동완의 후거리 절후 제화 업종 임금 인상

… 로 삼다제화가구 대진, 설 연휴 이후 동완 후가 가구 전문장 채용회와 연속적으로 개최되었다.구두업전장 모집회.기자가 모집 현장에서 방문한 결과, 마년에 가구공장, 신발 기업은 모두 직원 임금 대우와 복지에서 조정, 가구 기업 기공 임금은 이미 4000위안 이상, 어떤 경우는 5000위안에 달하고, 신발 기업의 보공 대우도 3000위안 이상이다.

　　구직자 중 에서 흔히 볼 수 있다

후스트리트진은 일전에 연거푸 개최된 두 채용회에서 기자가 현장 구직자가 70 후 80 후 위주로 90후 신입생 세대 근로자들이 드물다.이에 대해 후가의 인적 자원 마케팅 총리는 90후 구직자의 취직자가 취직하는 부담이 크며 목적성이 강하지 않아 전문장 채용회에 대해 그다지 감기가 심하지 않다고 분석했다. 70 후 80후의 구직자는 이 업계에서 몇 년 동안 경험자를 괴롭혔다고 분석했다.

　　정월 대보름에 ‘ 사람을 빼앗는 사람 ’ 의 고봉을 맞이하다

정월 대보름날 전야두터운 거리채용회 중 탁관구두업의 채용 광고에는 10여 명만 채용된 것으로 드러났지만 이 공장은 올해 노동력 부족으로 150명 정도에 이른다.이 공장 행정부 경리 여대강 사장은 이 공장의 주요 채용 기술공채로 보공채에 대해서는 ‘노직원 소개 ’, ‘전단 파견 ’, ‘노무파견사 협력 ’ 등의 방식으로 진행됐다.

황경은 정월 대보름날 이후 기업이 주문 난방 때문에 인재가 절실히 필요할 것이며 구직자들의 마음가짐이 안정되어 고봉을 채용할 것이라고 밝혔다.황경은 정월 초반에 초등반에서 열리는 상황에 따라 최근 2년 동안 고봉을 채용해 정월 대보름날 이후 출현했다고 분석했다.

　보수 복지 보급가구 가구업 임금이 특히 높다

올해는 가구 기업이든 구두업 기업이든 임금 대우를 어느 정도 높였다.탁관구두업은 지난해 품관 반장의 임금은 2600원으로 올해 3000원으로 올랐고, 거의 모든 직위 임금 인상 폭이 4,500위안에 달했다. 정예업은 올해 2월부터 1310위안 /월에 1400위안 /월로 인상, 일년당 계약금 (즉 12월 평균 임금)을 추가했다.

기자는 가구업 기술자들이 수요량이 많을 뿐만 아니라, 임금이 신발과 제의업보다 높다는 것을 발견했다.이 중 가구업 보급 임금은 2500 ~3500원, 목공, 분유 등 기술공급은 4000 ~5500원.

황경은 상대화 기업에 따르면 가구 기업의 용공 규모가 작고, 78퍼센트 일자리가 모두 첨단 기술직위이며 일정한 경험과 기술 함량이 필요해 임금이 비교적 높다고 분석했다.반면, 기술공업은 겨우 1,2할에 불과하고, 78할은 보직 직이다. 신입사원은 한2주간의 훈련을 거쳐 출직할 수 있기 때문에 임금이 비교적 낮다.