Toute Analyse De Dongguan Huang Zhen Yucheng Usine De Chaussures De Litiges Tempête
A "de
Chaussures
Foxconn "de Taïwan Baocheng Group, récemment traversé une tempête.
Le matin du 17 novembre 2011, près de 2 000 travailleurs de l'usine de chaussures Huang Zhen Yucheng Dongguan Baocheng sous Groupe à cause de la nouvelle usine, usine de règles de mécontentement et de refuser de travailler.
Les autorités locales ont envoyé personnel de médiation, le même jour, à 10 heures, les travailleurs de l'usine tout à l'usine, allée une fois la fermeture temporaire de récupération de passage.
Il est entendu que l'usine de chaussures Yucheng est New blance usines appartenant Yue Yuen Group Co., Ltd, est de Taïwan "chaussures roi", dit le Baocheng Groupe d'entreprises.
Nike, agent du Groupe.
Adidas, Timberland, Converse et Li Ning,
Tranquillité
Plus de 60 célébrités à la maison et à l 'étranger.
Brand
, est la marque mondiale de chaussures de sport et de chaussures de loisirs volume d 'affaires le plus important groupe de fabrication.
Les nouvelles règles de l 'usine provoquent le mécontentement des employés.
Le 17 novembre 2011 à 8 heures, alors qu 'il était normal de travailler, près de 2 000 ouvriers de l' usine de chaussures Yucheng se sont rassemblés à l 'entrée de l' usine au lieu de travailler.
Selon des témoins oculaires, des milliers de travailleurs ont été pférés de la zone industrielle de Yuyuan et ont suivi la route changmei jusqu 'à la municipalité pour exprimer leur émotion.
L 'usine Yucheng a envoyé des représentants du personnel pour des négociations et des consultations, et les services gouvernementaux ont rapidement envoyé du personnel pour la médiation.
Après l'incident, un communiqué de presse officielle dit: "après réception d'une réponse, hautement Huang Zhen, de conseiller le personnel rapidement la pétition.
Les ressources humaines de la personne responsable de l'administration de la ville de Dongguan, Huang Zhen les ressources humaines de la branche judiciaire, branche, une pétition de bureau, tels que des services de police, pour la première fois à la disposition des orientations sur la scène de crime.
Compte tenu de la situation le long de la pétition employés du Gouvernement de la ville de 常梅路 vers la direction d'avance, le Département de la sécurité publique de manière ordonnée de conseiller, d'éviter toute confusion de l'événement, le maintien de l'ordre et le long de la route, le même jour, à 10 heures le succès de tous les employés de retournement sur la route.
Le Gouvernement Jie Zhen Huang en contact avec la plante de haut niveau, de demander personnellement de traitement de pétitions, actuellement de reprendre la mise en oeuvre de l'ancien régime stable, les travailleurs de l'humeur.
Associate Li le représentant de Taïwan Baocheng groupe dit, "C'est le comble de l'usine de nouvelles règles".
En outre, les travailleurs s' inquiètent de la corrélation entre les primes de performance et les profits et pertes de l 'usine: « Nous voulons aussi que les employés partagent la responsabilité de l' usine, et cette disposition n 'est pas réellement appliquée dans le cadre de discussions ».
Les journalistes de ce réseau ont appris que les nouvelles règles de mécontentement des travailleurs comprennent cinq jours de travail par semaine et huit heures par jour.
Il n 'y a plus d' heures supplémentaires. Dans ce seul cas, le salaire mensuel moyen des employés diminue de plus de 1 000 à 2 000 yuan.
Une autre travailleuse du nom de famille a déclaré à la presse qu 'elle travaillait à l' usine avec son mari pendant 11 heures par jour. Elle travaillait également le week - end, recevait 1 800 à 1 900 dollars par mois, travaillait désormais huit heures par jour, sans prime de performance, plus de 1 100 dollars par mois, déduction faite du coût de la vie, de la sécurité sociale et de la location de logements, et qu 'il ne restait que quelques centaines de dollars, avec des enfants, et que la vie serait difficile.
Nouvelles prescriptions de l 'usine: tant que le compte de résultat est déficitaire, même si le rendement du personnel est 1,5, voire 1,8 fois supérieur, la prime de performance est nulle, de sorte qu' à l 'origine plus de 2 000 yuan de revenu, il ne reste plus rien à perdre.
