Ingénieux, Le Taï Chi, Sur Le Lieu De Travail.

Sur le lieu de travail, comme un champ de bataille, la surface est sourire est réelle pour le spectacle.

Entre collègues, n'est jamais une relation de concurrence, la survie du plus fort, il y a pensé.

Faire du mal à d'autres le coeur qui empêche une personne ne peut pas d'autodéfense, certains sur le lieu de travail, afin d'éviter leur arme inutile de mentir.

Cet article énumère les petits tours Bureau idiomatique, ainsi que procédé de crack! Vite, Mark a accepter, après vous avoir!

Lorsque l'arme est supérieur à 1

Tu es un avis, après l'interview de leadership vous demande d'écrire un courrier électronique à lui, pas de copie de quelqu'un d'autre.

Et puis vous écrire, conduisant directement pmis au patron du secteur de la plainte.

- ce n'est pas améliorée, mais le patron d'échange entre les intérêts.

Comme chef de vous aider à sortir.

[le]

Est le patron des dupes, c'est un train de roue de la roue, les autres aussi.

Maintenant que tu es chef de réacheminement, montre qu'il est reconnu votre point de vue, l'autre chef de département savent que c'est toi le chef.

Si le chien vous mord, vous cherchez votre chef, vos subordonnés ne peuvent pas se couvrir, comment a - t - il eu le visage de traître dans la compagnie?

2 fausses chaussures.

Lorsque vous partez en voyage d 'affaires ou que vous continuez à travailler à l' extérieur, certains utilisent la distance et la communication pour vous mettre des petites chaussures.

Quand vous retournerez à la société, il n 'est pas trop tard pour vous plaindre de la route difficile et de la mauvaise humeur de l' extérieur, les erreurs de détail sont déjà sur vous.

La paix est un danger.

Tu es bête de ne pas savoir que les gens pensent que tu as beaucoup de travail.

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Tout d 'abord, la distance et les difficultés de communication ne sont pas un problème cette année, les téléphones cellulaires et les microcommunications sont ouverts, il y a des appels en série.

En second lieu, l 'empereur recrute le Prince héritier et le Royaume de sa Majesté, et ceux qui effectuent de temps à autre des missions pour vous représenter.

Cet homme est parfois ton patron, parfois il a besoin de toi pour élever son coeur dans son bureau.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

"La casserole".

Un chef de rang intermédiaire vous a soudainement raconté beaucoup de mauvaises choses de la part de son supérieur et vous a rapproché de temps en temps.

C 'est un Conseil, mais c' est délibéré.

".

Quand le moment sera venu, il réagira latéralement en vous enquérant de l 'information négative de l' entreprise et de l 'enthousiasme de propager les mauvaises choses de vos supérieurs.

Quand Big Boss a commencé à douter de votre personnalité, vous avez perdu.

Parce que le mouchard sait que c 'est le seul qui peut te trahir.

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Article 4

:

1, à tout moment, essayez de ne pas dire du mal des autres, le Bureau fait dire très rapidement, aujourd'hui ce que vous avez dit, demain à bout.

Comme: "Je ne te parle, tu ne dis que" est inutile.

Dans de nombreux cas, notre évaluation sur une personne très "bon" très "dignes de confiance" est souvent: n'a jamais entendu parler de cet homme dit du mal de personne d'autre.

2, la personne a le droit de vous donner une augmentation est, à tout moment, ne pas offenser, beaucoup de temps est souvent votre supérieur direct.

3, a le droit de ne pas offenser, je te provoquer plus de ne pas offenser.

Peu importe à quel point il est noir de votre supérieur direct, éviter peut se cacher et ne peut pas se cacher a ri de la langue.

Il ne faut jamais envoyer un message à ses supérieurs pour leur demander du mérite.

A la première invitation, vous avez péché deux personnes.

Si ton supérieur est trop laid, que tout le monde s' en prenne à lui, que les autres s' unissent pour le réparer et te forcent à faire la queue.

À ce moment - là, vous mourrez plus vite si vous ne dites plus rien de mal.

Même si vous êtes liquidé après l 'automne, les gens penseront que vous êtes stigmatisé.

Par exemple, un boss travailleur est paresseux, dit qu 'un patron paresseux fait des heures supplémentaires tous les jours.

Marginalisation

Certains

D'habitude une marginalisation de vous.

Hors de question, tout le monde passe la balle pour vous; de fait, tout le monde en coopérant mutuellement, louer, vous n'avez pas de quoi.

Si tu n'es pas convaincu, c'est une réunion.

Il y a beaucoup de monde en réunion, vous êtes peu nombreux.

Une douzaine cinq?

Decomposer

Dans l 'entreprise, savoir faire et être humain.

Les gens qui font des choses a été envoyé, j'espère que vous aider à faire plus, il est un peu plus facile.

Quelqu'un est proche de la vie, et que votre bonne conversation adorable personne.

Deux ne sont pas faire, c'est d'être à bord.

On peut dire, dans ce groupe, mais je Qingliu éveillé.