Marque De Chaussures De Sport Des Entreprises De Pformation Et De Mise À Jour À L'Entreprise De Coopération

Qui se tiendra en 2010, Fujian Sports enquête sur le développement de l'industrie des colloques, les articles de sport responsables ont des problèmes de développement de produits de l'industrie du sport présenté.

À cette réunion, les entreprises de chaussures de sport se sont jointes à l 'université et ont profité de l' industrie.

Ces dernières années, face à des entreprises de chaussures de renommée internationale, nous avons pillé notre pays.

Il est entendu que, ces dernières années, la hausse des dépenses de recherche et de développement des entreprises et des chaussures de sport de Fujian dans l'entreprise de coopération, de largeur et de la profondeur de la coopération renforcée.

Alors, on peut se demander: tendances de la coopération pour le développement des entreprises, de chaussures, de la structure du personnel sera quel impact? Sur la promotion de la capacité d'innovation de l'Université autonome, et jouer un rôle?

Trappe de talents

Les chaussures de concurrence réelle entre des talents de la concurrence, qui a du talent qui est le marché le plus fort.

Le talent n'est pas fait, mais la culture, grâce à un modèle de coopération pour la formation du personnel, est sans doute la meilleure façon de faire.

Beaucoup de chaussures de marque est capable de ça, ils ont commencé très tôt par ce mode de planification, de former un groupe de jeunes de squelette, à l'aide de la technologie de base de plus en plus familier et de maîtriser toutes les positions de la société, au poste de plus en plus important.

Certaines entreprises commencent même à former les élèves dès leur entrée à l 'école, les familiarisent dès que possible avec les entreprises pour lesquelles ils pourraient lutter dans l' avenir, ce qui leur inculque une culture de fidélité et d 'engagement envers l' entreprise et leur inculque invisiblement la culture de l 'entreprise.

Pour les entreprises, il s' agit incontestablement d 'une parfaite auto - marketing.

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Pour les entreprises de chaussures, la base de pratique est un bon endroit pour tester les nouveaux employés.

Le Président dit Wang Shaoping topstar Group, si une marque de compétitivité et de potentiel, la clé est de savoir si ces personnes ont des talents et peut intégrer des entreprises.

Les entreprises d'obtenir des avantages, de rechercher la clé du développement, l'entreprise commune en faveur de la société de la découverte et l'introduction de talent.

Les opérateurs en Dunlop à l'extérieur de la création du Groupe de la gestion de l'Institut topstar Fuzhou University de l'enseignement professionnel (topstar groupe) pour le développement de l'apprentissage mutuel de la pratique de la base et de base pour les jeunes entrepreneurs, Quanzhou City, la société sera la pratique chaque année 10 étudiants de pformation à base de nouveaux employés.

Le temps de pition, ce qui permet non seulement de la formation de nouveaux employés omet de montants directement, plus favorable à l'entreprise de qualité et de capacité de nouveaux employés, réserve pour le développement futur de réellement disponible.

Xtep (Chine) Co., Ltd contre le terminal de vente au détail de talents et de créer l'Institut professionnel, le sport de coopération ouvert "classe" commercialisation en particulier, c'est - à - dire "ordre du mode de formation".

Selon le Vice - Président de 刘庆先 introduit, la mise en œuvre de la "commande de culture", permet à des besoins de formation du personnel et des postes de direction de l'Institut de l'éducation physique xtep société de marketing professionnel coïncident, par l'intermédiaire de la réussite professionnelle, des compétences professionnelles et la qualité globale de formation spécialisée et de l'orientation et de la formation, de sorte que les étudiants vers un poste de travail peut atteindre zéro la distance entre les poteaux, véritablement, Institut de talent pour la commercialisation du sport et en particulier de la mise en œuvre de l'ordre de culture, de créer de la contrepartie des professionnels

Recherche - développement

Aujourd 'hui, la nouvelle conjoncture du marché exige de plus en plus de la capacité globale des entreprises de chaussures, en particulier en ce qui concerne le noyau de produits de recherche et de développement, et plus particulièrement d' excellence.

Les entreprises ont construit des centres de recherche et de développement dans les universités, peuvent tirer pleinement parti de l 'équipement des universités, les ressources humaines et autres avantages pour leurs services, les entreprises, les écoles, afin de réaliser une situation gagnant - gagnant.

Les universités ont une plate - forme d 'instruments de haute technologie pour permettre aux entreprises d' économiser un certain nombre de coûts de recherche et de développement.

Et à l'Université de "maison", afin de faciliter la coopération avec le professeur de discussion sur la recherche et le développement, et le Forum dans les universités, des nouvelles de la recherche et le développement de l'entreprise a fourni de nombreuses informations efficace de soutien.

