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La Victoire Est Une Science.

2011/4/1 11:45:00 56

1 + 1 ne signifie pas nécessairement 2,

Lieu de travail

A ne pas distinguer le bien du mal, comme le personnel, dans le travail un peu l'injustice est normal.

En ce moment, et là se plaindre, apprendre à mieux la plainte comme force d'entraînement, car il n'y a plus de plainte plus important, comme vous dans la survie et le développement de la carrière.

Faire semblant

Stratégie

"Bonjour, général Zhang.

Hier, j'ai donné à votre fichier signé? "

Général Zhang pense, puis la vie, enfin ouvert les mains: "Désolé, je n'ai jamais vu votre dossier.

Si vous est diplômée de l'école, dans ce cas l'habitude de dire: "Je t'ai regardé les fichiers sur la table!

Mais il n'est pas un vétéran comme ça, il aurait dit calmement, "OK, je retourne voir le document".

Alors, en bas, au Bureau, le fichier informatique à nouveau dans le redéploiement de l'impression, lorsque vous le fichier sur le devant, il n'a même pas regardé signer parce qu'il est également clair à votre fichier manuscrit.

"Ne juge pas" mystère

Votre patron a tort, tu dois utiliser

Cerveau

Pour le patron de trouver une étape de sortie, de toute façon, le règlement du conflit est subordonné à la coopération!

Nous ne sommes pas d 'accord avec ce que vous dites, mais je me battrai jusqu' à la mort pour que vous ayez le droit de le dire.

S' il s' agit d 'une dispute, cela risque de compromettre l' avenir professionnel.

Tant qu'il n'est pas question de bien contre le mal, ne bougez pas.

Programme actif

La coopération peut être maintenue grâce à l 'esprit d' équipe et à l 'esprit d' initiative des hommes et des femmes qui ne mangent pas les défauts immédiats, les initiatives et la sagesse pour trouver la meilleure solution aux conflits.

Utilisez votre sagesse et votre esprit d 'équipe dans la gestion des conflits et travaillez avec vos supérieurs et collègues dans toute la mesure possible pour leur faire découvrir que vous êtes un partenaire idéal et pour créer un bon espace de travail!