직원 천지: 우도는 방직 의류 산업 노동자를 집으로 돌려보낸다

강서성 우도현에는 모두 3000여 개의 방직 의류 기업이 있고 종사자는 8만여 명이다. 게다가 밖에 나가 방직 의류 업계에 종사하는 인원까지 포함하면 전 현의 방직 의류 업계 종사자는 30만 명에 가깝고 전 현의 산업 노동자 총수의 75% 정도를 차지하며 전 현의 산업 노동자 대오의 주체와 중요한 구성 부분이다.

최근 몇 년 동안 우도현은 방직 의류를 현 전체의 첫 번째 산업으로 삼고 높은 위치에서 추진하며 시범적으로 이끌고 붉은 문화로 영혼을 주조하고 기능을 향상시켜 인재를 육성하며 서비스 보장의 기반을 다졌다. 방직 의류 산업 노동자 대오의 개혁은 새로운 단계로 올라갔다.우도현은 중국 브랜드 의류 제조 명성, 전국 방직 의류 산업 10대 특색 산업 집단, 중국 의류 양질 제조 혁신 시범 기지 등으로 선정되었다.

정치적 보증을 근본으로 하여 산업 노동자의 사상적 기반을 튼튼히 쌓다

"당 지부를 기업에 설립하여 산업 노동자의 사상적 기반을 튼튼히 쌓았을 뿐만 아니라 산업 노동자의 주인감도 강화시켰다."강서성 우도현 상오공업원에 위치한 감주흥설래복장유한공사에 들어가자 서무문 회사 노조주석이 감명 깊게 말했다.

감주흥설래복장유한공사는 2019년 5월에 공업원당위원회의 비준을 거쳐 단건당지부를 설립하고 관리위원회 간부가 서기를 맡았다.현재 정식 당원은 4명, 예비 당원은 1명, 입당 적극자는 1명이다.공단 당위원회의'삼화'건설 요구에 따라 지부는 당원 활동실, 멀티미디어 회의실, 열람실과 헬스장, 홍보란 등을 설치하여 장소 시설의 규범화를 실현했다.

최근 몇 년 동안 감주흥설래복장유한공사 당지부는'삼회1과'제도를 엄격히 실시하고 당사 학습과 당성 교육을 자주 전개하여 기업 당원들이 모범적인 앞장서는 역할을 발휘하도록 적극적으로 유도했다.기업 회장, 재무 주관자와 인사 문원 등 우수한 인재를 점차적으로 흡수하여 당원으로 발전시켜 당원 대오를 키웠다.당 창립 업무와 기업 생산의 융합과 상호작용을 구분하고 당원 책임 구역을 설립하여 주동적으로 회사를 위해 생산 관리와 새 공장 건설에서 문제에 부딪히는 것을 해결하고 당 지부의 전투 보루 역할을 나타낸다.'당건대공건'을 둘러싸고'공건서비스당건'은 노조 운영 체제와 활동 방식을 혁신한다. 노동 경기, 문체 관광, 공휴일 직원 위문, 매달 직원 단체 생일잔치,'만기흥만촌'시골 진흥 행동에 참여하고 어린이 유치 등 활동에 관심을 가지며 전체 직원의 응집력과 기업의 사회적 책임감을 끊임없이 높일 계획이다.올해 서무문은 감주시 총노조에 의해 중국재무무역경방담배노조 제5회 전국위원회 위원으로 추대되었다.

우두현 총노조 책임자의 거창한 소개에 따르면 산업 노동자 중에서 당원을 발전시키는 역량을 강화한다. 우두현은 당 조직 커버, 당무 간부 양성, 당 건설과 공사 건설 등 업무를 잘 처리하고 50인 이상 기업의 당원, 100인 이상 기업의 당 조직 목표를 실현하도록 추진한다. 전 현은 비공기업 당 조직 52개를 설립하고 당 건설 지도원 50명을 배치한다.산업 노동자 당원 201명 발전시키기;노동이 행복을 창조하는 것을 주제로 하는 홍보 교육을 전개하여'조직적이고 활동적이며 장부가 있다'.

중점 단체를 돌파하여 산업 노동자 대오의 역량을 키우다

"노동조합은 바로 우리 집입니다."이것은 승자패션(감주)유한공사의 인터뷰에서 산업 노동자들이 가장 많이 한 말이다.

'직공들이 바라는 바, 당정이 필요로 하는 바, 노조가 할 수 있는 바'를 주시하고'곤경에 처한 사람들을 돕고 따뜻함을 주며 중국의 꿈, 노동미, 공을 세우고 업적을 세우며 풍채를 발휘하고 권력을 유지하는 데 보장이 있다'는 내용을 중심으로 승자패션(감주)유한공사는'당건대 건설,노조가 곁에'당건 서비스 브랜드를 만들고 노조 운영 체제와 활동 방식을 끊임없이 개선하고 혁신한다.무용, 강연 취미반과 농구, 당구, 배드민턴, 탁구 등 협회를 구성했고 비정기적으로 가라오케 대회, 문예 파티, 취미 운동회, 청년 친목회, 친자놀이 등 문체 활동을 개최하여 직원들에게 생일 축복과 선물을 정기적으로 주어 노조 조직의 응집력과 구심력을 강화했다.

