Red Soybean Group For Responsibility Cast Brand To Innovation Lead

Le 16 mai,En 2020, Red Soybean s'occupe des 100 ans.TenirZhong Gong Hong Dou Group Co.Coparrainée par la Fondation caritative de Wuxi, 12 personnes âgées de 100 ans et plus de 100 ans de la ville de Port - Est ont reçu chacun 100 000 yuan de bonté.Sur le lieu de l 'événement, plusieurs personnes âgées ont l' air d 'avoir soixante - quatre - vingts ans de flexibilité et d' esprit luisant.

On sait qu'en mars 2015,Red BeanLe fondateur Zhou yaoting et Président du Conseil d 'administration du Groupe des haricots rougesYouting Charitable Foundation".Au cours des six dernières années, la Fondation a organisé chaque année, comme prévu, des manifestations d'intérêt public pour les personnes âgées de 100 ans et, à ce jour, elle a versé 5,4 millions de dollars à 54 personnes âgées de 100 ans.

Le Groupe de soja rouge cultive le Taxus rouge depuis 1997 dans la ville de Donggang, a créé un important parc de haute technologie de Taxus Rouge et, sur cette base, le développement de la grande chaîne industrielle de Taxus Rouge et de créer une économie verte.

Le Taxus est connu sous le nom d 'un « arbre sain », « arbre de longue durée », d' une part, absorbant des substances toxiques telles que le monoxyde de carbone et le dioxyde de soufre pour agir contre le cancer et, d 'autre part, a une fonction efficace de purification de l' air Pour permettre aux habitants des environs de profiter de l 'air frais et naturel.Ces dernières années, le nombre de personnes âgées de 100 ans dans la ville de Port - Est a été considérable: 16 en 2016, 17 en 2019 et 26 en 2020.

La Fondation de bienfaisance de Wuxi, par le biais d'activités caritatives d'intérêt public telles que la prise en charge des personnes âgées de 100 ans, a permis de promouvoir dans toute la société les vertus traditionnelles du respect, du respect, de l'amour et de l'aide aux personnes âgées, d'améliorer le climat social et de créer un climat favorable.La transmission et la promotion de cette vertu traditionnelle, c 'est l' externalisation du Groupe de soja rouge dans la mise en œuvre de la notion de « huit gagnant - gagnant» du développement, est un élément important de la connotation culturelle de l 'entreprise.Au fil des ans, le Groupe des haricots rouges a suivi la notion de « huit gagnant - gagnant », a pris l 'initiative d' assumer la responsabilité sociale et a versé plus de 550 millions de yuan sous forme de dons extérieurs.Au cours des derniers mois, en raison des effets de l'épidémie, Red Soybean a connu une série de processus de redressement intenses et ordonnés, tels que la transformation, la solidarité et la réhabilitation.À la suite d'une épidémie à l'étranger, Red Bean Group a fait don de dizaines de milliers de masques à des organisations comme la Corée du Sud, le Japon, le Canada, les pays - Bas, des étudiants étrangers et la Chambre de commerce générale des États - Unis d'Amérique et de la Chine.L 'amitié.

On peut dire que le développement du Groupe des haricots rouges a toujours été "doux, juste, doux et favorable".D 'une part, tout en poursuivant un développement de qualité, les entreprises n' oublient pas la culture de l 'amour, en insistant sur la promotion de « huit parties gagnant - gagnant » et en tenant compte des intérêts de tous les secteurs de la société; d' autre part, en continuant de promouvoir « trois - six », en approfondissant l 'innovation et l' amélioration de la réforme des entreprises pour parvenir à un développement solide.

En 2019, le Groupe des haricots rouges a accéléré la transition et les industries ont continué de maintenir une bonne dynamique: les hommes de haricots rouges ont signé des contrats avec les plus grands designers européens, ont organisé avec succès le grand spectacle de Milan et de Shanghai; les haricots rouges ont sauté au 80e rang de la marque 500; et les entreprises thaïlandaises ont mis en service des usines et se sont engagées à construire de nouveaux modèles « un seul chemin »;La Banque de commerce de l 'étain a reçu l' argent de la Commission de supervision de la construction, est la dix - neuvième Banque nationale, la deuxième banque privée du Jiangsu, l 'expérience de la construction du parti du Groupe de haricots rouges a été sélectionnée dans le Groupe de l' enseignement thématique de l 'enseignement, est devenu le seul prix national d' excellence en microvidéo.En 2020, le thème du développement du haricot rouge est « l 'année de la performance de trois à six ans », dans le développement de « trois à soi », l' innovation autonome est au premier rang.

Il convient de noter que l 'industrie des plaques de caoutchouc sous la bannière des soja rouges - la participation universelle à la planification des usines intelligentes par la construction du "cerveau de l' usine", l 'intégration de données, l' application des scènes de production, l 'Initiative ai de commander, la production intelligente de l' entreposage des matières premières à l 'entreposage des produits finis, l' augmentation de 40% de l 'efficacité de production, la réduction de plus de 20% des coûts d' exploitation et la réduction de 30% du cycle de développement des produits.Plus haut, le coût unitaire du produit est réduit de 20%.En 2019, les trois principaux projets de production par actions ont été mis en chantier et en aval, dont 6 millions de pneus de voiture et 1,2 million d 'usines intelligentes de pneus pleins d' acier, ainsi que le projet de base de production du parc industriel de royong en Thaïlande.Le 27 décembre 2019, une action générale de 1,2 million de pneus intelligents de l 'ensemble des trois usines de pneus en acier a réussi à décrocher le premier pneu, marquant ainsi le passage officiel de l' ensemble de l 'usine d' acier intelligent de la phase préparatoire à la construction à la phase de mise en service.L 'ensemble de l' acier à l 'avenir, les trois usines seront intelligentes, automatisées, vertes sur la base de construire l' industrie des pneus comme modèle d 'usine de produits chimiques intelligents.

Le haricot rouge est un état physique, l 'amour est invisible, en tant que marque nationale ayant plus de 60 ans d' histoire du développement.Le niveau de santé, le sentiment de bonheur de la vie a vraiment augmenté, la stabilité à long terme, de longue durée!