事務室の規則：0.5メートル離れてください。

事務室の規則を知っていますか？編集者に従ってみてください。

1、適当な距離は彼と一番綺麗に見える。

仲がいいのはいいことです。

私たちは五湖四海から来ました。共通の目標のために一緒に来ました。心を一つにして、力を入れて一緒に使います。団結と協力はもちろんいいですが、同僚の間で親密を拒否することを覚えてください。

同僚は同僚です。友達ではありません。趣味が合う以外に、忠誠の品格が一番重要です。いったんあなたが私を選んだら、私はあなたを選びました。信頼と友情に忠実なのは双方の責任です。

同僚は違っています。自分で作った仕事でもないと、自分の飯茶碗を壊したくないです。そうすると、同僚を選ぶことはできません。

だから、あなたは同僚に対して高すぎる期待値があることができなくて、さもなくば面倒を引き起こしやすくて、誤解されやすいです。

適当な距離は彼と一番美しいです。

2、異性間：親密を拒否する

21世紀、両性の仕事の交流は非常に頻繁で、本当に男女の親不孝な古い観念で測定することができません。

結婚していても、異性との距離を保つという意味ではなく、両性的なコミュニケーションが必要であり、また両性的な仕事をするのは仕事の効率の向上に役立つはずです。

親密を拒否して、一定の心理の距離を維持して、あなたに陥ってしまうことを免れることができます。

曖昧な境地の中。

3、同性間：互いに助け合う

オフィスでは誰でも仲良くしてください。特に同性に対してはなおさらです。

誰もが会社に来て仕事をするのは生存のためです。みんな同じ屋根の下にいて、同じ目標のために、同じストレスを感じて、仕事の中で誰も欠かせません。だから、同じ気持ちで仲間を見られるなら、関係は簡単に解決します。

4、友情が良くても公私ははっきりしています。

公私混同も友情の殺し屋の一人です。

私たちはこんなに仲がいいのに、なぜこんなに厳しく要求するのですか？たとえ事故があっても、私を覆うべきです。

しかし一方では、「こんなに仲がいいと分かっていても、私を困らせるべきではない」という考えを持っています。このようなことができないと、多くの不便と傷害を引き起こします。特に公務上のミスがあって、お互いにとがめ合う状況は傷つけられます。特に一方が会社の懲罰を受ける時、この友情は二度と挽回できません。

事務室の友達に先に時間を見つけて境界線をはっきりさせるように提案して、公私は明らかで、ひたすら心の中でつぶやくのではありません：あなたはどのようにこのようにしますか？

5、同僚が共有した秘密は絶対に漏らさないでください。

秘密というのは、もちろん、人に言えないことや、みんなに公開したくないことを隠し持っています。友達への信頼に基づいて、或いは友達への信頼を表明するために、秘密を全部打ち明けることができます。

他人の口の中で自分の秘密の露出を聞いたら、聞かなくてもいいです。裏切り者は一人だけです。

裏切られた人はきっとかつて支払った友情と信頼を悔やんでいます。

秘密に第三者が絡んだら、ますます収拾がつかなくなります。

だから、善意でも悪意でも秘密を漏らすのは、事務室の友情のタブーです。

6、利害を無視して彼（彼女）を助ける

男性の同僚には男性の悩みがあります。女性の同僚には女性の悩みがあります。仕事の糸口が多くて、頭がいっぱいになります。

多くの同僚がこのような状況に遭遇すると、逃げ腰になりますが、「助けてあげます」という一言を言ったら、同僚は感激してしまうかもしれません。

彼（彼女）が困っている時や、みんなが近寄らない時、利害を無視して彼（彼女）を助けてあげたら、彼（彼女）の心の中の感謝は想像できます。

同性の同僚に対しては、姉妹のように仲がいいかもしれませんが、不平たらたらどうですか？

たまに「腹を割って話す」という苦情は、多少は「事務室の友情」のイメージを築くことができますが、長々と愚痴を言うのは、周囲の人を苦しめることになります。

クレームは率直なものと見なされているかもしれませんが、クレームが尽きたらファーウェイに怒りを募らせます。

現状に対して不満を持っているのに、なぜ環境を変えないのですか？

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