'이긴 사랑 기금','이긴 꽃 성년 자선 기금회'와'이긴 사랑 봉사 봉사대'세 개의 사랑 조직을 설립하여 어려운 직원과 그 가족에게 사랑 지원을 실시했다. 선후로 612명의 어려운 직원과 그 가족이 도움을 받았고 지원 자금은 421.5만여 위안에 달했다.정상화하여 직업병 예방 치료, 안전 생산 예방을 전개하고 더위 방지, 전염병 발생 상황 방지 제어, 직원 신체검사, 여직원 보호 등 업무를 잘 처리하는 데 힘쓰고 을 체결하여 직원의 권익을 효과적으로 보장했다.

최근 몇 년 동안 우두현의 각 기업은 자신의 수요에 따라 내부'대비무, 대연병'활동을 전개했다. 승자복식, 감주흥설래, 정성복식 등 일부 기업은 일년 내내 내부 경쟁을 전개했다. 경기로 훈련을 촉진하는 방식으로 대량의 기예가 깊은 산업 노동자들이 출현하여 기업의 발전에 인재 보장을 제공했다.모범 노동자(공장) 등 우수한 산업 노동자의 기술 선도적인 역할을 발휘하고 나효무 모범 혁신 작업실, 이석림 공작 혁신 작업실,'왕지림 종이 상자 가공 변각재 폐기법'선진 조작법 등 선진적인 전형이 뛰어나다.2021년 이후 모두 소발명, 소창조 392건, 소혁신, 소디자인 692건, 소건의 1220조를 수집하여 선진 조작법 95건을 요약하고 활동 누적 참여자 수는 5260명으로 창조경제 가치는 1050만 위안이다.승자복식회사는 2022년 성 전체의'5소'활동 우수 조직 단위를 영예롭게 받았다.

자질 향상을 관건으로 하여 산업 노동자가 인재로 성장하도록 조력하다

을 발표하여 도현에서 방직 의류 기업에 산업 노동자를 수송하는 학교에 대해 1인당 1000위안에 따라 장려한다.2021년에 현직업중등 직업대학은 방직의류산업 노동자 5378명을 양성한다.직업 중등전문학교, 신장정기공학교에서 산업 노동자의 직업 기능 교육 기지를 설립하여 산업 노동자, 특히 의류 산업 노동자의 육성을 더욱 강화한다.2021년에 전 현의 기능 향상 행동과 기업 용공 예비제 교육 14기, 의류 기능 교육 5기를 완성했고 교육생은 1600명에 달한다.학교와 기업의 합작 학교 운영 모델을 심화하고'관명반','주문반'의 방식을 통해'승자반','흥설래반'을 창설하여 기업의 요구에 부합되고 소양이 강한 노동자 대오를 만들어 이론과 실천의'0거리'를 실현한다.

2021년에 42회 교육을 조직하고 직원 1560명을 양성한다.감주흥설래복장유한공사는 하문본부에서 흥설래상학원을 설립하는 동시에 도상학원 지부에 설립하여 매달 특채 선생님을 도회사에 배치하여 일선 직원과 관리자를 대상으로 전문적인 교육을 실시한다. 2021년에는 모두 7개의 교육을 실시하고 275명의 직원을 양성하여 회사에 소양이 높은 인재의 기술 지원을 지속적으로 제공한다.

"당 대표, 인민대표대회 대표와 정협 위원이 직원들과 연락하고 의견을 반영하며 결정에 참여하는 역할을 충분히 발휘한다."고 회장은 작년에 교체된 후 우도현의'양대표 1위원'중 산업 노동자 36명을 소개했다.그룹 조직 대표 대회에서 산업 노동자 대표는 39명으로 비중이 모두 대폭 상승했다.영예 선정 표창 중의 산업 노동자의 비중을 높이다.전 현의 각급 노동자, 노동상장(장), 장인 등 영예 중의 산업 노동자 62명,'우도 장인'40명을 뽑았는데 그 중에서 방직 의류 산업은'우도 장인'25명이다.노동모범협회를 설립했는데 제1회 협회는 모두 53명의 회원을 받아들였고 그 중에서 산업 노동자 대상은 12명이었다.

웅장하게 소개합니다. 모범 노동자, 장인, 기능 경기 수상자 등 우수한 산업 노동자에 대해 도현에서 방문 위문 우선, 치료 휴양 우선, 기념 축제 행사 참석 우선'3가지 우선'을 실시합니다.기업이 도입한 석사학위(부고직함), 박사학위(정고직함) 이상 전업 인재에게 전세 혜택, 주택 구입 보조금을 주고 자녀의 취학, 의료 등 문제를 해결한다.박사학위(정고직함) 이상 인재에게 매년 6만 위안의 인재 특수 수당을 준다.모범 노동자, 장인 칭호를 얻은 산업 노동자에게 오피스텔 임대, 인재 아파트 구매 등에 우선권을 준다.