브랜드 인증: 라 샤 베 어 온라인 업무 모델 조정

9 월 2 일 뉴스 에 따 르 면 라 샤 벨 은 "온라인 업무 운영 모델 조정 을 건의 하 는 공지" 를 통 해 "온라인 업 무 를 전통 적 인 모델 에서" 브랜드 권한 수여 + 운영 서비스 "의 새로운 모델 로 조정 할 계획" 이 라 고 밝 혔 다.

새로운 모델 에서 회사 의 온라인 업 무 는 '경 자산' 의 업무 운영 모델 을 채택 하여 산하 브랜드 계열 상 표를 각각 공급 업 체, 대리 판매상 및 대리 운영 업 체 등에 권한 을 위임 하고 온라인 업무 의 운영 관 리 를 전문 적 인 브랜드 운영 회사 에 위탁 하여 운영 업 체 로 대체 할 계획 이다.

라 샤 벨 은 이 모델 조정 은 주로 회사 브랜드 업무 구조의 최적화 조정 을 추진 하고 온라인 업무 채널 의 변혁 동력 을 자극 하 는 것 이 라 고 밝 혔 다.그 전에 라 샤 벨 은 '기획 설계 - 자체 구 매 - 플랫폼 운영 - 온라인 판매' 의 전통 모델 을 사용 한 것 으로 알려 졌 다.

    라 샤 벨 의 온라인 업 무 는 늦게 시작 되 었 고 초기 에 대리 운영 방식 을 취 했 으 며 운영 경험 이 부족 하고 정밀 화 된 관리 능력 이 부족 한 등 요소 의 영향 을 받 았 다 고 한다. 회사 의 2017 년도 부터 2019 년도 까지 온라인 판매 수입 이 전체 영업 수입 에서 차지 하 는 비례 는 13.65%, 14.13% 와 10.65% 에 불과 하고 온라인 트 래 픽 의 원가 가 점차적으로 상승 하고 온라인 업무 의 이윤 창 출 능력 이 비교적 약 하 다 는 등 이다.문제.

라 샤 벨 은 새로운 모델 을 채택 한 후에 자신의 자금 으로 온라인 상품 을 구 매 하지 않 고 전자상거래 플랫폼 의 판매 업 무 를 독립 적 으로 운영 하지 않 을 것 이 라 고 주장 했다.회 사 는 자신의 브랜드, 데이터 와 플랫폼 등 장점 을 충분히 발휘 하고 외부 자원 을 잘 활용 함으로써 온라인 업무 의 회전 속 도 를 향상 시 키 고 본 회사 의 온라인 일상적인 업무 범 위 를 넓 히 며 회사 의 후속 적 인 모색 에 더 많은 종류의 권한 수 여 를 부여 하 는 기반 을 다 질 수 있다.