Beaucoup D 'Entreprises Ont Du Mal À Recruter Du Personnel Qualifié.

Avec les entreprises de reprendre le travail après la Section de recrutement est devenue une priorité pour de nombreuses entreprises, les entreprises de l'entrée sur le marché du travail, les avis de vacance, rouge comme un paysage... Après la fête.

Alors, par comparaison avec les années précédentes, la situation de l'entreprise de recrutement comment cette année, quelles sont les mesures pour attirer du personnel, tandis que les travailleurs migrants à la recherche d'un emploi plus préoccupés encore? Il y a quelques jours, au recrutement de trois champs de ressources humaines, de réunions, de journalistes sur les entreprises

Des entretiens ont eu lieu avec des employés étrangers.

« Outre la grande mobilité des travailleurs étrangers, la principale raison de la pénurie de main - d 'œuvre tient à l' augmentation de la productivité ou à l 'amélioration de la productivité de l' entreprise, ainsi qu 'à la nécessité de recruter du personnel supplémentaire de différents types d' emploi. »

Selon l 'analyse de Wei - guo yin.

Red Hill taro Home Textile Co., Ltd est un Comité de réglementation des entreprises, les salariés sont bien payés.

"Nous avons besoin d 'urgence de 30 brodeurs qualifiés et de 30 apprentis."

Sur les lieux de la Conférence de recrutement, le personnel du Bureau de la société a informé les journalistes qu 'à la fin de l' année dernière, la société avait agrandi ses 30 plates - formes pour préparer les vacances.

Il est donc urgent de recruter un groupe de personnes pour faire fonctionner la nouvelle plate - forme.

Pas unique.

Bœuf

La science et la technologie est une entreprise d 'impression, lors de cette foire de recrutement, il a été nécessaire de recruter des "modèles de bord" et d' autres types de production composite.

"La fin de l'année dernière, nous avons d'impression de traitement de pformation de production de papier peint, qui dispose actuellement de deux lignes de production de papier d'impression, et de l'article 1er, ligne de production de composite".

La société a déclaré que, cette année, la société préparés à partir de produits intermédiaires de traitement Textile produit terminal vers le développement de la production, de recruter des travailleurs qualifiés au moment approprié est une priorité.

Lien:

Un Textile Group, la zone de développement, a tricoté, trois entreprises de production de coloration et de vêtements.

Parce que trois sociétés appartenant au manque de travail jusqu'à 300 personnes, Directeur des ressources humaines, le troisième groupe], à partir du début du personnel de l'Organisation, est à la porte de groupe et chaque branche sont impliqués.

Après la fête, mais il y a un groupe de travailleurs migrants de retour Shao, mais l'achèvement de recruter des travailleurs] 300 sent encore certaines difficultés.

"Pénurie dans Keqiao District de nombreuses entreprises plus ou moins existe, en particulier dans la teinture de textiles et d'entreprises de plus en plus important.

Chaque entreprise moyenne de travail manque de 31 personnes, c'est récemment industrial zone côtière (selles) par lettre du Bureau sur la situation de l'emploi sur son territoire de 160 de règles dans les résultats de l'enquête.

"Manque de travail principalement concentrés dans le textile, l'impression de l'entreprise".

Dans l'industrie, avec la teinture de l'agglomération de littoral, qui est lié à l'augmentation de la demande pour la teinture de textiles des travailleurs de première ligne, ou même une usine de se creuser entre l'usine et de la concurrence.

Sur la route Xing Bin de la zone industrielle côtière, les journalistes ont constaté qu 'une entreprise de teinture écrivait dans ses offres d' emploi « le salaire le plus élevé dans la zone industrielle ».

La pénurie de main - d 'œuvre dans les entreprises de la zone de développement de kobridge, qui est également le principal champ de bataille pour le développement industriel, est également plus importante, voire plus importante que la mer.

Le Bureau de la Commission de développement économique 柯开 responsable 尹伟国 a déclaré, en réponse à cette année, l'entreprise "pénurie" problème 柯开 pour la première fois cette année, la Commission a lancé pendant une semaine à la semaine des activités du Service de recrutement.

Selon la rumeur, du recrutement de postes disponibles sur le site, le manque de travail maximal est de textiles, de la teinture et de vêtements entreprises, principalement, de la teinture et de pliage, et à coudre des travailleurs des emplois.