Burberry 관리층의 보너스 배당은 왜 또 무산되지?

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최근 몇 년 동안 하락상태의 실적이 계속되자 회사는 재무방면에서 긴축 정책을 취해야 했으며 장기적인 긴축 정책은 고위층의 보수와 상금 차원에 영향을 끼치면서 생기는 갈등이 일고 있다.

6월초 버버리 창의총감인 크리스트탑her Christopher (Christop Shery) 가 자신의 상금을 두 번째로 포기한 바 있다. 그는 "올해 회사의 업무에 대한 재무 표현을 통해 스스로 이런 결정을 내리고 싶었다"고 보도했다. 회사 이사회도 "환영"이라고 말했다.

Burberrry의 재무 목표는 2018에서 2019재년까지 최소 1억 파운드의 지출을 실현하는 절감이다. 이는 고위층 관리 부문에 커다란 도전을 의미하는 것뿐만이 아니라 수동적인 위치인 재정 긴축 침식을 부과할 수밖에 없다.

이에 따라 투자자들의 불만은 테크라프에 따르면 루베리 회사가 신임 재무주관 줄리 (Jullie) 를 거론하고 집행 직위를 퇴임하는 Christopher (Christopher) 에 대한 임금, 2대 주주주 그룹에 대해 지나치게 높고 지속적으로 보급을 준다.

시가압력 기관주주봉사회사 (ISS)가 각 투자 방향 Burberrrrry 임금 보고서 투당 반대표에 대해 주주주총회를 열 때 투자협회 (ISS) 도 소위 (ISS) 에 대해 “ Burberrry ” 를 강력히 권고했다.

Burberrrry 현재 재정 현황은 회사 고관들이 이런 상황에 직면해 주동권을 내놓고 가능한 한 양측 간의 문제를 약화시킬 수 있다.

대하다

베일리의 상여금, 버버리 관리층은 업무 표현에 관한 보고서를 발표해 4개 분야의 공헌을 중시하고 이를 증명했다.

사실 2014년 버베리의 투자자는 바일리의 고액상금에 대해 대규모 항의한 바 있다. 초반수의 투자자는 버버버리가 다른 브랜드에 뛰어드는 것을 막기 위해 정상치보다 높은 임금을 지급했다고 생각한다.

Burberry 창의총감 Christopher Bailey

이와 함께 신임 재무 주관은 줄리브라운의 절반 가까운 보너스를 직접 제출했다.

Financial (Financial) 에 따르면 Burberrry 고관은 주주들의 피드백을 그들에게 매우 중요하다고 밝혔기 때문에 이들을 위해 열심히 들을 것이며 주주주주주주와 임금 문제를 적극적으로 협상할 것이다.

최근 일련의 동요는 버버리가 점점 더 늘고 있는 불확실성을 보이고 있다. 영국 《위보 》에 따르면 고위층이 빈번히 교체해 지난주 회사 회장 사이클 회장 (Sir John) 이 이직을 선포했다.

그는 재임 기간에 베일리를 창의총감과 집행관의 역할로 내세웠고, 2014년 주총회에서 보수 문제를 베일리의 변호에 힘썼다.

Burberrry는 다음 달 연회에서 회장의 접임자를 상의하겠다고 밝혔다.

이외에도 다음 달 브랜드의 신임 최고경영자 마르코 고브티는 Christopher 를 정식으로 접수할 수 있도록 Christopher (Christopher) 를 담당하고 있다.

Gobbetti 인수 후 베일리도 제품 디자인 분야에 집중할 수 있다.

그러나 버버리의 현황은 새로 부임한 Gobbetti 에 대해 적지 않은 도전이다. 6월 초에는 버버버리의 주식 평가 등급을 낮춰 ‘감소 ’로 인하하고, 비용을 낮춰 버버리의 단기수익을 보호할 수밖에 없었지만 ‘사치품 주식은 판매성장이 아니라 원가 통제가 아니다 ’고 지적했다.

그러고 보니 마르코 고비티가 부임한 뒤 버버리의 무거운 짐을 짊어지며 과도한 할인 프로모션에 의존하는 미국 프로모션 네트워크에서 손을 뗄 수 있다.

세계 의상 모자 망에 주목해 주세요.