새새는 직장 10대 편방으로 너를 돕는다

네가 직장 채소새라면, 긴장할 필요는 없고, 작은 편집자를 따라 새들이 뛰어 들어오는 것을 보자.직장10대 편방.

편한쪽: 지도자를 만나면 미소를 드러내야 한다. 어디에서 무슨 일이 있어도.이 웃음은 엄격한 요구가 있으니 조금이라도 소홀히 해서는 안 된다.우선 웃음은 너무 가식적으로 해서는 안 되며 절대 자연스러워야 한다.그 다음은 미소를 지을 때 여덟 개가 넘을 수 없다.마지막에 웃음은 부드럽게 해야지 너무 거칠게 해서는 안 된다. 그렇지 않으면 그 반대가 될 것이다.

편방 2: 절대 지도자를 복종해야 한다. 지도자는 항상 옳고, 지도자의 말은 진리야, 실천하지 말고 검증할 필요가 없다.기억해 두는 것이 중요하다.

편방 3: 사람들은 모두 좋은 말을 듣기 좋아하고 지도자도 예외가 아니다.그래서 승진을 하려면 말을 배워서 좋은 말을 할 줄 안다.흰점을 밝히는 것은 아첨하는 것을 배워야 한다.너의 세 치의 혀를 얕보지 마라, 그 벼슬길에 대한 영향은 심각하다.

편방 4: 과지도회화할 때는 소리가 너무 크지 않으니 70데시벨을 넘지 않는 것이 좋다.소리가 너무 커서 예의 없이 말다툼이 잘 된다.

편방 5: 지도자의 안전을 보호해야 한다.지도자와 함께 있으면 위험에 부닥치면 구해야 한다. 위험이 없으면 위험을 조성하는 것도 구해야 한다.

편도 6: 지도자가 필요하면 아무리 불러도 다 따라와야 한다. 대충대충 해서는 안 된다.이렇게 하면 지도자의 호감을 키우는 데에 도움이 되며, 지도자는 당신을 매우 경업하게 한다.

편방 7: 지도자의 내막을 정확히 파악하고 특히 지도자의 취미, 흥미는 손아귀 같다.지도자의 취향을 파악하면 지도자를 기쁘게 할 수 있고, 승진하지 않으면 안 된다.

편방여덟: 설날 때 반드시 진실한 것을 꺼내야 한다.이 뜻은 예술을 중시해야 한다.직설적으로 보내서는 안 되니 완곡하게 함축해야 한다.그렇지 않으면 지도자의 청렴함을 깨뜨렸다형상벼슬길이 근심스럽다.

편방구: 지도자가 어려움을 겪을 때, 즉시 그를 위해 근심을 해소해야 한다.“ 칼산에 올라가 불바다에 내려가 ” 는 필요한 것이다. “ 몸과 마음을 다하고 죽고 나중에는 더 말할 필요도 없다.오직 이렇게 해야만 지도자의 신임을 충분히 얻을 수 있다.

편방 10: 지도자와 함께 연회에 갈 때, 반드시 "지도자가 나를 먼저 행하지 않고, 도로가 평평하지 않다는 것을 보고, 지도자는 내가 먼저 맛을 보지 못했고, 음식은 식상하지 않았고, 지도자는 먼저 취하지 않았고, 내가 먼저 취하여 위장을 보호해야 한다"고 말했다.또한 연회에서는 말을 적게 하는 것이 좋다. 할 수 없이 좋은 말을 해야 한다.

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《 서유기 》 에서 손오공은 보살의 점화된 ‘ 구유 ’ 를 받아 당승과 함께 경과를 받았다.최초의 기쁨이 광란하여, 나중에 스승님을 벗어나고, 다시 불문에 귀의하려는 심경은 일파삼절이라고 할 수 있다.이제 슬럼프는 별로 신선한 일이 아니지만, 일을 바꾸면 다수의 마음가짐은 오공처럼 몇 가지 필연적인 파동을 겪게 된다.

우선 신혼기.새로운 사업에 대한 동경은 ‘맹목적 낙관적 ’의 정서를 생기게 하고, 일단 구직 성공에 대한 자신감이 가득하다.이 단계는 새로 입직하는 것과 같이 일에 대한 열정이 충만하다.

그 다음은 좌절기.시간이 길어지면 일과 예상이 일치하지 않는다는 것을 발견하면, 자신이 그리 중요하지 않을 때 적극성이 타격을 받기 쉽고 좌절심을 일으킨다.

또다시 슬럼프.누적된 좌절감과 실락감은 후회, 미망에 빠지고 싶기도 하다.이때 가장 중요한 것은 마음의 상태를 조정하고 생활의 중심을 바꾸는 것이며, 예를 들어 소득, 직위 등을 낮추는 등 일부 아마추어 취미를 키우는 등 불평과 고민에 빠져서는 안 된다.

마지막, 착륙기.심리 시련을 거쳐 많은 사람들이 업무에 대해 점점 깨닫고 새로운 기업문화에 융합되고, 객관적으로 득실을 바라보며 심리적으로 착륙을 시작하게 된다.이럴 때 자신에게 질주하지 말고, 하루라도 하늘에 오르려고 노력해야 하며, 노직원에게 경험을 많이 배워야 한다. 자신에게 충전 을 해야 한다.

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