의류 제조 공장 용공황 재습 주 삼각

'금년 용사 상황이 예년보다 더 어려워 '18일 귀주 산지에서 돌아온 오홍연은 기자에게 말했다.바로 < p >
<오홍염>은 조업을 기다리는 공장은 용공 수요를 그에게 언급할 것이다.그는 광서, 쓰촨 등 성역으로 갔고, 연미에 잠긴 사람들을 공장으로 데려갔다.바로 < p >
‘p ’의 오홍염 고객은 대부분 전자공장, 장난감 공장으로 모집할 것도 보통 공종이며 젊은이 위주로 부담감을 느끼게 한다.바로 < p >
‘p ’은 광동성 인적자원과 사회보장청에 따르면 올해 설 이후 전체 광동성 용공 부족의 정상 수치가 120만명에 이른다. 그중 광주, 심천, 동완, 불산의 제조업이 유난히 많다.바로 < p >
‘p ’은 또 회사부 최신 통계에 따르면 2013년 전국 농부들 총량 2.69억 명으로 2.4% 증가했으나 전년 동기대비 1.5%, 그 중 외출 중인 농민공 1.666억 명, 1.7% 증가했지만, 증가폭도 전년 대비 1.3%를 기록했다.

은 국무원 농민공사업 지도팀 사무실 주임, 인력자원사회보장부 양지명 국무부 부장관의 말을 그대로 반영해 우리나라 농업 노동력이 다년간 지속되면서 더 이상 얻지 못할 저수지가 아니다.

바로 < p >
'루이스 유괴점'이 아직 나타나지 않았지만 인구 이익의 창기가 좁아지고 있다는 뜻이다.기자들은 제조업이 점차 중동부 지역으로 옮겨지면서 집 앞의 일을 더욱 자유롭게 일하면서 농촌 노동력에 대한 흡인력이 점점 커지고 있다는 것을 조사했다.주 삼각형에게는 더 높은 임금을 제공하지 못하는 공장은'용공황'의 진창에서 계속 발버둥치고 있다.바로 < p >
바로'strong '' 심산'캐기 '분자' '' -'strong '' '' -'
매년 이맘때 `a href =`http://www.sjfzm.com /news /news /index f.astp `의 춘복 `은 사전에 사전에 사전에 전화해서 주문서에 예약을 하려고 하는데, 숙련된 기술이 있는 노동자를 어떻게 구하는지 공장을 조속히 가동시킬 수 있다.바로 < p >

은 올해의 상황이 좀 달라서 정월 16일까지 줄곧 주문 전화를 받지 못했는데, 이것은 그가 올해 시장 정세에 대해 다소 비관적 인 상황이 되었다.

그는 점포를 돌봐주는 직원들이 아직 퇴직하지 못한 채 점포를 지켜볼 수밖에 없었고, 그는 면전에서 직원들을 찾아볼 수밖에 없었다.바로 < p >
'미숙 노동자'는 한 달에 초과 근무비를 계산해서 56천 위안을 받을 수 있다'고 말한다.전 사장은 지난 몇 년 동안 의류 제조 공장의 털 이율은 그다지 높지 않았지만 숙련된 노동자 대우는 점점 높아지고 장사가 점점 어려워졌다.“이 임금 수준은 의류 업계에서 보편적으로 도달할 수 있어 만족하는 노동자를 찾기 어렵다.”바로 < p >
‘ p ’의 돈매니저가 묘사한 상황은 결코 고례가 아니다.금도의장성의 각 점포 대문에는 거의 채용 수요가 달려 있어 점포 판매원을 찾는 사람도 있고, 방직공 모집도 있다.그러나 복장 도시는 아직 썰렁해서 온 사람이 많지 않다.바로 < p >
사전의 돈매니저가 있는 것은 선전의 유명한 의상 도매 시장이다.10년 전 이곳은 여전히 남유공업단으로 수백 곳의 크기가 같지 않은 의류 제조공장을 집중했다.선전 제조업이 바깥으로 이전됨에 따라 이들 공장의 생산선은 점차 남유에서 철수하고 남산구 정부는 즉시 이곳을 업그레이드해 현재 금도복장, 은좌복성 등 의류 도매시장을 형성했다.바로 < p >
‘p ’은 수천 개의 의류 도매점포가 모여 이곳에서 주 삼각 최대의 도매 시장 중 하나로, 각 점포 뒤에는 최소한 규모나 작은 의류 제조공장이 수만 명의 근로자를 고용했다.바로 < p >
‘p ’은 그런데 돈 매니저는 21세기 경제기사 기자에게 그와 같은 규모가 작은 의류 공장을 알려 대다수 경우 상숙노동자들이 소개하는 방식으로 일을 할 수밖에 없다.“인적자원시장이나 노무파견회사를 통해 찾아오면, 또 많은 시간을 들여야 한다. 또 작은 비용이다.”바로 < p >
‘p ’은 단지 전체 삼각 그리고 연해 지역에서 노무파견사를 통해 일을 모집하고, 많은 전자 제조 제조 제조 제조 공장이 어쩔 수 없는 방식으로 현재 사람들이 찾기 어렵다.바로 < p >
바로 오홍염은 하남 주마점원으로 2000년부터 노무 파견업에 종사하고 있다.14년 종업경험은 그에게 뚜렷한 변화를 발견시켰다: 2006년 이전에, 그의 매년 모집 장소는 하남, 호남 등 중부 노동력 대성, 일반적으로 모집 광고를 보내면 사람이 올 것이다. 그러나 최근 몇 년 동안, 이 성역들은 모두 모집 전선을 광시, 귀주, 윈난 지역으로 확장할 수 밖에 없다.바로 < p >
‘p ’은 “우리는 거의 산간 지역에서 사람을 모집한다.”오홍연은 고향의 하남도 지금 많은 도시에 공장이 생겨, 나이가 많은 사람들이 고향에서 아르바이트를 하고 싶지 않다고 말했다.“사람을 파는 과정은 스펀지 속에 남은 물을 더 많이 짜내는 것 같다.”바로 < p >

