Comment Mes Collègues De Faire En Colère?

David s' est récemment senti très déprimé, et l 'un de ses projets devait être mené à bien en coopération avec un autre département, avec lequel il travaillait directement avec une jeune fille.

Comme on discute souvent ensemble, il y a inévitablement des frictions et des maux, et chaque fois qu 'il y a des désaccords, la fille se montre très mécontente, parfois même en colère contre lui au Bureau.

David a toujours dit que sa patience, mais que la situation semble de plus en plus mauvaise.

Si vous êtes David, tu ferais quoi?

A, la prochaine fois que dans ce genre de situation, sévèrement dit qu'elle sait que tu ne suis pas une brute.

B, une chance et elle cherche une minute, elle note mesurée

C, pas contre elle, si ça arrive, discutez et analysez avec elle.

Analyse des résultats:

Votre maturité professionnelle n 'est pas très élevée!

Mais il ne s' agit pas de rencontrer des gens déraisonnables dans le Bureau, nous devons être tolérants!

Dans le Bureau, de ne pas défendre quand un petit agneau foulés aux pieds.

Rencontrer quelqu'un de crises, l'atmosphère dans le bureau immédiatement gênant, ne pense pas à venir vous conseille de personnes vers toi, c'est la carrière de réflexion, pour un sermon, n'était pas décidé comment marre de se disputer.

Réfléchissez, l'intention de colère n'attend deux effets, une solution de travail est fort différent, on dit souvent que c'est vrai.

Alors, en colère avant, souhaitera peut - être faire un peu plus de respirer profondément, calme - toi de penser clairement, c'est que tu es en colère d'atteindre un effet de ce genre, nous devons apprendre à penser.

Pour vous donner une petite proposition sur le lieu de travail, c 'est de résoudre les divergences de travail, de convaincre et de communiquer le plus efficacement possible; en cas d' incident, calmer, faire preuve de maturité et de poids, de respect et de promotion.

B, votre maturité professionnelle n 'est pas mauvaise, mais il faut vous rappeler que c' est l 'habitude pour ceux qui sont plus réels ou plus impatients.

Une fois la communication attendue pour résoudre le problème n'est pas réaliste, même si cette communication est lisse, mais lors de la rencontre le même scénario, ses habitudes naturellement révélé.

En fait, la façon de résoudre le problème de la culture de l'habitude est une habitude, quand elle a plus d'attention et de communication, le procédé, quand de frottement, essaie d'utiliser votre humeur pour elle.

Maîtriser ses émotions est une performance forte, une culture, une grande maturité professionnelle vous finirez par gagner le respect du patron, des collègues.

Votre maturité professionnelle semble encore élevée!

Tu sais, les querelles aveuglément absolument pas de résoudre le problème de la meilleure façon.

Tu sais, la communication que faire et beaucoup de collègues qui, pour résoudre les conflits et les conflits.

Vous savez bien que les personnes isolées ont beaucoup de mal à travailler et n 'ont pas la bonne humeur de travailler.

L 'entreprise est l' Organisation, la coopération d 'équipe avant tout, vous pouvez bien vous adapter à ces règles de jeu, donc vous pouvez enfin devenir un gagnant de terrain.