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Système De Conseil De Kodak

2010/9/18 17:53:00 69

En 1889, George Isman, fondateur de Kodak, a reçu une copie d 'un ouvrier ordinaire.

Recommandations

Livre, il est recommandé au secteur de la production de nettoyer les vitres.

Il a immédiatement convoqué une conférence de reconnaissance pour lui accorder une prime.

Nombreux sont ceux qui se demandent si une telle suggestion vaut la peine d 'être reconnue, mais aux yeux d' Ismaël, c 'est ce qui est précieux pour le personnel.

Motivation

Rien de valeur.

Il veut que cet esprit de report, alors, "procédé de suggestion de système" est apparu.

Dans le couloir de Kodak, chaque employé peut facilement retirer de la liste de suggestions, de chaque proposition peut à plein temps "que le" dans les mains.

Secrétaire à plein temps à l'examen de la proposition des autorités responsables de faire l'évaluation.

L 'auteur de l' avis peut à tout moment appeler pour savoir où se trouve l 'avis.

La société est dans le Comité spécial, chargé de recommander l'approbation de la vérification, et de prix.

Cent ans ont passé, recommandations Kodak près de 200 millions de travailleurs, dont l'adoption est, plus de 60 000.

À l 'heure actuelle, la société Kodak dépense plus de 1,5 million de dollars par an pour donner suite à ses recommandations.

Kodak "système de suggestion" dans la réduction de la comptabilisation des coûts, d'améliorer la qualité des produits, l'amélioration de la sécurité et procédé de fabrication de la sécurité a joué un rôle important.

En 1983, 1984, de deux ans, la société a adopté une proposition raisonnable et économiser de l'argent de 18,5 millions de dollars, la société a pris de 3,7 millions de dollars de récompense.