Comment Mener Efficacement Les Négociations Professionnelles

En parlant de négociations, on a toujours eu l 'impression d' une spirale meurtrière d 'affrontements entre les deux parties.En fait, vous avez beaucoup réfléchi, la vraie nature de la négociation est un modèle de réflexion pour résoudre les problèmes, donc la négociation est la persuasion, plus la coordination des conflits.Et quand on ne parle pas bien, le travail ne marche pas.

Pour mener à bien une négociation de grande envergure, il faut soigneusement peindre chaque détail, afin d 'éviter les défauts imprudents.Ici, d 'un point de vue psychologique, en particulier pour vous l' habileté de négociation de haute amour, ensemble!

Au début, on a demandé davantage de place à des concessions.Cette approche vise non seulement à accroître la flexibilité des consultations, mais aussi à créer un sentiment de satisfaction et de réussite chez les uns et les autres après nos concessions.Imaginez que si le vendeur offre 200, vous pensez que le prix d 'achat est cent soixante, vous voulez dire cent soixante par rapport à la première phrase, et insister jusqu' à cent soixante, l 'autre partie pense que vous êtes trop forte, même si le marché est conclu, le sentiment de désagrément.Est - ce que le vendeur se sentirait mieux si vous aviez d 'abord crié cent vingt, puis cédé progressivement à cent cent cent cent cent cent cent cent cent cent soixante par an?

Le grand tabou dans les négociations d 'amour, c' est de provoquer l 'adversaire des négociations en raison de divergences d' opinion.Il est donc essentiel d 'éviter un climat d' hostilité.

　　AmantLe négociateur ne dit pas: « Je veux vous parler de mes besoins », mais dit: « Je propose que nous trouvions ensemble une solution ».Je sais ce que vous ressentez, je l 'ai ressenti avant, et je me suis rendu compte que ce n' était pas le cas!

Il n 'y a pas d' issue à la négociation si l 'on veut éviter de créer un affrontement hostile.C 'est un jeu coopératif.

Connaissances psychologiques: les jeux coopératifs consistent à négocier des accords ou à former des alliances avec d 'autres participants dans leur propre intérêt et dans l' intérêt de l 'Union; la Division du travail et les échanges économiques sont des jeux coopératifs, tandis que la détresse des détenus et la tragédie des ressources publiques sont des jeux non coopératifs.

Si l 'autre n' est pas content de s' irriter?, nous devons faire preuve d 'un respect modéré, mais ne pas laisser l' autre provoquer ses propres émotions négatives.Par exemple, vous pouvez dire: « Je sais que vous n 'êtes pas très satisfait de cette proposition », puis trouver ce que vous pensez vraiment de l' autre: « qu 'est - ce que vous suggérez de faire? ».

Il y a deux avantages à cette approche: ne pas se laisser aller.PaniqueEn outre, si la « dynamique » est un spectacle de négociation de l 'autre, elle ne lui permet pas de réussir, au lieu de se dérober et de brouiller le Centre des négociations.

Un négociateur de grande envergure peut se sentir vainqueur.La pratique consiste à faire des concessions de plus en plus petites, de plus en plus lentes \ \ \ \ 13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ 10 \\ \\\\\\\

C'est exact.PatronLa négociation est particulièrement importante.Au lieu de dire "Je partirai sans augmentation", il vaut mieux dire: "Si vous trouvez cette augmentation difficile, je devrai peut - être envisager d 'autres options, et revenir travailler pour vous et pour la société lorsque ma situation économique s' améliorera".

Je suis sûr que votre pouvoir de négociation s' est considérablement accru.Pour terminer, n 'oubliez pas que la bonne foi est la base du succès des négociations, sans lesquelles il n' y aura pas de dynamique.

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