Les Attentes Des Travailleurs Agricoles Dans Le Contexte De La « Pénurie De Main - D 'Œuvre »

L'industrie de la fabrication et des services plus court.

L'enquête a montré, Shandong manque de travail se concentre principalement dans la région orientale, mais la tendance le Midwest très évident.

Les trois municipalités de Qingdao, Yantai et Weihai comptent environ un tiers de la main - d 'œuvre disponible dans l' ensemble de la province; dans le Centre - Ouest, Linyi, Texas, Liaocheng, Binzhou et Heze, la pénurie de main - d 'œuvre augmente dans les entreprises, et dans les cinq municipalités, Elle est d' environ 27,2%.

Les entreprises de l 'Ouest et du Centre se développent rapidement, commencent à rivaliser avec les entreprises de l' est pour les ressources agricoles et industrielles, et la demande de main - d 'œuvre est évidente.

Le secteur manufacturier et le secteur des services présentent les plus grands déficits, dont les 10 principaux sont la production de pports, le traitement mécanique, la fabrication de composants électroniques, la commercialisation, l 'assurance, la couture, la livraison express, les services de restauration, les services à domicile, l' installation et la manutention, les 10 professions principales.

Près de 60% des travailleurs agricoles attendent un emploi.

L'enquête a montré que le travail de l'intention de la part de l'emploi dans la ville de 57,1%, près de neuf que l'emploi des travailleurs migrants "sans sortir de la province.

Actuellement, les travailleurs migrants employés de sortir de pénicilline prédominent, 30 ans représentent 64,7%, le nombre de travailleurs d'âge moyen que d'habitude plus régulièrement.

Dans le cadre de la diminution de la quantité totale de surplus de main - d'œuvre dans les zones rurales, de disponibilité des ressources humaines, en raison de la demande croissante de l'entreprise, l'entreprise de réduire globalement l'âge de normes et de restriction fondée sur le sexe et d'attirer davantage de travailleurs ruraux de l'emploi en âge.

Ses parents et amis reste le principal moyen de réaliser le pfert de l'emploi.

Les amis et la famille de sortir par introduction des représentent 55,1%, mais le marché de l'emploi des ressources humaines et le nombre de sortir à croissance rapide, la croissance annuelle de 14,1%, ce qui montre que le travail en reconnaissant le marché de l'emploi a progressivement augmenté.

Le salaire mensuel moyen moyenne attendue d'ici à 2050 Yuan

D 'après l' enquête, les revenus salariaux demeurent un facteur déterminant de l 'exode des travailleurs agricoles.

À l 'heure actuelle, les salaires de la main - d' œuvre rurale devraient être en moyenne de 2 050 yuan par mois, et 49% des travailleurs qui ne retournent pas dans leur entreprise après la fête du printemps ont indiqué qu 'ils étaient moins bien payés.

D 'après l' enquête, 84,7% des travailleurs agricoles ont indiqué qu 'ils continuaient de travailler dans leur entreprise d' origine.

Toutefois, il convient de noter que 16,4% des personnes interrogées travaillaient moins de six mois dans l 'entreprise précédente, 39,2% moins d' un an, 26,8% entre un et deux ans et 17,6% seulement plus de quatre ans.

La « grande mobilité » et la « grande vulnérabilité » des emplois des nouvelles générations de travailleurs agricoles sont évidentes, la durée moyenne de chaque emploi étant nettement inférieure à celle de la génération précédente, alors que les travailleurs agricoles âgés de plus de 40 ans sont en général des travailleurs à temps partiel, ce qui, ensemble, crée une « surqualification » de l 'emploi des travailleurs agricoles.

Bien que la plupart des entreprises s' engagent actuellement à augmenter leurs salaires, dans la pratique, certaines d 'entre elles proposent des salaires plus « hydrauliques » lors du recrutement, ce qui rend difficile pour les nouveaux employés de percevoir les salaires que leur attribue l' entreprise ou de ne les percevoir que par des heures supplémentaires.

Par conséquent, les travailleurs migrants ont signé un contrat de travail avec plus de l'initiative, les personnes interrogées dans l'intention de conclure un contrat de 92%.

Il est urgent de la compensation de service public

L'enquête a montré, avec les prix constamment poussé, les travailleurs migrants, le coût de la vie urbaine en augmentation, en plus de la ville

« l 'optimisation des conditions de travail des agriculteurs, la promotion de l' égalité des services publics et la promotion de l 'emploi stable des travailleurs agricoles dans les villes et les villages sont devenues une priorité ».

Province de Shandong, a dit que l'emploi de bureau, Shandong sera publiée en temps utile les niveaux des salaires dans les lignes directrices du marché et des ressources humaines et améliorer progressivement le salaire minimum, et à guider les entreprises raisonnable de déterminer et des ajustements de salaires, et de renforcer la stabilité de position; en même temps, de promouvoir la signature de contrats de travail, un modèle de texte simple, le contrat de travail des travailleurs migrants seront étendus à l'hébergement, de grandes quantités de un accord verbal toutes sortes de l'industrie de la restauration et de petites entreprises de pformation pour le contrat écrit.

En attendant, Shandong prendra des mesures, étape par étape, le pfert de population dans les campagnes à progressivement pour les habitants de la Ville, sur les travailleurs migrants ne possède pas réglé dans les conditions du système pour résoudre progressivement à la location - vente de la rémunération, la scolarisation de leurs enfants, de la santé publique, de logement, de travail, de réels problèmes de la sécurité sociale, etc., d'accélérer les agriculteurs aux citoyens des changements.