Après l 'incident, Yucheng a fait savoir à l' usine de chaussures qu 'elle avait cessé d' appliquer le 17 novembre les modifications et ajouts apportés au nouveau système de contrôle des cartes de fabrique.
À compter du 18 novembre, l 'usine a repris son activité et a déclaré qu' en cas de mise en place d 'un nouveau système, elle se conformerait aux dispositions de la législation du travail pour veiller à ce que le contenu du nouveau système et les procédures qu' il avait établies soient conformes à la loi.
Le chef de la section 18 a été "renversé".
Le 27 octobre, à 16 heures, avant que la foule ne se réunisse, l 'usine de chaussures Yucheng, située dans la zone industrielle de Yuyuan, dans la ville de huangjiang, a soudainement informé 18 directeurs de classe qu' ils se rendaient au Centre d 'enseignement de la zone de l' usine, où ils avaient annoncé la résiliation du contrat de travail de 18 chefs de classe et leur départ le lendemain.
Les 18 chefs de classe étaient tous entrés dans la salle de conférence pour savoir qu 'ils avaient été renvoyés.
Chef de la gestion de la production dans l'usine de fabrication de chaussures Yucheng a un total de plus de 50 personnes, de son ancienneté dans la plupart des 18 juges de la Section de plus de 10 ans, environ 200 personnes chacun de gestion sur le site de l'équipe de production, la production de l'usine de chaussures du genre noyau Yucheng la ligne de composants.
Le même jour, une copie de la Déclaration de fin de contrat de travail est fixé à la porte de l'usine de chaussures Yucheng position visible, l'avis que: "en raison de l'usine de commandes de service sensiblement réduite, une grave récession, les graves difficultés de la gestion de la production dans ce cas, l'usine a décidé de licencier; puisque le 28 octobre 2011, l'usine sera la résiliation du contrat de travail 18".
Et demande de licenciement du personnel à midi le 30 octobre 12 h avant de partir, sortir de l'usine.
De laisser venir travailler pour le rejet de la demande, l'usine de résiliation unilatérale du contrat de travail, 18 sont le chef de section de restriction dans l'usine.
Yucheng usine de fabrication de chaussures le Directeur a Jinchang confirmé de licenciements, des licenciements à cause de "l'apparition de graves difficultés de gestion de" l'atrophie et des ordres de production.
Huang branche du Bureau des ressources humaines de la ville de Dongguan City, une enquête sur le site de travail du personnel de l'usine de chaussures, Yucheng a fait apparaître l'atrophie de service, le montant de la rémunération du personnel uniquement mensuelle d'environ 100 millions de dollars, montant de l'ordre.
Mais ces 18 chef, mais pas de l'identité de l'unanimité est de l'ordre de réduire, les affaires de rétrécissement, les raisons des difficultés de fonctionnement ".
Rompez les 宋文亚 dit à ce réseau de journalistes, il a dans l'usine a 18 ans, en dépit des usines "réduction de l'ordre de", mais à la périphérie Yu Yuan Industrial Zone, c'est de la publicité partout le recrutement de travailleurs Yucheng usine de chaussures.
Un autre de son chef Li Hua que, actuellement, il y a des travailleurs de l'usine de 8000 personnes, n'avait pas de licenciements massifs.
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Le foyer de conflits et de son chef, qu'après compensation économique, les deux parties en novembre au 2 de négociation de rupture.
L'après - midi du 3 novembre, l'usine de donner de réponse que, si, dans un délai de trois jours de négociation ne sera forcé de ces 18 employés de quitter le dortoir, et la conversion de l'administration selon le mode d'indemnisation correspondante.
Un autre est le discours de M. Liu compétente avec une identification unique de l'hôpital de notification, l'hôpital de niveau d'identification 廖为九 Riau, chaussures de travail à 11 ans, l'usine à son indemnité d'un montant total de 43 000 dollars.
宋文亚 compétentes viré, le licenciement de personnel trop soudain, tout le monde est d'anciens employés, certains depuis l'établissement de ce jour au travail, beaucoup de gens ici de fonder une famille un enfant, à renvoyer ces ex ante sans parler trop relax.
