금화원 커뮤니티 개설 예절 교실 개설 사회 서비스 및 접대 능력 향상

국가 노동부 직업 능력 훈련사, 국가 교육부 직업 의례 양성사, 귀주대 사핑교수 광대 부녀 동지를 위해 예의 양성과를 개설하다.

사원, 주민위원회 여성 간부 직원 60여 명이 이번 훈련에 참가했다.

교사 는 사회 의 업무 를 실질적 으로 사회 서비스 예의 를 보여주는 형식, 적절한 업무 예의 에 대한 중요 한 의미 등 방면 으로 지역 서비스 예의 를 소개하고, 곧 이다

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헤어스타일 등 정적 예절, 접대 예의, 승차 예의, 봉차 예의 등 동태 예의를 지녔다.

사평 선생님 의 강의 언어 는 통속 하고 이해하기 쉽 고 표현 방식 의 유머 유머 유머 를 생동감 있 는 사례 도 있 고 동서고금 에서 선철 명언 경구 가 있 고, 재장 여 동지 는 가벼운 분위기 에서 일 에서 흔한 문명 예의 를 배웠다.

강의 과정 중 사평 선생님은 부녀 동지와 친절하게 호응하고 현장에서 여성의 정확한 자세, 정거장 자세와 대화 방식을 보여 준다.

셰핑 선생님은 역할, 상황 재현 방식을 통해 모의훈련에서 지역 서비스와 접대 능력을 높였다.

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당신은 장점과 단점이 무엇이라고 생각하십니까? 이는 대부분 면접관들이 즐겨 묻는 문제입니다. 이 문제는 기준이 없습니다. 가장 좋은 방식은 면접의 직위와 회사의 문화를 알아야 합니다. 그리고 자신의 장점과 장점을 단합합니다.

만약 일자리가 열정적으로 고통을 받을 수 있다고 요구하면, 자신의 장점은 무엇을 하든지 부지런하고 졸렬한 것을 믿는다.

단점은 아프지도 간지럽지도 않다. 예를 들면 성격이 내향적이라든가. 뭐, 뭐?

물론 이러한 단점은 반드시 이 일자리에 필요한 것이 아니다.

어쨌든, 장점은 가점으로 사용되고 단점은 감점하지 않으면 된다.

그리고 면접관은 그렇게 묻는 것을 좋아한다. 세 개의 형용사만 쓰면 당신의 친구가 어떻게 표현할 수 있을 것 같습니까? 이 질문도 성격 특성을 묻는데, 면접관은 일반적으로 당신의 대답에 따라 왜요?

임금에 대해 무슨 요구가 있습니까? 이것은 면접관이 반드시 질문 중의 하나입니다.

아무렇게나 할 수 있다고 대답하지 마라. 이렇게 손해를 볼 수도 있고, 상대를 얕잡아 볼 수도 있다.

많은 면접관들이 이 문제를 묻는 것은 단지 당신의 기대를 알고 싶어할 뿐입니다. 일반적으로 회사 직위와 등급 체계에 따라 표현할 수 있습니다.

그리고 작은 테크닉: 임금에 대한 명확한 요구가 있다면, 상대방이 앞서 하던 일을 알려주는 것이 얼마인지, 또 한 회사가 준 대우가 얼마라고 말하지만, 당신은 아직 승낙하지 않았고, 이 기회는 좀 더 나은 것 같아요.

면접관은 다른 사람을 평가하는 것을 좋아하는데 예를 들면: 당신은 이전의 상급자에게 어떻게 평가합니까? 이 문제들은 매우 편하게 묻는 것 같지만 실제로는 당신의 성격을 고찰하고 있습니다.

만약 당신이 이전의 상급자에 대한 의견이 있다면, 이때는 반드시 수렴하고, 주로 장점을 제시하고, 적잖은 장점을 제시하고, 상대방을 쉽게 표현하지 못하고, 자신에게도 도움을 준 적이 있다.

내가 이전에 면접을 볼 때 일부러 일부러 내가 무시하는 방식을 제기할 수 있다. 예를 들면: 당신은 당신의 회사의 일부 일부 모든걸 (13) 자료를 가지고 올 수 있다. 이렇게 하면 더욱 편리하게 사업을 전개할 수 있다.

이것도 함정이다. 면접자는 그 프로젝트의 자료를 다 꺼내 낼 수 있다고 하면, 이런 사람은 절대 필요 없을 것이다.

가장 좋은 대답 방식은 회사 내부의 데이터는 가져갈 수 없고, 일부 공개된 것은 회사의 기밀에 대한 언급되지 않는 자료를 사용할 수 있다는 것이다.

원칙은 전 회사를 지키는 데 일단은 10대 이득을 지켜야 한다는 태도다.

너는 지금 전 회사의 이익을 보호할 수 있고, 입직 후에는 새로운 회사의 이익을 유지할 수 있다.

면접관들이 취미를 묻는 것을 좋아한다. 예를 들면: 평소에 어떤 취미를 가지고 있는지, 어떤 종류의 운동을 좋아하는가? 이럴 때 면접관은 단순히 당신의 삶을 알고 싶다는 생각만 하지 마라. 이 문제는 배후에는 많은 것을 고찰할 수 있다.

예를 들어: 책을 좋아하는 사람은 일반적으로 활동하지 않는다. 수영을 가장 좋아하는 사람은 단타 독투에 적합하다. 농구를 가장 좋아하는 사람은, 단일단단단과 단일단의 합작에 문제가 없다 ….

취향에 솔직하게 대답할 수 있지만, 일자리 수요를 결합하는 데 주의해야 한다.

만약 당신이 지원한 것은 프로젝트매니저라면, 면접관: 등산을 가장 좋아하고, 등산을 좋아하는 사람이에요.

나는 너의 이 면접이 끊어질 것이라고 장담한다.

이 때 면접관에게 알려 줄 수 있다. 너는 등산을 좋아하고, 항상 함께 등산을 하는 것을 조직하고, 너는 전체적인 공략의 안배이다.

역시 이 취미였지만, 이 대답은 직무에 대한 점수를 더하는 것이다.