직장인 사공견상습 의 화제: 임기응변 해서는 안 된다

직장 발전을 위해 천장을 뛰는 경우가 많다. 상사, 동료들과의 갈등, 직장에서 벗어나지 않는 사람이 많다. 누군가는 새로운 직업 발전의 목표를 추구하기 위해 도박을 하고 있다. 어떤 사람이 높은 월급을 높이기 위해 도박을 뛰기 위해 직업을 뛰는 사람이 있다. 누군가 가정을 배려하기 위해 도박을 한다. 어떤 사람은 한 회사가 오래 있으면 지겹고, 환경을 바꾸고 싶어한다.

도랑의 원인은 각양각색이다.

어떤 원인이든 도루를 옮기기 전에 반드시 신중하게 생각해야 한다. 도루를 뛰고 나면 어떤 결과가 나올지 이런 결과는 내가 원하는 것이 아니냐.

다음 간단히 몇 가지 간단한 이야기 를 나누는 것 은 일부 일 을 제외 할 때 신중 하게 고려 해야 한다. 일반적 으로 하지 않 았 을 뿐 아니라, 일부 일 은 도리 의 관건 을 따 야 할 것 이다. 반드시 기이한 것 이 맞 을 때 에 의지 할 수 있 는 일 은 직장 에서 구유 를 할 수 있다.

일반적으로 생계가 강요한 것이 아니라면, 현재의 근무 직위를 훨씬 높게 기다리며, 절대 돈을 위해 도박하지 말아야 한다.

저희가 모직할 때 가장 쉽게 볼 수 있는 게 직업 제공이었지만.

하지만 직업의 발전, 자신의 향상, 생활 상태 등은 더욱 중요한 고려 요소다.

우리 일은 돈을 위해서가 아니라 돈 있는 일을 하기 위해서다.

사실 재직장에서 가장 중요한 규칙이 있는데, 그것은 바로 교환이다. 당신이 얻는 것은 종종 고용주에게 제공되는 능력으로 결정된다.

능력은 대폭 향상되지 않고 자원은 더 많이 이용되지 않는 상황에서 점프를 통해 더 많은 급여를 얻을 수 있다. 이 배후에는 속사정이 있다.

직업 불안정기에 처하거나 안정된 ‘시세 ’가 하나 없거나 고급료 뒤에 더 많은 지출을 하고 있다.

이 정도면 힘들기만 하면 그만이지만, 직업 발전을 놓치는 타이밍을 대가로 하면 너무 값어치 않다.

빈번히 직업을 옮기는 것은 자신의 이력서가 어둡고 빛을 잃게 한다. 당신의 축적은 이어지지 않는다. 기업에 대한 충성도가 심각한 질의에 따른다. 다른 직업 상황을 이해하기 위해서가 아니라면 앞으로의 사냥, 직업 컨설턴트, 직업 컨설턴트를 배우기 위해 기업문화를 창업하기 위해서가 아니라면, 자꾸만 직업 발전에 크게 영향을 미칠 수 있다.

사람들이 빈번히 구류가 좋지 않다는 것을 모두 알고 있는데, 단지 빈번히 들썩거리고, 누구도 견딜 수 없지만, 대체로 이렇게 뛰고 싶은 것은 아니지만, 대개 정세는 핍박하지만, 사실, 빈번히 뛰어드는 상황은 입직 전에 결정된 것이다.

슬럼프를 줄이고 싶다면 다음 건의에 주의해야 한다.

누군가의 도박을 당하는 것은, 특히 빈번히 점프하는 그런 것이다.

이들이 왕왕 홈을 옮기기 전에, 이런 준비는 자신만의 승진 능력이 아니라 새로운 고용주, 새로운 직위를 충족시키는 요구로, 또 하나의 중요한 준비는 새로운 직위를 충분히 이해하는 정보다.

어느 곳, 어느 곳, 어느 곳, 어느 곳, 함정이 있는지, 미래가 어떤지, 나에게 맞출 수 있는지, 어떻게 해야 할지, 내가 어떻게 할 수 있는지 알 수 있다.

이 정보들을 이해해야만 도루에서 벗어나지 못하게 할 수 있다.

