우수 사원의 5대 성격 모드

책임, 신중, 조리성, 견인과 근면한 자질.엄격한 자율성이 부족한 사람은 마음을 돌리기 쉽거나 갈등, 충동, 믿음직하거나 무책임한 행위를 나타낸다.자율적인 사람들은 세부 문제를 해결하기 위해 열심히 일할 것이다.이는 득점이 높고 차근차근 기대를 뛰어넘고 최선을 다하는 사람이다.

한 사람의 사고의 개활성, 호기심과 관점의 심각성과 원성도.고도의 보수, 패러디와 지나치게 조심스러운 행동은 모두 개방적인 특징이 없다.이 방면에서 득점이 높은 사람은 종종 상상력과 창조성이 풍부하며 문화와 교육의 의미를 탐구하기를 원한다.그들은 변화를 갈망한다.점수가 낮은 사람은 상대적으로 더욱 착실하고 현실적이며, 새로운 사물에 관심이 크지 않고 과거를 되풀이하고, 상습적인 일에 익숙하다.

너그럽다예의다른 사람의 자질을 지지하고 싶다.의심, 방비, 자기 중심, 완고하거나 냉정한 행위는 모두 친화성과 대립한다.친화성 측면에서 점수가 높은 사람은 종종 다른 사람, 겸손한 협력을 믿고 싶어하는 사람이고, 점수는 낮은 사람보다 더 강렬하고 동정심이 부족하고 팀워크가 약하다.

어울리다사교건담, 포부를 갖고 자극을 찾는 기질.조용한 사람 ———부끄럽고 자성적이고 보수적이거나 가만있는 사람들은 종종 내성적이다.외향은 자신과 자부하거나 자부하며 다른 사람을 설득하거나 신뢰할 수 있는 소원과 연계하고 내향은 개인의 이익, 자성, 깊은 분석과 연결된다.

일을 하는 것이 적당하고 분수가 있다.침착하다믿음직하다정서적 안정성이 약한 사람은 초조하고 화를 내고, 일을 하는 마음이 불안하고, 자기 보호의식이 강하고 정신적 긴장이 강하고, 자신감을 잃기 쉽다.그들은 실패를 위해 객관적인 원인을 찾고 싶어한다.정서 안정성 면에서 점수가 높은 사람은 종종 더 느슨하고, 더 끈기 있고, 스트레스 아래에서 일을 할 수 있으며, 우울한 감정을 처리할 수 있다.

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점점 눈에 띄는 사회에서, 특히 직장인들의 이미지는 직업 발전의 전망을 좌우할 수도 있고, 심지어 한 사람의 성패에 직접적으로 영향을 미칠 수도 있다.유명 이미지설계사 영국 CMB 가 금융회사 결정자 300명을 조사한 결과 성공한 이미지가 높은 일자리를 얻는 관건이다.

또 다른 조사에 따르면 이미지가 수입수준에 직접적으로 영향을 미치고, 이미지가 더 매력적인 사람들은 일반적인 동료보다 14% 높다.직장 중 한 사람의 업무 능력은 관건이지만, 자신의 이미지를 중시해야 할 설계도 필요하다. 특히 구직, 업무, 회의, 비즈니스 협상 등 중요한 행사장에서 이미지가 나빠지면 당신의 성패를 결정할 것이다.

동시에 직장 여성인, 자신의 개인적인 스타일을 만들고 싶다면, 우선 이미지 컨설턴트의 협조로 피부, 생김새, 체형, 내재 기질 대비, 측량, 분석을 고려해 자신의 장점을 알아보고, 그 디테일에 대해 가장 적합한 디자인: 의상, 컬러, 디자인, 디자인, 디자인, 디자인, 신발, 신발 스타일, 액세서리, 소재, 헤어스타일, 헤어스타일 등을 찾아보자.

마지막으로 성숙함은 전문적인 이미지의 관건이기 때문에 일상에서 자신의 성숙한 모습을 드러내는 것을 주의해야 한다.얼굴이 빨개지고 울고 우는 등 감정적 통제력이 부족한 표현을 피하는 것이 아니라 취약하고 자제력이 부족할 뿐만 아니라 회사의 이미지를 훼손시킬 수 있다는 의심을 받을 수 있다.또 언어에서 지혜, 유머, 자신감, 용기, 음, ㅋ 등의 말투를 표현하면 더욱 과감해 보일 수 있다.