Le suspect est déplacé à l'intérieur de préparer de Jiangxi
Il est entendu que l 'usine de chaussures Yucheng de Dongguan est située dans le Groupe Baocheng de Taïwan, depuis la fin des années 80 à la poursuite d' un environnement de production peu coûteux, l 'usine a ouvert sur le continent.
Baocheng Groupe est actuellement dans le Pearl Delta de la mer de Zhuhai, Dongguan, Zhongshan et River Source ont mis en place des usines.
En 20 ans d 'entrée dans le Pearl Delta, Dongguan "World Factory" rapidement établi, Yucheng usine de chaussures est devenu un important portail de l' industrie manufacturière de Dongguan.
Au cours des dernières années, avec l 'aggravation de la crise du Pearl Delta manufacture, le ralentissement continu des marchés européens et américains et la hausse rapide des coûts ont accru la pression de survie de l' industrie de la chaussure de Dongguan, caractéristique typique des agents.
Selon les résultats obtenus par le Groupe baozhuang au cours des trois premiers trimestres de cette année, en raison de facteurs défavorables tels que les fluctuations des taux de change, les coûts de main - d 'œuvre et la hausse des prix des matières premières, les bénéfices nets consolidés ont chuté de 7,7% et 14,6%, respectivement, par rapport à la même période de l' année précédente, atteignant 35 803 millions de dollars et 9 997 millions de dollars, respectivement.
Plus encore, le Directeur de classe a attribué la véritable cause des vents et des vagues à la "délocalisation" qui a prévalu cette année.
Le programme de réinstallation interne, qui a donné de bons résultats, a fait l 'objet de spéculations extérieures.
Le 2 novembre 2011, l 'usine de chaussures Yucheng, sous le drapeau du Groupe Baocheng, a publié un communiqué: Yucheng va former activement l' équipe centrale de formation pour rejoindre l 'usine de chaussures Yutai dans le Jiangxi.
Auparavant, le responsable de l 'usine de chaussures Yucheng Jinchang avait déclaré que l' usine de chaussures Yucheng n 'avait pas encore prévu de déménager.
Le 3 novembre, l 'usine de chaussures Yucheng, sous le drapeau du Groupe Baocheng, a publié un communiqué indiquant que Yucheng s' emploierait activement à former une équipe de base pour rejoindre l' usine de chaussures Yutai dans le Jiangxi.
La spéculation Yucheng parce que face à l'existence d'une situation de motivation est déplacé à l'intérieur, mais il n'y a pas de réponse positive de Yucheng.
Monsieur le Département d'achat original Yucheng shoes Factory Liao LE Yucheng usine de chaussures, des dizaines de commandes et de lignes de production a déjà commencé à pfert de Jiangxi.
Jusqu'à 4 mois, Yucheng de chaussures et le personnel de plus de 13 000 personnes, et maintenant, à moins de 9 000 personnes, il est entendu que les années précédentes, cette fois c'est la saison de la production de chaussures.
Toutefois, le Groupe appelle Baocheng, le continent de construire une nouvelle usine appartient à "expansion", et pas "de la région et de la capacité de production de Dongguan Pearl River Delta de la migration.
Huang Li du travail de branche Un spécialement responsable de la zone industrielle de Yu Yuan responsables également confirmé, n'a jamais entendu parler de Huang Yucheng usine de chaussures à "Migration".
Les dirigeants de plus de PME de huangjiang ont dit aux journalistes de l 'Internet que cette entreprise de substitution, qui dépend de commandes pour survivre, est déjà confrontée à de graves difficultés de survie en raison du ralentissement économique en Europe et aux États - Unis, et que les conséquences les plus graves pourraient ne pas se faire sentir avant le premier semestre de l' année prochaine.
La gestion de l 'usine de chaussures Yucheng a été renforcée parallèlement à la restructuration de la direction.
Par exemple, améliorer l 'efficacité de la production tous les mois en fixant un objectif mensuel pour essayer de se débarrasser des pertes grâce à l' énergie interne.
Cependant, une situation « étrange » est apparue.
Le Directeur moyen de l 'usine de chaussures d' Yucheng, qui a été licencié, a déclaré qu 'en dépit de l' amélioration de l 'efficacité de la production mensuelle au cours des 10 premiers mois de l' année et de la réalisation des objectifs de production fixés au début du mois à la fin du mois, les résultats mensuels étaient encore en baisse, ce qui était difficile à comprendre.
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