高職大学では「応用型」の大学院生の育成を試みています。

＜p＞このほど、西安工程大学、浙江＜a target=“_blank”href=“http:/www.sjfzxm.com/”紡績＜a＞＜a target=“_blank”href=“http:/www.sjfzxm.com/”服飾技術研究所で、浙江省職業技術研究生を共同育成しています。

西安工程大学の修士12人がこの学校に入学し、王梅珍、陳運能など12人の教師を結組指導者に任命しました。

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＜p＞普通の人の目には、高職教育は二流教育に分類されています。研究生の育成はもちろん、本科生の育成も妄想です。

「今回の高職大学は氷を砕いて研究生の育成を試みた。

高等教育界全体と高等教育界は一つの突破者になります。

できたら、高職教育に対して探求的な意味があります。標本式の影響があります。」

西安工程大学の黄翔副校長は言う。

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＜p＞実は、両校が共同で研究生を育成することは2012年に合意しました。

昨年9月、西安工程大学の校長である高勇は浙江紡織服装職業技術学院を視察した際、同校の企業提携育成方式を大いに称賛した。

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＜p＞「あなた達がこんなに良好な産業背景と密接な学校企業提携関係を持っている以上、西安工程大学は寧波紡織服装業界、寧波市国家大学科学技術園区、中科院寧波材料工程技術研究所を頼りに、共同で応用型大学院生を育成します。」

浙江紡織服装職業技術学院の王梅珍院長は「西安工程大学で学位課程を修了した後、あなた達の学校に送ります。あなた達の課題を使って、あなた達の協力企業を使って、応用型研究を展開し、応用型修士論文を完成します。」

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＜p＞双方が手を合わせる。

しかし、実際に実施してみると、まだ多くの問題が一つ一つ解決していく必要があります。

例えば、誰が指導者になりますか？どうやって研究の方向を決めますか？論文はどうやって選択しますか？学生が学校に来た後の宿泊はどう手配しますか？

様々な問題が浙江紡織服装職業技術学院の管理者の前に頭を置いています。

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＜p＞2校で協議を重ね、2012年11月26日＜a href=「http://sjfzxm.com/news/indexup.asp」＞浙江紡織服装職業技術学院＜a＞で開催された初の科学技術週間イベントで、両校が共同で共同育成大学院協議に署名しました。

研究生の共同育成協議によって、王梅珍教授、陳運能教授ら12名の教授を共同修士課程の指導者に任命し、12名の修士論文のテーマと論文の研究活動を具体的に指導し、学校は留学生アパートにおいて、条件が比較的に優れた2人部屋を無料で手配し、毎月一定額の勤務手当を支給し、理想的な学習研究環境を提供するために、学校は単独で研究生学習スタジオを設けています。

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＜p＞浙江紡織服装職業技術学院の党委員会書記の毛大龍氏は除牌式で、「今回の探索は非常に良いです。職業教育は一つの段階ではなく、一つのタイプだと思います。

だから、職業教育は完全に本科を経営して、修士を育成することができます。

高職学院教育応用型研究生は、浙江紡織服装職業技術学院と兄弟校との深い協力を強化するための有益な探索であり、浙江＜a href=“http:/sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞紡織服装職業技術学院＜a＞運営レベルに新たな階段が上がり、浙江紡織服装職業技術学院のハイレベル人材育成が新たな段階に入りました。

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