Xinyang Fashion Textile Work Special Team Work Promotion Meeting Held

Le 10 mai, lu xinen, membre du Comité permanent du Comité municipal de Xinyang, Secrétaire du Comité municipal d'inspection de la discipline et Directeur du Comité municipal de supervision, s'est rendu dans la classe spéciale de travail du textile de mode de la Ville, a présidé la réunion de promotion du travail, a souligné la nécessité de clarifier les idées de travail de la classe spéciale, de clarifier les voies de développement industriel, d'effectuer des recherches approfondies, de soulager les difficultés, de promouvoir le développement de haute qualité de l'industrie textile de la Ville, et d'ajouter de la couleur à la réalisation de « regarder Xinyang pour une vie meilleure ».

M. Lucien souligne la nécessité d'une étude approfondie.Les équipes spéciales doivent mener des recherches approfondies sur les matières premières, la technologie, la chaîne d'approvisionnement, etc., et comprendre les concepts de production, les stratégies d'exploitation et les voies de réussite des régions, des entreprises et des marques avancées.Définir clairement les objectifs de développement.Aider les comtés et les entreprises à élaborer des plans de développement à court et à long terme, à s'en tenir à l'orientation vers les objectifs, à renforcer les capacités d'investissement, à orienter la culture d'entreprises en croissance et à promouvoir la gestion, les produits et la modernisation industrielle.Faites un pont actif.Promouvoir activement les projets d'attraction des entreprises, développer le marché pour relier les entreprises, les ressources d'amarrage, l'information, les talents et d'autres commodités.Compacter la responsabilité de chaque partie.En perfectionnant le mécanisme de coordination, en stimulant la responsabilité des comtés et des districts et le rôle principal des entreprises, en mobilisant l'enthousiasme de toutes les parties, en fournissant conjointement des conseils et des contributions intellectuelles au développement industriel.Soyez bon en sauvetage.Les chefs d'équipe devraient donner l'exemple, fournir des services pratiques, aider les entreprises à surmonter les difficultés, mettre en évidence la sagesse « spécialisée », mettre en jeu les avantages « spécialisés » et obtenir des résultats « spécialisés ».Renforcer la supervision et l'évaluation.Mettre l'accent sur la promotion, la supervision et l'exécution de grands concours d'arts martiaux afin de stimuler la vitalité de l'industrie grâce à des données et à des réalisations visibles.

Lucien a également observé l'état d'avancement du travail des équipes spéciales et a écouté attentivement les rapports de travail pertinents.