코교 8000개 방직 업체, 20여 만 방직 종사자, 그중 직녀 10만 명

주흥시 코브리지는 방직 산업 사슬이 가장 완벽하고 방직 생산능이 최강, 전문 시장의 가장 큰 3개 ‘중국의 가장 ’을 가지고 있다. 현재 전체 구역에는 방직 업체가 8000개에 가깝다. 그중 상류업체 755개, 상류의 폴리에스테르 원료를 형성하고, 중류의 직조, 염색, 하류의 의류, 가방 실체 시장, 온라인시장 및 온라인의 완전한 산업사슬 및 마케팅 시스템을 갖추고 있으며, 방직 산업 사슬과 마케팅 시스템이 우세하며, 고급 직물 기술에 대한 수요가 왕성했다.

최근 몇 년 동안, 코교구 총노조는 끊임없이 기업 직공 양성학원 건설의 힘도 커지고, 지속적으로'만명의 장인 창고 '건설공사를 추진하고, 광범위한 중점 공정 입공경전을 펼치며, 또 한 무리의 우수한 방직 산업 기술 노동자들을 양성하였다.

10만'방직 여공 '각축'금소상'

매년 코교구 총노조는 방직업업업의 직업기능경기를 조직하여 기업, 향진층층을 선발한 수십 명의 방직 여공, 숙련된 기능으로 그들의 마음속에서 가장 높은 명예를 쟁탈한다.

최근 몇 년 동안, 코교구 총노조는 “ 산업노동자 자질 향상 공사 ” 를 둘러싸고, 각 급 노조 조직이 끊임없이 노동 경쟁 열풍을 일으켰으며, 전구는 매년 에너지 절약금 점, 합리화 건의 3000여 건의를 징집한다.

특히 2013년 가동된'금소상 '선정 행사는 지금까지 5회 개최돼 의상 제작, 방직 원단 설계, 자동차 수리 등 41업종의 기능달인 100명을 발굴했다.

코브리에서 20여 만 방직 종사자가 있는데, 그중 직녀는 약 10만 명이다.

지난해 5월 소흥 영성공무역유한회사 디자이너 왕혜벤이'금소상 '제5회 전국 10가방직 원단 디자이너 에 성공했다.

이 상은 2년마다 한 번 비교해 보면 국가급 권위 방직 원단 디자이너 선정 활동이다.

만 명'가교 장인'이'황금 블루칼라'가 되었다.

지난해 말까지 전 구역은 이미 3500여 명의 일선 노동자가 ‘ 만명의 장인 창고 ’ 에 입선되었으며, 절강공인 3명을 성선했다.

2016년 코교구 총노조는 건설산업기술 노동자 팀을 둘러싸고 고단 방직, 패션 창의 등 8대 중점 산업 분야를 중점적으로, 공예 전문장, 고초기능을 장악하고, 영군 역할을 하고, 중대한 공헌을 구현한 직원을 코교'만명공고 '건설에 포함해 전 구역 30여 만여 만 명의 직원 중'인인학 1기, 인인인학 1기'의 열풍을 일으켰다.

한편 100명의 노조 간부가 천기업에 입고된 장인을 위해 증서를 수여했다.

지난해 5월'코교 장인 표준화 작업 가이드'가 출로, 이 지침은'만명의 장인 창고 '건설 규범과'걸출한 장인'이 두 부분으로 구성되어'만명의 장인 라이브' 건설과'걸출한 장인'을 선정해 작업의 범위 정의, 목표, 목표, 장효기제 및 조직 지도의 의미를 구할 수 있다.

천 차례의 ‘ 스킬 대회 ’ 가 ‘ 대절기 ’ 를 드러내다

최근 몇 년 동안 코교구 총노조는 전구 직원들에게 ‘ 영웅 소집령 ’ 을 보내며 전 구역 노동경쟁이 한창이다. 전문 기능과 장인의 정신의 고소질 기능이 끊임없이 쏟아져 나왔다.

2016년, 코교 구역에서'세 개의 코교 '중점 공정 입공경쟁 활동을 시작하여'노동자 선봉호','팀 건설, 기술 비무, 기술 비무, 기술 혁신, 기술 혁신, 기술 서비스, 근로자'오소' 활동, 합리화 건의 등 중점적으로 품질 경쟁 경쟁 일류 등'6대 6대 6대회 '활동을 전개한다.

현재 소흥 대사 문화 창의산업 유한회사 스펠링 디자인 센터, 절강영풍과학기술 주식 유한회사 제품 검사 샘플 센터 등 10개 단위, 코교구 총노조에 의해 첫 번째 직업 스킬 경기 종목으로 명명됐다.

