会計職場の「人脈投資信託法」を解読する

＜p＞＜strong＞外営：深耕＜a＞＜stref＞＜http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp＞職場関係＜a＞＜strong＞＜p＞

＜p＞1990年代初めから投資を始めた李雨は、投資信託ツールについての知識は一般の人よりも強いですが、自分の資産計画に使われていません。

彼は上海で一番高級なレジャークラブで7年間過ごしました。市場総監督を務めて、数十回の大型レジャー競技大会を開催しました。アガシ、張徳培などの世界選手を招待しました。

＜/p＞

＜p＞一部のクラブでは、高官や貴人が集まるところです。そこでは多くの優秀な人に接することができます。

李雨さんは小さい専門職から千元以上の給料しかないですが、おごったり、友達を作ったりして、貯金しません。

「知っていますか？彼らの話を聞いているだけで、収穫が多いと思います。」彼はこの交際費があまりにも価値があると思います。

彼の専門はマーケティングで、人脈を深く耕す作用はすぐに「発酵」のように広がり、各方面の人たちは大いに彼の主催した活動に協力して参加します。

しかし三年間、彼は年収百万の一族に入りました。

＜/p＞

＜p＞李雨が実行しているのは＜a href=“//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”です。人脈管理法＜a＞：自分より優れた人材を知り合い、事業や視野の拡大に協力します。

＜/p＞

＜p＞投資家も、投資が投資の時間が長いほど自分の手元に投資する時間が短いという意味で、自分のこの「人的資本」を増やして、学歴、才能、仕事の技能と人間関係を増加させると、投資所得の利息より多くなります。

この提案は特に社会に入ってから三五年の青年に適しています。職位に応じてスタートします。最も重要なのは専門知識を蓄積し、職場関係を作ることです。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞内修：口コミを鳴らす＜strong＞＜p＞

＜p＞人脈の資産管理には、真の才能と実学が必要です。＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp＞専門知識＜a＞と職業に対する態度を指します。

仕事に勤しむことは第一歩で、取引先、上司、同僚からの信頼を得て、まず仕事の表現を基礎にして、人脈のプラス効果が明らかになります。

＜/p＞

＜p＞27歳の楊慶さんは、前の仕事は逸品広報会社の専従者で、今は国内のある有名な時計代理店の広報マネージャーです。

当初はまだ正式に出勤していなかったので、会社からは20万円の市価表を社員の福利として送ってきました。

多くの人は彼女がこの良いポストを得ることができることをうらやましがっています。楊慶さんはキャリアアップのチャンスを獲得すると自分でも意外だと言います。

＜/p＞

＜p＞今の社長はかつて彼女の取引先であり、楊慶の事務能力を認めています。

会社に選ばれた理由は、「後になって、社長がいくつかのメディア記者の意見を聞き、最後に私を選んだことを知った」ということです。

＜/p＞

＜p＞彼女はメディアとの関連で、さまざまな属性のメディアに対して多元的なニュースの角度を提供します。この努力は記者に専門を肯定させます。もし楊慶の仕事能力を聞かれたら、きっと美言です。

仕事に対する好印象から、経営関係がなくても、知らず知らずのうちに良い人の脈を作ってくれるので、実力と人脈の育成は避けられません。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞内修時間＋外営人脈＜strong＞＜p＞

＜p＞お金で儲けるしかないということですか？市場では、投資道具を媒介にしている人が多いですが、資産を蓄積する方法は一つだけではなく、投資道具を上手に使い、お金を儲けることができる人がいます。また、人脈圏を専門に運営している人もいます。若い時は交際費を多めに払って学費として、しゃがんでジャンプしたいです。

＜/p＞