Fujian Jinjiang Chaussures Qingshang Apprendre

La hausse des prix des matières premières, la hausse du coût du travail, la production de marges...

Les pressions sont superposés l'un sur l'autre, de sorte que les entreprises doivent pour le développement futur de penser encore plus.

25 mai, du 9 JCI de la province de Fujian, Président de bureau (élargissement de la Conférence à Jinjiang City) de convoquer la terre, c'est de la ville de la province de 30 ou 40 jeunes membres réunis Jinjiang

Leur visite, ils ont en plus de parler de la province de Jaycees de la prochaine étape, il y a une tâche encore plus importante: visites Anta, l'UE, l'unité de ces trois membres septwolves, de trouver des idées de son peut être utilisé pour le développement de l'entreprise.

Province de Jaycees Président, Anta (Chine) Co., Ltd, Président et PDG de 丁志忠 représente les Jinjiang, Province de telles activités Jaycees n'est qu'un début

"La Conférence Jaycees comment faire plus de sens de talent, c'est toujours un problème dans notre réflexion.

Fujian vert en est un, dans la province de Jaycees c'une plate - forme, on peut échanger entre eux des informations.

C'est pour le développement des États des vert est très bon.

Nous nous sommes engagés à le faire en un courant alternatif de la province de jeunes membres partout, la plate - forme d'apprentissage.

"C'est un endroit rempli de merveilles

Bien que la ville est petite, mais détenue par la marque, la qualité et la quantité du comté est dans la province d'autres, n'ont pas comparer.

Même si un national pour examiner, est au premier rang.

Et ces marques il y a surtout nous Qingshang créer, où il y a Qing Jinjiang digne de notre étude.

Secrétaire adjoint de la province de Fujian Wu Xian de la Ligue de la jeunesse à la Conférence le résumé ci - dessus.

Anta: à grande vitesse de croissance une arme secrète "le 25 avril de 9 à 10 heures laboratoire scientifique de QG de campagne Anta Dian Shi Chi Jinjiang, interne

comme la Conférence de l'hôte, 丁志忠 avec les participants des sciences de mouvement en laboratoire, et dûment expliqué aux visiteurs de l'équipement de chaque fonction

Bien que certains de ces jeunes commerçants ne soient pas venus pour la première fois, ils ont écouté avec beaucoup d 'intérêt les explications de Ding Zhijiang.

Le laboratoire sportif est connu depuis longtemps.

Dès 2005, anzou a créé le premier laboratoire national de sciences du sport, qui compte plus de 50 chercheurs, et a collaboré avec le laboratoire de biomécanique de l 'Université des sports de Beijing et l' Institut chinois du cuir et de la chaussure.

Sous le Drapeau d 'Anchor, la "technologie de noyau" est le produit de ce laboratoire.

Aujourd 'hui, ce laboratoire de sciences du sport assume une responsabilité plus importante: l' élaboration de normes nationales pour les chaussures de sport.

"À l 'heure actuelle, près de 70% des normes nationales relatives aux chaussures de sport sont élaborées avec notre participation.

On peut dire que ce laboratoire est connu sous le nom de "base de fabrication Standard" de chaussures de sport nationales.

Tin Chi - Chung.

En fait, ce n 'est pas seulement dans le domaine des chaussures de sport, mais aussi dans l' élaboration d 'une autre série de normes nationales dans le domaine du sport - les vêtements de sport.

13.13 le 18 septembre 2008, le Comité technique national de normalisation des équipements sportifs a créé la Section des vêtements de sport de la société Anchor.

Au cours des dernières années, l 'installation a participé chaque année à un certain nombre de chaussures, de vêtements, de l' industrie de la révision des normes.

Les visiteurs ont été impressionnés par la grande variété d 'instruments qui se trouvaient dans le laboratoire: des armes secrètes ont pu occuper une part croissante du marché intérieur au fil des ans.

Le 25 mars jingba persistante: veste "maître" 9 à 15 h 40, l'UE (Chine, en cours de formation est limitée à l'intérieur

Dans la province de l'est jingba Jaycees visiter la seconde Station

Sachant que la province Jaycees viendra visiter, jingba société tôt est prêt.

Le Président 洪肇明 UE est personnellement pour les membres du Groupe de visite a parlé de la culture d'entreprise de l'UE.

La raison la plus fondamentale pour laquelle l 'entreprise a réussi à obtenir les résultats d' aujourd 'hui est que nous avons toujours insisté sur la production de la catégorie des gilets.

En parlant de succès des puissants, Hong zhaoxiang a clairement indiqué que l 'insistance à faire le blouson est la principale cause de succès des puissants.

Dans son exposé, Hong zhaoming a parlé d 'un petit épisode.

Il y a quelques années, lorsque le marché immobilier a explosé de façon inhabituelle, hongzhongxin, alors Directeur général de l 'immobilier, a été conseillé d' investir dans l 'immobilier, le vin, etc.

Hung Zhongxin, un peu animé, a été rejeté par Hong Zhao Ming alors qu 'il en parlait.

J 'ai toujours été très favorable à ce qu' une personne puisse faire quelque chose de bien dans sa vie.

C 'est aussi une valeur fondamentale et une philosophie d' entreprise.

Il y a trois mots clefs: toute la vie, bien faire, une chose.

Il s' agit d 'abord de fixer un objectif, c' est - à - dire de créer une marque de 100 ans de dynamisme; puis de faire, il faut passer toute la vie à faire, pas facile, pas de changement, Qin Twilight, pas d 'idées différentes, et il faut bien faire.

Hong Zhao l 'a dit lorsqu' il a évoqué les raisons de son veto.

Treize constructeurs de sept loups: modèle de production efficace.

En tant que dernier arrêt de la visite, sept loups ont montré aux membres de l 'équipe qu' en plus de l 'évolution des sept loups, les membres de l' équipe s' intéressaient davantage au système de pendaison automatique dans l 'atelier de production.

"l'introduction de ce manchon de suspension automatique de système de production, un pantalon juste besoin de 38 secondes, sont en moyenne de chaque travailleur de la ligne de descendre dans cet article de chaque jour de production capable de produire 70 pantalon

Par comparaison avec l'amélioration de l'efficacité de l'opération précédente, près de 50%.

Le narrateur de côté avec les membres du Groupe de visite visiter le système entièrement automatique de la suspension, du côté de l'expliquer.

en fait du système, cet ensemble de fonctions bien plus que ça

"Il y a un meilleur endroit: capable de chaque jour de la charge de travail de chaque montant statistique automatique, de sorte que le processus traditionnel de statisticiens dans cette position.

Chaque jour, après le travail, les employés en tant que sur un ordinateur à vérifier, peut être très clairement qu'aujourd'hui, combien d'emplois, combien de gagner de l'argent.

En conséquence, le personnel était aussi plusieurs ".

commentateur a révélé que l'introduction initiale de ce système de suspension automatique, le prix à 500 millions, tandis que le prix que les membres du Groupe de visite surprise

"Mais d 'après les résultats de la production, les résultats sont bons et attirent beaucoup de frères et d' entreprises pour voir le système."

L 'orateur parle.

"Il semblerait qu 'en rentrant chez nous, nous devions nous demander si nous devions passer à la mise à niveau de l' équipement de production avant d 'être éliminés."

Un membre de la Mission, après avoir examiné le système de suspension, a indiqué que cette opinion avait également été partagée par d 'autres.