주목할 만한 것은 많은 사람들이 알지만 주동적으로 운용할 수 있는 전략이었지만, 그 후 실수를 외치는 점프자가 있었기 때문이다. 운용할 때 정보의 전면성과 진실성을 알아야 할 것이다. 한 사람과 대화를 나누면 안 된다. 3명 이상의 일치 관점은 신뢰할 수 있고, 자기를 속여 듣는 것이 좋은 조건을 믿지 말고 더 많은 관심을 기울이는 것이다.

자신의 결점은 받아들일 수 있을까.

대도시에서 도박을 하는 것은 일상적인 밥이다. 그러자 ‘격정춤 ’, ‘충동춤 ’, ‘충동 ’이 생겨 회사 인간관계에 문제가 생기고, 업무에 착오가 생기고 충동적이든, 새 동가가 없든 먼저 물러서든, 나사가 더 좋은 일자리가 있을 줄 알았는데, 바로 나체가 뛰는 것이다.

기존 말대로 직장은 교환이고, 기업에 있어서, 한 사람이 안정적이었는지, 심지어 괜찮은 일이 사실 이 사람의 칩이다. 일단 나사를 하면 개인에게 이 칩은 없다.

다음 가격의 주동성은 낮아지고, 기업에 들어갈 수 있는 대우와 중시 정도도 현직에서 뛰어드는 사람보다 못하다.

원칙은 간단하다. 개인적인 말로는 새로운 직업이 필요품으로 전환되기를 희망하고 기업은 선택권이 더 많다는 것을 의미한다.

그래서 한 회사를 떠날 준비를 하기 전에 먼저 하숙을 잘 구하고 이성을 잃는 것이 좋다.

다른 곳

주로 두 가지 경우가 있는데, 가족의 원인, 도시를 바꾸는 것은 일선 도시와 이삼선 도시 사이의 호황이 되고, 꿈을 실현하기 위해 생활방식의 변화를 이룬다.

이지에서 더할 나위 없이 뛰어오르지만, 새 회사의 상황을 알지 못하는 것과 마찬가지로 새로운 도시, 새로운 일자리, 우리는 다른 장소에서 뛰기 전에 더 많은 이해를 해야 한다.

자신이 그 상황에 직면하여 새로운 환경을 체험할 수 없다면 동창과 친구들을 통해 자신의 업무에 대한 요구를 정확하게 전달하고 인맥관계를 이용하여 자신의 위치를 더욱 돕는다.

또 자신의 직무에 따라 상하위나 협력 파트너를 찾는 기업이 더 많은 이해가 있을 뿐만 아니라 인맥관계를 통해 진입하기 쉽다.

어떻게 자신의 도루를 높이뛰기 시작하는가? 중요한 것은 자신의 능력을 충분히 발휘하고 자원이 충분히 통합된다.

몇몇 낯선 일에 직면하여 이전의 경험을 발휘해야 하며, 관건은 이전 능력에서 일하기가 매우 어렵고, 직업이 완전히 같기도 하고, 쓸모가 없는 과거경력도 있다.

이전 능력이란 지식과 기능 자체가 아니라 이 일에 사용돼 다른 일에서도 쓸 수 있는 능력이다.

진지하게 생각하고, 의식적으로 이동 능력을 운용하면 당신의 일을 더욱 훌륭하게 할 수 있다.

자신의 이전 능력을 중시하는 동시에 기존 자원의 통합을 중시해야 한다.

이곳의 자원은 주로 인맥 자원을 가리킨다.

특히 이지에서 뛰어다닐 때 인맥이 가지고 갈 수 없는 경우가 많기 때문에 반드시 손실이 될 것이다.

통신이 편리한 오늘날 우리는 네트워크 등 수단 통합 자원을 완전히 동원해 자원을 더 큰 역할을 할 수 있다.

직업 발전의 각 단계에는 다른 단계의 목표와 임무가 있고, 직업이 목적이 아니라 수단이다.

도루뛰기 자체는 에너지를 소모하는 행동이다. 다만 도박의 위험이 더 크거나 도루에서 더 큰 가치를 가져올 때 점프를 통해 높이뛰기를 할 수 있다.

이 아슬아슬한 점에서는 주의해야 할 점이 많아 팀권을 치고 인품에 의존하기도 한다.

모든 방법을 염려하지 않고, 도루를 옮기기 전에, 당신은 자신에게 묻고자 합니다: 나는 도루를 통해 어떤 목표를 달성하고 싶습니까? 이 목표는 나의 직업 계획에 부합합니까? 어떻게 해야 나의 목표를 실현할 수 있습니까?