Après Le Festival De Pénurie De Travailleurs Continuent À Ce Jour De L'Opérateur Préposé Est À Court De Personnel

Après la fête du printemps, il semble que la famine est devenue courante, mais dans certaines parties de notre ville, l 'emploi des entreprises s' est poursuivi de la fête du printemps à ce jour.

Lors de la semaine de recrutement des entreprises privées de la ville de Guilin, le 29 avril, les employeurs ont augmenté leurs salaires, mais il est toujours difficile de recruter.

Par "

, et de promouvoir le développement de l'entreprise privée "comme thème de Guilin City 2015 entreprises privées par semaine d'activités de recrutement, de ressources humaines et de la sécurité sociale, de bureau municipal de l'éducation, de l'industrie et du commerce, Shanghai, syndicats, Lian conjointement.

Spécial de recrutement un total de 91 sociétés impliquées dans l'industrie de climatisation, comprenant le vendeur, et d'autres types d'emplois, l'assistant personnel 2065.

Journalistes sur place de nombreuses entreprises de recrutement de personnel, ils ont tous exprimé par comparaison avec les années précédentes, la rémunération est améliorée.

Apprenti de recrutement d'une imprimerie, compte tenu de la rémunération est 2800 $par mois, quelques gars avant la consultation, mais dit que le lieu de travail dans le parc industriel de Su Qiao ont abandonné l'enregistrement.

"De la ville de même type que ce traitement n'est pas faible!" le personnel de l'entreprise responsable du recrutement, après le festival de printemps à de nombreuses reprises dans divers de recrutement et de recrutement, mais toujours pas,

Trop de lieux de travail loin de la ville n'est pas facile.

Pour recruter des candidats appropriés, le propriétaire d'un hôtel même dans la foule de la migration de travail, tout le monde m'a demandé si le préposé à la table.

Il a déclaré, à l'origine de la serveuse rentrer pour le festival, il n'y a pas de revenir travailler, toujours à l'embauche, mais il n'y a pas de trouver le bon, le manque de ces postes, pas à cause de beaucoup de gens, ces travaux sont "dur".

Le journaliste a appris que, depuis le printemps, les entreprises de tous les secteurs de notre ville "

"Le phénomène a été mis en lumière, en particulier dans les entreprises à forte intensité de main - d 'œuvre, où le problème de la « pénurie de main - d' œuvre » est particulièrement aigu.

À titre d 'exemple, une grande entreprise de notre ville, qui emploie plus de 1 400 personnes, s' occupe de la production et d' autres types de travail de base, l 'entreprise a perdu plus de 30 travailleurs après le retour de la fête du printemps, ce qui a entraîné une pénurie d' emplois Dans l 'entreprise.

Les difficultés de recrutement, les difficultés de rétention, le taux élevé de perte de personnel, ont une incidence sur la production et l 'exploitation normales de notre entreprise.

Outre la Foire de l 'emploi du 29 avril, le service public de l' emploi de notre ville a mis en place des plates - formes de services telles que la diffusion d 'informations sur l' emploi, les conseils de politique générale, l 'orientation professionnelle, la formation à l' entreprenariat et la défense des Droits et intérêts légitimes des diplômés de l 'enseignement supérieur afin de fournir des services d' emploi aux diplômés de l 'enseignement supérieur.