱이 여러 가지 원인이 빈번하고 맹목적으로 직업을 바꾸어 한 번 직장 에너지를 제로 돌려야 한다.

직장 핵심 경쟁력은 직업인들의 생존이자 개인의 상업적 가치를 구현하는 중요한 근거다.

최고급 취업력 전문가 옌 령은 JCP 슈퍼 기획가 특훈 에서 개인 임금 수준 의 높 은 상업적 가치 가 높 고 상업적 가치 가 높 으면 상업적 가치 가 높 고 상업적 가치 가 낮다.

따라서 어느 기업에서 취직을 하든, 이 기업이 유명한지를 막론하고 직업 장인으로서 자신의 종합 능력을 늘려야 이른바 ‘늙어 늙어 늙어 늙어 늙어간다 ’는 상업적 가치를 끊임없이 높이고 기업에서 없어서는 안 된다.

하루 중 하루를 치며 하루 종일 하루를 보내고, 하루 종일 연봉 고급을 생각하면 공상 고수가 헛되이 꿈꾸는 것이 아니겠는가?

직장 은 전장 처럼 수시로 유지해야 한다

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30대가 되면 3000 -4000원의 저봉을 들고 있는 것은 프로 생애 발전이 빈번히 위기의 신호다.

그렇다면 ‘30저봉족 ’은 어떻게 현황을 적극 바꿔야 할까. 수년 동안은 여전히 저임금의 원인은 다양하지만 보완법이 있다.

일부 직업 기획 지식 과 기능 을 파악 할 수 있 는 시스템 의 직업 계획 을 깊이 인식, 분석, 계획 자아 를 명확 하 게 미래 5 ~10 년 의 발전 방향 을 분명히 했 다.

슬라이딩이냐, 침구냐? 전환형이냐, 듬직함이냐? 일자리 안정을 구하느냐, 빠른 발전을 추구하는가? 연말 새해가 다가오면 여유롭게 잘 할 수 있다.

변형적인 준비를 고수하고 아름다운 절천으로 반격한다.

만약 당신이 자신이 가장 어떤 경쟁력을 갖고 있는지 아직 진지하게 고려하지 않았다면, 당신은 즉시 손을 떼고 자신의 전면적인 검사를 하는 것이 가장 좋다.

직장 ‘30 ’인 ‘저임금 ’을 탈출하고 싶다는 큰 악주들은 움직이지 않는 것만으로도 할 수 없다.

만약 당신이 직업 생애 발전이 점점 좋아지기를 바란다면, 지금은 시작할 때이다!

직장 에너지를 제로 돌릴 때마다 자신의 직장 대륙 위에는 파멸적인 원자탄을 던지는 데 큰 상처를 입게 된다.

여러 차례의 직장은 제로, 가져온 최종 결과는 오직 하나뿐입니다. 바로 당신의 직업 생애는 "지진"으로 에너지를 잃고, 충격력과 항격력이 크게 약화되고, 연령, 생활, 환경 등 객관적 요인들의 간섭, 불평, 낙담, 소극적인 감정에서 점점 다른 사람들과 직장의 격차를 끌어들이게 됩니다.

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