Comment Éviter Un Collègue

Le nouveau salarié est toujours embarrassé par les anciens employés qui demandent son salaire, ne dit ni ne le dit ni ne le fait, surtout que le nouveau salarié perçoit un salaire plus élevé que celui de l 'ancien, ce qui entraîne plus de jalousie et d' exclusion.

Si vous faites ce triple geste, vous résoudrez l 'embarras et éviterez les différends inutiles.

Le quatrième jour, et trois jours.

Au déjeuner, l 'employé a m' a demandé quel était mon salaire minimum, et j 'ai menti pour me faire payer 500 dollars de moins.

Chacun d 'entre eux a payé son salaire de base, et j' ai constaté qu 'aucune d' entre elles n 'était plus bien payée que pendant la période d' essai en cours, et que seuls mes collègues qui m 'ont succédé étaient payés 200 dollars de plus que la mienne.

Je crains que si le caissier dit à l 'un de mes collègues que mon salaire minimum est bas, ils me rejetteront après qu' ils l 'aient fait en privé!

Par hasard, je viens aussi d 'entrer dans la nouvelle société.

J 'ai découvert que mon salaire était beaucoup plus élevé que celui de mes prédécesseurs.

Mon ancien salaire était public, et maintenant le salaire de l 'entreprise est confidentiel.

Je pense que le secret salarial est meilleur et que les entreprises peuvent fixer les salaires en fonction de leurs capacités respectives, mais aussi en termes de confidentialité relative.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Essaie de ne pas parler d 'argent.

Ami B: le propriétaire du bâtiment tourne vite sa tête - il fait baisser le salaire de base de 500 yuan.

Peut - être que vos collègues vous ont dit que votre salaire pourrait être aussi réduit de plusieurs centaines de dollars que vous, afin de maintenir une bonne condition préalable à l 'amitié, et que personne ne vous blesse. »

"Mais...

Peu importe la maladie, le personnel financier fait appel à des compétences spécialisées pour maintenir la santé financière de l 'entreprise.

La prochaine fois qu 'on dîne avec un collègue et qu' on se pose la question de son salaire, tu dis: "Nous sommes tous financiers, quoique nous traitons avec de l 'argent tous les jours, après tout, ce n' est pas combien d 'argent de bronze nous avons payé dans nos poches?".

Travailler plus dur, les gens s' entraident, la richesse va certainement grimper vers les hauts!

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

En tout cas

C 'est ça!

"Il arrive que les nouveaux employés de l 'entreprise soient mieux payés que les anciens, parce que le niveau des salaires à l' étranger augmente plus rapidement, et que les augmentations de salaire pour les employés internes sont inférieures à ce niveau, de sorte que de nombreuses entreprises ont des capacités nouvelles et moins importantes, mais les salaires sont plus élevés que les anciens, ce qui entraîne une forte résistance des anciens employés et une forte marginalisation des nouveaux employés."

"Tu devrais baisser la garde.

Quand on vous demande votre salaire, vous pouvez dire un peu moins, en faisant valoir que vous êtes en bas dans vos études.

Dites que votre salaire n 'était pas très élevé à l' époque, l 'accent étant mis sur le développement de l' entreprise et de l 'emploi.

Vous pouvez aussi acheter de la nourriture pour les nouveaux collègues, admirer leurs collègues "belle robe d 'aujourd' hui!" demandez - leur où vous avez acheté votre sac. Regardez bien! "Wow, votre peau est trop bonne!"

Les femmes aiment tous ces sujets, les relations humaines sont mieux, il suffit de se familiariser avec leurs collègues.

Le salaire est une question personnelle que le propriétaire peut ne pas répondre.

Mais pour ne pas vous embarrasser, vous pouvez dire que vous n 'êtes pas sûr au moment de votre entrée en fonctions, selon les salaires de l' entreprise.

Ne vous inquiétez pas, seuls vos supérieurs sont au courant de votre salaire.

Si votre salaire est plus élevé que celui de vos collègues de même classe, cela peut en effet susciter la jalousie et l 'exclusion, mais si vous faites preuve de votre valeur, les collègues vous obéissent aussi. »