미노동 부문에 상여금 지급을 직접적으로 주장하는 것은 불가능하다

직장에서 사회보험료를 미납했다는 이유로 사직하고, 부서에서 해제를 요구한다.

경제보상과 보상금을 지불하고 결국 노동행정부처에 신고하지 않고 배상금을 지급하는 소송 청구로 법원의 지지를 받지 못했다.

2008년 9월 탕이 모 자동차 부품 공장에 입사하여 선반 작업장에서 일한다.

탕의 한 근무 기간 동안 양측은 서면 노동 계약을 체결하지 않았고 부품 공장도 무모한 사회보험료를 납부하지 않았다.

2013년 12월 11일 국모 부품 공장이 사회보험료를 납부하지 않은 이유로 사직했다.

사퇴 후 탕씨는 소재지 노동인사쟁의중재위원회에 제출했다

재결부품 공장에서 노동관계경제보상 18161.54위안 및 배상금 9080.77위안을 지불할 것을 청구했다.

중재위는 국 모 씨의 고소 청구를 기각했다.

탕이 불복하여 법원에 하소연하다.

양측 노동관계존속 기간에 부품 공장은 사회보험료를 지불하지 않은 상태로 국씨가 노동관계를 해제할 경우 부품 공장은 노동계약법 관련 규정에 따라 경제보상, 국씨 요청이 법률 규정에 부합된다.

법원 심리 후 최고인민법원 《노동쟁의건에 관한 법률 약간문제 적용 (3) 》 제3조 규정은 근로자가 《 노동계약법 》 제85조 규정에 따라 인민법원에 소송을 제기하고 인민법원에 배상금을 지급할 것을 요구하는 인민법원은 당연히 수리해야 한다고 요구했다.

그러나 《노동계약법 》 제85조의 규정에 따르면 탕씨는 이를 위법행위로 먼저 노동행정부처에 신고해야 하며 노동행정부처에서 부품공장이 기한을 지불한 후 부품 공장을 지불하지 않은 후에야 배상금을 지불할 문제가 존재한다.

이 전제 절차를 이행했다는 증거가 제기되지 않아 배상금 지급을 직접적으로 주장하는 소송에 지원하지 않았다.

이에 따라 법원은 부품 공장이 탕의 한 노동계약을 해제한 12개월 전 평균 임금 2492.4원을 기수로, 탕모 씨가 노동계약경제보상 13708.2원을 지불하고 국씨 다른 소송 청구에 기각했다.

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2015 중국 레저 와 관광 연구 정상 회의는 천진시 무청구 에서 개최, 국가 관광국 종합 협조회사 장길림이 회의에서 우리 국민의 여가 시간이 부족하다는 지적, 국민 관광 여가 가 가 해결해야 할 문제 중 하나다.

장길림은 국가관광국이 2014년 시장 조사회사에 의뢰한 조사 연구에 따르면, 76.2%의 피방문자는 캐주얼이 공민의 기본권이라고 생각한다.

우리는 관광 수요가 왕성하고 시장이 왕성하게 발전하는 시기에 처해 있다.

배불리 소강으로 가는 여행은 국민의 기본적인 삶의 수요가 되었다.

하지만 현재 관광 상품은 품질이나 수량이나 수요에 적응하기 어렵다.

한 사람들이 알고 있는 현상은 휴일리 관광지인들이 만해 관광 서비스의 질에 대한 신고가 잇따르는 것이다.

장길림은 국민의 공휴일을 충분히 즐길 수 있었고, 공휴일과 공휴일이라고 말했다.

“직원들이 유급 휴가를 받을 권리가 많지만 현실적으로 잘 이루어지지 않았다.”

그 결과는 공휴 기간에 전민이 여행하는 모습을 형성하고 주변 국가도 중국 황금주를 소비하고 부족한 상태로 악화됐다.

"시간급으로 보냅니다. 개선, 개인 방학 증가, 공휴 조정의 굳은 규정은 우리 연구의 두 방향입니다."

장길림은 우리나라 국민의 유급 휴가는 평균 일수와 세계 격차가 커서 많은 나라가 우리의 두 배 이상이라고 말했다.

관념적으로는 일련의 법규조문이 있지만 사회는 여전히 복지가 아니라 일종의 권리가 아니라고 보편적으로 여긴다.

“월급 유급 휴가를 보내면 아무래도 조금 손해를 보는 것 같아서 고개를 숙이는 것 같다.”

제도적으로는 해당 이익 집단의 이익이 겸고되지 않았다.

“이제 직공의 권리를 강조해 기업의 권리를 무시하고 유급 휴가의 원가가 중소기업으로 전가하는 바람에 이들 기업들이 최악으로 탈락했다 ”고 말했다.

장길림은 세수 감면 등 제도를 통해 기업 원가 지출을 줄이고 중소기업 주들이 직장인 유급 휴가를 실천하는 적극성을 높이자고 건의했다.

그는 또 공공 휴가를 탄력적으로 안배할 것을 건의했다.

방학 동안 합리적 분층 배치, 설날 은 전국적 방학 에 속하며 각 성 의 역사 문화 전통 과 실제 상황 등 방학 시간 을 확정 해 공휴 기간 에 더 탄력 이 있다.

채계명 청화대 교수도 회의에서 우리나라의 양휴일제도는 다른 나라와 마찬가지로 공휴일수 중 상등수준으로 가장 부족한 것은 유급 휴가라고 지적했다.

유급 휴가는 정말 여행 휴양에 쓰인다.

우리나라는 유급 휴가를 늦추고 수준이 낮아서 실천이 좋지 않다.

대중의 여행 캐주얼은 명절 연휴일에 도움을 필요로 하며, 그 폐단은 폐쇄를 제외하고는 명절 연휴일의 내포를 담보하는 데 있다.

‘51 ’ ‘111 ’ 같은 명절 공휴일은 원래 정치적 내포가 있었고, 지금은 많은 사람들의 눈에는 ‘황금주 ’였다. 사람들은 여행, 휴가, 쇼핑을 어떻게 가느냐에 대해 내포가 오히려 희미해졌다.

정부는 황금 주택을 위해'복휴일'을 조정하고 노동법에 어긋나는 것도 직공노일결합의 리듬을 어지럽혔다.

“우리 휴일은 적지만 적게는 유급 휴가를 받는 것이 급선무가 급선착입니다.”

채계명.

이 학자는 국가 지도자가 실속 유급 휴가를 거느리라고 호소했다.