감사 인원은 심리 위험을 인식하여 예방할 수 있다

현대심계는 대체로 표본을 추출하는 방법으로 총체적 특성을 추정하는 것이다.그러나 샘플의 특징과 총체적 특징은 반드시 차이가 있을 수 있다. 이런 차이는 판단의 오차를 초래할 수 있다.

감사원들은 추출 방법을 운용하면 어느 정도 잘못된 결론을 내리는 심계 위험을 감안해야 한다.또한 추출 감사 방법과 분석성 부합법의 응용은 전체 심사 과정을 관통하여 심사의 결과는 반드시 일정한 오차를 가져올 것이다.아무리 자세한 심사라도 경제 업무의 복잡성 때문에, 회계 단위의 관리 수준, 재무 상황, 관리자 자질, 관리 기관의 신뢰도 등 각종 요소들이 있지만, 심사 결론은 반드시 심리 단위의 실제 상황에 부합될 가능성이 전혀 없다.아시다시피 회계자료 등 관련 자료를 통해 발견과 검증 문제를 발견한다면 이 자료 자체에 거짓 기재에 영향을 미칠 수도 있다. 더욱이 위법 위반 문제가 회계 자료에 분명히 반영되지 않고, 심계원들이 자칫 허위 현상에 현혹될 수도 있다.

감사 평가는 경제 책임감사에서 가장 중요한 내용이다.감사 과정의 최종 결과로 감사 평가는 지도자 임기내 경제 행위와 그 결과에 대한 과학적, 객관적, 정확한 이성적 인식도 복잡한 심사 활동의 성과다.

2006년 초 국무원 국유자산 감독관리위원회는 최근 몇 년 동안 경제 책임감사 업무의 실천을 총괄하는 기초에 있어서, 비교적 강력한 조작성, 지도적 감사 평가 지표 체계를 제정했다.그러나 경제적 책임의 중요 감사 평가어인 직접책임과 주관책임, 조문 규정은 여전히 너무 넓고 흐리멍덩하다. 기업이 평가하는 기초 데이터는 재무 심사의 결과와 영향 평가에 따른 객관적 요소에 따라 적절한 조정을 해야 운용할 수 있다.정기적인 지표의 운용을 확대한 것은 감사원의 실제 조작의 난이도를 높일 뿐만 아니라, 감사원들은 풍부한 경험과 적절한 직업판단력을 갖춰야 한다.경제적 책임 감사 실천 과정에서 종종 만나는 문제가 여전히 해결될 수 없다.새로운 관료에 대해 옛일을 상관하지 않는다면 경제 책임 감사평가역할 을 발휘할 수 없다; 환경 요인 은 경제 책임 의 영향 정도 를 어떻게 경계 를 충분히 판단 할 수 없다경제적 책임이 모든 것은 감사 평가 위험을 가져올 것이다.

재무 수지 심사, 재무 결산 심사, 내부 통제 심사, 자금 예산 집행 상황 심사 등은 일반적으로 연간 기간이다.경제책임감사는 경영자 전체 임직 기간을 기한으로 3년 이상, 경제적 책임감사 범위가 넓고 시간이 길다.일방적으로 형성된 회계자료가 많고 재무원들이 빈번하게 바뀌고, 새로운 재무원들은 과거에 발생한 일부 경제 사실을 잘 모르며 재무수지 또는 자산부채 및 손해를 확인하는 진실성, 합법성 측의 심리 작업량이 커서 업무에 어려움을 겪고 있어 잠재적인 심리 위험이 존재하고 있다. 한편 임직 기간 국가 경제정책, 시장 환경, 재무 제도 등이 모두 변화를 겪고 실찰 가능성도 커지고 있다. 이에 따른 심사 결론의 편차가 발생할 확률도 높아지고 있다.

경제적 책임감사조직부에서 간부를 정확하게 사용하기 위해 중요한 근거를 제공하는 것이지만 실제로는 인사 업무를 조직하는 것은 종종 심리 업무와 연결되지 않는다.간부 관리 부서에 있어 심사 결과는 여전히 간부를 사용한다. 또는 검계자가 중용된 후 심사 결과를 형성하고 간부와 탈절을 한다. 당신이 검사하는 것은 내 것을 쓴다.이임자에 대한 구속력이 부족하여 감사를 형식으로 옮기게 하다.

내부 감사와 서비스의 직능, 내부 감사 목표는 문제뿐 아니라 문제의 원인을 찾아야 할 수 있는 결정적 근거를 제공해 최종 감사 단위에 관리 수준을 높이는 데 도움이 된다.이들 기능은 내부 감사 내용의 광범성과 복잡성을 결정했으며, 감사 인원에 대한 요구가 상대적으로 높고, 일정한 전문 능력을 갖추어야 할 뿐만 아니라 분석과 논증과 판단의 종합력이 있어야 한다.