처음 직장에 들어가면 더 나은 자신을 어떻게 해야 하는가

전혀 낯선 직장 환경에 직면하면 직장 신입들은 모두 그런 주의사항을 가지고 있습니까? 다음과 같습니다. 소편은 당신의 직장 신입사원을 위해 반드시 알아야 할 10대 주의사항: 5 "오" 오 "아니요.

하나, ‘ 요지 ’ 는 가능한 한 빨리 좋은 인간관계를 세웠다

처음 직장에 들어가면 동료들은 친절과 우호적인 모습을 보여줄 수 있다. 동료 사이에는 서로 우애 단합 직명 규칙을 구현할 수 있기 때문에, 어떤 사람들과 각별하게 거리를 유지할 수 있지만 겉으로는 직장과 다른 차원의 동료들과 열정과 우선의 관계를 맺어야 한다. 상대방은 그저 부지런한 일꾼일 뿐이다.

물론 다른 사람에게 발휘하는 공간도 자신에게 남긴 공간이다.

둘째,'싫어'는 어떤 파벌 싸움에 참여한다

직장은 강호처럼 모든 사람들이 ‘맏형 ’을 다투고 있기 때문에 다른 이익단체를 형성할 수도 있고, 암투와 암투를 벌이기도 한다.

이들이 겉으로 드러나는 것은 적극적인 사업심이다. 사실 승자는 왕패로 몰린 것이고, 지도자와 잘못 도망쳐 파벌을 잘못 간 것 같아 남편을 잘못 시집간 것 같으니, 절대 입각할 여지가 없다. 따라서 초섭 직장인들은 중립을 유지하는 것이 좋다.

삼, ‘ 요사 ’ 는 근학호문 이다

처음에는 직장 경험이 없는 직장 신입에 대해 많은 일이 손에 잡히지 않는 것이 정상이다.

이때 동료에게 가르침을 청하는 것은 가능한 빨리 진보하는 가장 좋은 방법이다.

절대 모르는 척하지 마라. 이렇게 하면 자신의 일을 제대로 하지 못하고, 심지어 다른 동료에게 일자리를 초래할 수도 있다. 심각한 경우에는 경제적 또는 사회적 명성에 따른 손실을 초래할 수도 있다.

직장에서 단체 의식이 있는 직장의 새 인재가 가장 인기가 있다.

또한, 동료에게 겸허하게 가르침을 청하고, 상대방에게 일할 때, 어떤 의미에서 동료에게 성취감을 느끼게 하고, 그에 대한 감사, 심지어 표현한 탄복 등이 그를 호감을 느끼게 할 수 있다.

4 、 싫어 、 동료와 돈 왕래가 발생하다

동료가 매일 아침저녁으로 지낸다고 하지만, 인심이 뱃가죽을 가리고 있다.

직장 인간의 복잡함으로 직장은 학교와 단호히 다르고, 또 친밀한 동료관계도 동창관계와 다르다.

사업상에는 이미 많은 이익에 가까운 거래를 숨기고 있기 때문에 동료와 경제적으로 직접적인 금전상의 왕래를 하지 않도록 한다. 특히 동료에게 돈을 빌려 당신의 프라이버시 문제까지 언급할 수 있다.

당신이 어떤 일을 하든, 귀를 많이 기울이고, 많은 사람들과 소통을 하는 것은 진보적인 방법이다.

많은 직장 잠재규칙도 직장인 신입사원 초반에 직장에 들어가려면 머리를 많이 들어 눈빛으로 소통을 하도록 요구한다.

실천에 따르면, 무릇 사업의 성공은 바로 ‘6분 부지런히 3분의 기회와 1분의 귀인에게 도움을 준다 ’는 것을 증명하며 직장을 다니면서 머리를 많이 쓰고 말을 적게 한다. 특히 입으로 소통할 때 머리를 많이 써야 하는 것이 중요하다.

6,'싫어 '예봉

직장에 처음 들어서자 대부분의 직장 신입들은 모두 포부를 품고 온 힘을 다해 의기투합하고 있다.

이것은 본래 좋은 일이지만, 고초를 겪고 강한 능력을 가진 자들에게 예봉각로가 결코 좋은 일이 아닐 수도 있다.

직장명 규칙은 모든 사람을 사업으로 삼아야 한다고 제창했지만.

실제로 사업이 중점을 두고 직장 업무의 핵심이 되는 사람은 대부분 배척을 당하는 결말이다.

7 、 요점 、 실력 축적에 주의하다

중엔 통용적: 실력을 갖추어야 말권이 있다.

재직장에서 권력을 쌓는 기초는 최대한 빨리 자신에게 충분한 전문 실력을 쌓게 하는 데 있다.

특히 첫 직장인 직장인들은 어떻게 빨리 지도자를 안심시키고 독점적으로 성장할 수 있는 행가들이 자신들이 탈출할 수 있을지 결정을 내리는 관건이다.

8 、 싫어 、 정치적 오류 발생

정치를 지키는 사람이 정치를 지키는 것이 아니라, 사실 당신의 사업의 도로에서 정치가 부재되는 것이 아니므로 정치적 착오가 발생하는 것을 피하는 것이 중요하다.

예를 들어 업무 상사의 경멸이나 경멸, 월등보고를 하지 않거나, 장소를 보지 않고 임의로 사장의 농담이나 공개적으로 상사의 관리 이념을 의심하는 등, 정치가 타협하는 예술이라는 것을 알아야 한다. 이런 현명한 행동은 결코 당신의 사업 앞길을 장날 것이다.

기본적인 예의를 유지하는 것은 기본적인 직장 예의 행위를 제외하고는 동료들 앞에서 좋은 이미지를 수립하는 것을 돕는다.

적당한 거리를 유지하는 것은 스스로 보호하는 좋은 방법이다.

직장은 강호와 같이 복잡한 인간이 안전을 위해 어떤 파벌 투쟁에 참여하지 말라고 요구했기 때문이다.

그러므로 직장 발전과 좋은 인간관계를 맺을 때, 상대방이 당신의 이상적인 친구가 될 수 없더라도 상대방이 당신의 사업에 있는 적이 되도록 하지 마세요.

상대방이 당신의 죽음의 대두가 되는 것을 피하고, 적당한 거리를 유지하는 것이 당신이 보호하는 가장 좋은 방법이다.

10, ‘ 싫어 ’ 와 동료 와 잡담 을 하는 것 은 더 이상 잡담 할 때 상사 에게 언급할 수 없다

직장에 처음 들어선 기회와 동료들과 대화를 나누는 것은 직장, 좋은 인간을 만드는 방법 중 하나다.

하지만 직장은 채팅장이 아니라 식사, 퇴근 시간, 동료와 채팅을 할 수 있지만, 출근 시간에 동료들과 너무 많은 채팅을 해서는 안 된다.

대화 중에는 자신의 상사에 대해 더 언급해서는 안 된다.

설령 당신의 동료가 상사를 비판하는 말을 하거나 불평을 늘어뜨리거나 불만을 털어놓는 경우에도 예의 바르기 때문에 응대하지 않는 것을 잊지 마세요.

직장 소인에게 이용당하기 때문이다.

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