Au cours de ces dernières années, les entreprises de fabrication de chaussures de Fujian ont à l'aide de la force, de la technologie de l'Université nationale de la création de la province, le Centre national de recherche et de développement au niveau de l'entreprise ou de l'industrie, de la recherche de produits de la technologie de base et augmenter la résistance de la clé, de recherche et de développement de nombreux personnalisée de produits avec des droits de propriété intellectuelle.

En particulier de la Chine et de l'Académie des sciences techniques physico - chimiques de l'Institut de recherche et de développement commun, et de développer un "niveau international avancé de nanoparticules d'argent antibactérien de chaussures de sport".

La mise à jour des produits de la technologie, la partie de l'entreprise dans la dynamique de l'innovation technique et indépendamment des efforts de recherche et de développement.

Avec la mise en œuvre de politiques spécifiques de promotion de l'innovation technologique des entreprises, cheval de grammes de groupe est d'accélérer la valorisation des produits, a maintenant, Beijing, Guangzhou, Quanzhou et Los Angeles, quatre centres de recherche et de développement de produits pour la mode internationale et de la technologie pour améliorer la compétitivité des Produits de base.

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En 2011, 361 ° avec création d'un centre de recherche et de développement de l'Université de Pékin de vêtements de conception de vêtements de sport, de haute performance, les bases d'une excellente pratique pour l'école d'étudiants, ce qui est plus important, par l'intermédiaire de l'entreprise, les résultats de la recherche scientifique en entreprise, afin de mieux promouvoir la modernisation de l'industrie.

"Le Centre de recherche et de développement après la création de la conception, afin de satisfaire le sport professionnel de haute performance de type vêtement de développement, de la conception à la demande, de promouvoir le développement de la discipline de vêtements de sport et de l'éducation, de l'innovation, d'amélioration de la capacité d'innovation de l'explorer de nouveaux moyens.

Non seulement de réaliser le Mouvement des ailes 361 ° nord - Sud de recherche et de développement technologique de la vision stratégique, est plus efficace de la tentative de liaison, et la meilleure preuve de l'industrie de l'habillement pour réaliser le sport pour promouvoir le développement de l'innovation, est lié à l'industrie des sports de la Chine dans le monde et de jeter des bases solides.

361 ° Président 丁伍号 exprimé.

La promotion de l'industrie

Les chaussures de sport de Fujian au sujet de la promotion de la coopération entre universités et entreprises est sorti de terre, les entreprises d'énergie, mais aussi pour l'ensemble de l'industrie de la chaussure de sport d'insuffler un nouveau dynamisme.

Anta (Chine) Co., Ltd, Président de la 丁世忠 dit que la coopération entre universités et entreprises de l'industrie et de l'emploi peut favoriser un cercle vertueux, mais de l'Université de formation du personnel et le développement d'entreprises de déconnexion problèmes restent à résoudre.

Dans le contexte du développement rapide de l'économie, des talents à introduire et retenir incompréhensible et de limiter le développement de l'industrie de Fujian.

C'est de la conception et de la production de l'industrie des chaussures et des vêtements, il a commencé à l'utilisation généralisée de conception et fabrication assistée par ordinateur, la pénurie de personnel et, à présent, de maîtriser ces de la conception et de l'exploitation de la technologie.

Selon la rumeur, Fujian plusieurs établissements d'enseignement supérieur ne sont pas disposé de conception de vêtements professionnels, plus il y a peu de vêtements ou de la conception de chaussure est disposé dans les établissements professionnels.

En outre, les établissements d 'enseignement supérieur peuvent, grâce à l' Association des entreprises d 'enseignement supérieur, développer de manière ciblée des compétences adaptées aux besoins de la région, promouvoir le développement industriel dans cette région et promouvoir l' emploi des étudiants et créer un cercle vertueux de soutien mutuel et de promotion mutuelle.

Le rôle moteur de l 'Association des entreprises d' enseignement dans l 'industrie de la chaussure sera naturellement favorisé par un plus grand nombre d' entreprises de chaussures, et leur objectif d 'association avec les universités deviendra plus clair et plus diversifié.

Après avoir conclu une coopération stratégique avec l 'université du Sichuan, l' Institut de technologie professionnelle de Hebei et l 'Académie des beaux - arts du Centre, Guo Hui a de nouveau pesé de l' argent, a signé avec l 'université d' ingénierie de Xi 'an un contrat de coopération dans le domaine de La recherche et du développement de nouvelles technologies, de nouveaux produits, de nouveaux procédés et de nouveaux matériaux.

Non seulement dans le développement des talents, la recherche et le développement des projets correspondants, afin de fournir un solide appui scientifique et technologique au développement des entreprises guofi dans le développement des produits, la formation du personnel, etc.