백개 ‘직공학원 ’이 ‘품삯 ’을 해결하다

보조력'향촌 진흥'의 중요한 내용으로, 코교구 총노조는 적극적으로 이끌고, 공공양학원을 창립하고, 현재 전구는 88개 직공 양성학원을 건설하고, 진가 직공학원을 전복시키고, 연간 훈련직원이 10만명이 넘는다.

‘연간 1만 명의 여직원 훈련을 위한 목표를 달성하기 위해, 코교구 여직원 양성기지를 기업에 수송한 기술공의 ‘요람 ’을 만들기 위해 현재 11개 기업에 방직 숙련녀 기공 1100여 명을 수송하는 데 성공했다.

지난해 4월 코교구 노조는 코교성교센터에 의탁하여 코브리브리지거리 직원교육학원을 세웠다.

반년여 동안 이 학원은 외래무원 및 실토실업 여성의 재취업과 창업훈련을 둘러 방직공, 의류 제작, 상업서비스 등 양성과정을 설립하여 많은 여직원이 2차 취업을 돕는다.

지난해 안창거리 공공양학원에서 기술학원을 편성하는 등 양성원이 6809명에 달하며 인사 부문 고증 424권으로, 이 중 고급 공증서 89권으로 농촌 노동력을 옮기기 위해 금색 ‘녹색 카드 ’를 만들었다.

한편, 방직산업노동자들이 새로운 스튜디오 건설을 적극 추진하고 있으며, 지금까지 시급 모범 스튜디오 창설에 성공했고, 성급 근로자들이 새로운 스튜디오 1개, 이 노모 창신 작업실은 이미 기업의 지낭단, 일자리의 창신원, 프로젝트 공관대, 인재의 부화기를 높이고, 향촌 진흥에 적극적인 역할을 했다.

가교 기계 는 사람 을 바꾸어 생산 라인 저단 으로 나아가게 한다

코교구 경신국에서 알게 된 2018년도 소흥시 기계환인 기술 개조 중점 프로젝트 계획.

중점 프로젝트 계획은 소흥 유효한 유한회사의 새로운 기술 개조 프로젝트, 절강부 미리 가구 주식 유한회사의 생산라인 설비 갱신 및 공장 개조 프로젝트 등을 포함한다.

2018년 코브리지구는 총 97마리의 프로젝트에 들어간'기계교환인 '기술 개조 중점 항목, 26마리는 시스마트 제조 중점 프로젝트, 18마리는 성'4개 백항' 중점 기술 개조 시범 프로젝트에 들어간다.

다리 구역의 기계가 사람을 바꾸는 발걸음이 갈수록 빨라진다.

소흥 흥밍 유한회사 지능화 날염 생산 기지, 모든 흰 벽돌천에 바코드를 포함해 가공 공정을 기록하고 있다.

종업원들은 컴퓨터 단말기에만 대응하는 바코드를 한 번 쓸어봐야 전체 프로세스 디지털화 염색 제어 시스템이 기계를 자동으로 가공할 수 있다.

과거의 이러한 조작은 대부분 인공으로 완성해야 하고 기계가 교환된 후 업무 효율이 크게 높아져 직원이 줄어든다.

절강소흥영리 날염 유한회사 통자동화 작업장에 들어서자 이탈리아 전자동 지능화환기가 눈앞에 나타나 1인당 조작만 하면 원장비에 비해 4배나 생산할 수 있고 사선은 고루 고루 고루 고루 되어 다음 단계의 염색 효율을 크게 높일 수 있다.

기술 과내, 측색 계량기, 고객 측정 분석, 색상 분석 및 색상 분석, 가장 합리적인 레시피, 이탈리아 수입 전자동적액기는 컴퓨터 하락의 조변에 따라 차근차근 운행하며, 모양의 모양을 동시에 완성한다.

인접한 기술과 옆 작업장은 재질적으로 고르게 배열된 백사, 이탈리아의 전 자동적재기 기계발은 궤도에서 하나하나 잡기, 빠른 속도 정확하게 사틀에 들어가 다음 항아리 염색을 준비하고 있다.

감염된 사선은 이탈리아의 전자동 하사기 기계의 발톱을 통해 자동으로 물을 벗고 탈수 완수된 사선으로 이동하여 아래로 자동 건조 처리한다.

생산 라인 저단의 고단, 기계 교환 디지털, 단대 교환 세트, 인공 교환 지능 을 전면 향상 생산 경영 의 자동화, 디지털화, 인터넷화 및 지능화 수준 을 효과적 으로 감소 노동력 사용 수량 을 높여 노동 생산성 을 높여 노동 생산성 을 높여 노동 생산성 을 높여 준 두터운 성과, 전통 산업 과 조력 산업 전환형 업그레이드 를 중요 작용 이다.