Zhao Yingguang A Parlé De La Différence Entre Les Fondateurs.
A l 'époque traditionnelle, il est difficile d' obtenir autant de succès aujourd 'hui, mais à l' ère de l 'Internet.
Il est plus juste, plus ouvert et plus créatif.
Elle rend possible tout ce qui était autrefois difficile à manier et impensable.
L 'ère de la technologie, de la sagesse et de l' innovation a vu le jour et l 'espace pour le développement s' ouvre à moindre coût. Les héros, qui ne demandent pas d' origine, sont venus sur la scène de l 'histoire avec des personnalités de racines et de rêves.
Je me demande si vous avez trouvé un phénomène:
Activités commerciales
Forum de haut niveau, divers types de relations sociales, les gens échangent des cartes de visite, de plus en plus de noms devant un "titre" - fondateur.
Ce phénomène est particulièrement frappant dans le secteur de l 'électricité.
Certaines sociétés ont plus de 10 ans, d 'autres trois ou cinq ans, d' autres seulement quelques mois, mais l 'identité de leurs fondateurs est très fière.
A ce propos, mon cerveau a recommencé à brûler, si bien que mes cheveux blancs ont encore blanchi plusieurs autres.
Je suis également le fondateur de Han duyi She, le patron de la société, dans l 'intention de s' identifier ainsi, à la fin de quoi? Pour faire semblant ou manipuler? En particulier, devenir un phénomène qui a forcément une base sociale ou des caractéristiques de l' époque.
Le Proche - Orient, qui est notre chef culturel, a été journaliste pendant plus d 'une décennie, est souvent très sensible à ces phénomènes.
Marwan a dit qu 'aribaba allait faire 102 ans, qu' est - ce qui se passe?
Tout le monde applaudit parce qu 'il y a dans chacun de nous une création pour la Chine
Entreprise centenaire
Cent ans, le rêve de la marque, Marwan 102, a touché le coeur de tous.
Parce que la Chine d 'aujourd' hui manque de marques centenaires, les Chinois ne sont pas d 'accord, ils commencent à se lancer dans l' entreprise, la marque, la genèse du siècle.
C 'est le rêve et la fierté qui battent au fond du cœur.
Même lorsqu 'une entreprise a été créée, il n' est pas nécessaire de graver les trois mots "fondateur", d 'autant plus que l' entreprise n 'est qu' à ses débuts, qu 'il n' y a pas beaucoup d 'employés, le fond de la famille n' est pas épais, il n 'y a pas encore de tranchées.
C 'est donc moins simple, c' est de faire semblant, en fait, c 'est un serment, c' est une révélation de la responsabilité intérieure et du sens de la Mission.
Insinuer qu 'il est en train de créer une histoire, une marque, il doit y avoir des dizaines de millions de charges.
Bien qu 'il ne soit que le début, les yeux sont fixés cent ans plus tard.
Les fondateurs sont fondamentalement distincts des commerçants et des acheteurs.
Je pense que l 'ère de la création est venue et que tout le monde peut être un héros, à condition que tu aies un rêve.
Pour le fondateur, ce n 'est pas la première fois que je brûle le cerveau.
Han du Yi She est déjà une "plate - forme d 'incubation de la mode sur Internet" qui a inculqué 18 marques à ce jour.
Pour la création, pour les marques, pour l 'avenir, nous devons voir la valeur de l' homme, l 'honneur et la Mission pour un plus grand nombre de jeunes de qualité.
A part
Han du Yi She
Notre amh, Summer, diwana, Minnie Haru et d 'autres sous - marques, les fondateurs ont été identifiés comme les premiers à créer des créations et des créateurs spécifiques, Lee sweet, Liu Ting, Li Tao yefang, et Han est leur fondateur permanent.
Ces jeunes ont assumé la responsabilité du développement de la marque et leur vie est étroitement liée à une mission.
Dans le même temps, il a également pris l 'initiative d' inculquer de nouvelles marques, telles que Lee Sweet incubation de codes masculins, Liu Ting incubation de vêtements masculins et de bourgeons de fruits pour enfants, la créativité a éclaté.
Le 26 juin, nous avons nommé Zhang Xiaoqiao exo - M fondatrice du Journal de Nana, Yan Liwei fondatrice de Cherry Town et LI Juan fondatrice du serment de Laura.
Ce jour - là, je me suis dit: Han du yishe est devenu une entreprise de plancher et d 'habileté, en tant qu' entreprise née de l 'ère de l' Internet, dont la plus grande valeur est de "réaliser l 'équipe rêveuse", par l' accomplissement de ses rêves, les adultes eux - mêmes.
Bois d 'accolade
En d 'autres termes, je voudrais rendre un hommage à ces fondateurs! Même si tout le monde est encore très naïf aujourd' hui, un jour, on pourra devenir un bois d 'accolade.
Quand je vois ces grands arbres, il y a beaucoup de mes petits copains, je ris et mes cheveux deviennent noirs à cause de ce bonheur.
Qui a peur?
- Related reading
Construire La Qualité De L 'Intégrité, Améliorer La Compétitivité Des Entreprises
|- Brand Construction | L 'Industrie Du Luxe S' Est Effondrée Et S' Est Effondrée.
- Connaissances générales en cuir | Des Vêtements En Cuir De Nettoyage Sait Combien
- Connaissances générales en cuir | Yonggao Entreprise A Remporté Le "2016 Chine Cuir Et Chaussures Industrie De La Science Et De La Technologie Modèle Entreprises"
- BOSS | Les Cinq Techniques De Promotion Qui Vous Aideront À Façonner L 'Avenir.
- Planification du travail | Qu 'Est - Ce Qui A Façonné Votre Carrière?
- Protocole commercial | Les Femmes Sur Le Lieu De Travail Manuel Des Affaires Étrangères Pour Vous Aider À Créer Le Parfait De L'Image
- Communication efficace | Cinq Règles De Communication Efficace Sur Le Lieu De Travail
- Connaissances générales en cuir | Com.NET.CN Haining.Com.NET.CN Hning.Com.NET.CN Hnnpyzjszp.Com.NET.CN
- Communication | Les Règles Cachées Du Travail.
- Vêtements de bureau | Costume De Bureau Et Processus De Professionnalisation
- 早秋潮款牛仔外套 甜美率性一件搞定!
- Où Est L 'Art D' Ouvrir Un Magasin De Vêtements?
- Le Plus Pratique Des Techniques De Gestion Des Vêtements Vous Aide À Gérer Le Magasin.
- La Boutique De Sous - Vêtements A Besoin D 'Une Stratégie Pour Vous Aider.
- 服装店主进货要摆脱强迫症
- Des Vêtements De "Jeu" Règles De Vous Aider.
- 经营服装店的风水禁忌知多少?
- 服装品牌如何做网络营销至关重要
- Com.NET.CN Lingerie Shopping.Com.NET.CN Ndjsdyzmy.Com.NET.CN
- D'Un Magasin De Vêtements À Prêter Attention À Quoi Tu Sais Combien?