의 오홍염의 판단은 증거가 있다.

하난을 예로 2013년 이 성은 1523만 위안의 노동력이 집 입구에서 취직하며 성외로 취업하는 1137만명에 이르렀다.바로 < p >
바로 오홍연의 경력도 최근 몇 년 동안 용공황의 진상을 묘사하였다.연해 산업이 내륙 사다리로 이동한 후, 중서부 성도 시내, 현성이 향진까지 나타나기 시작했다.이 때문에 이 성 알바들은 공장 유수선에 있는 직업을 도모하기 위해 한 번 멀리 타향으로 갈 필요가 없다.바로 < p >
사전의 전형적인 예는 후즈강은 선전 용화공장의 규모를 줄이고 정주, 중경, 우한 등지에서 규모가 더 큰 제조기지를 세웠다.매년 연초 ‘봄바람 행동 ’에서 부자캉이 사람을 모집하는 버스는 각 인적 자원 시장이나 기차역에 머무르며 막 기차에서 내린 노동자들이 차를 타면 버스에 접속하게 된다.바로 < p >

은 한 지역이 동시에 몇 명의 사람을 모집하는 사람들이 서로 싸우는 것이 더욱 격렬하다.

예를 들면, 후원자강의 무한단지는 연상적인 무한기지에 부딪혔고, 전자는 춘계 5000명, 후자 3000명이 빠졌다.바로 < p >
<무한시 나걸인재시장="" 주관장이="" 기자에게="" 설날="" 이후="" 기업의="" 수요가="" 분출되어="" 구직자가="" 수요를="" 따르지="" 못하도록="">나걸 인력시장에 따르면 2월 19일까지 나걸 인력시장에서 2938개 기업이 입장해 일자리 누적 4642개, 입장 구직자는 29620명에 불과하다.바로 < p >
'p'은 이미 연해 지역이 직면한 문제일 뿐 아니라 노동력 수출 대성, 노동력 공급이 부족한 국면이 이미 심각하다는 뜻이다.바로 < p >

장준은 현재 취업 기업의 통계 분석을 통해 임금 대우, 업무 강도, 작업 시간, 90 후 취업 관념 전환 등의 영향, 기계 제조, IT 전자, 호텔 음식점, 상무 물류 업계가 올해 취업 진전이 어려운 업종으로 떠올랐으며, 고용 진전이 비교적 느린 일자리와 일선에 집중되어 있다.

바로 < p >
‘후즈강, 상하이 통용, 격력 전기 (30.50, -0.45%)’ 등 무한형 제조업이 올해 집중 생산을 늘리고, 투산, 우한 제조업이 기술공, 일선 조업에 대한 수요량이 급등했다.장준은 진일보 해석한다.바로 < p >

은 2008년 금융위기 이후 많은 연해산업이 내지로 이동하는 것을 선택하였다.

몇 년 건설을 거쳐 현재 각지의 새로운 생산라인은 이미 생산에너지 밀집 석방기에 들어섰고, 새로 착공된 유수선은 노동자들이 직장에 오르기를 기다리고 있다.{page break} < < >
사전의 strong '-'공장 안 가면 안 돼요.'
‘ p '' 기업 모집은 국부 현상이 아니지만, 중국의 방대한 인구 기수는 변하지 않았다.그럼, 사람들은 모두 어디 갔습니까?바로 < p >

은 의류 공장을 개설한 돈매니저가 이 문제에 대해 자신의 생각을 하고 있다.

그가 보기에 현재의 노동력은 적지 않다. 노동자를 모집하는 것은 단지 하나의 가격 문제이다. 가격이 너무 낮고 근로자가 오지 않는다면 너무 높은 기업은 감당할 수 없다.바로 < p >

은 매년 신문에서 근로자에게 임금을 더하고 200, 300, 300, 너에게 흡인력이 있다고 생각하니?"

돈매니저가 말하다.그는 선전 의류 공장에 와서 일하는 숙련노동자는 기본적으로 아르바이트를 하고, 주인과 임금을 잘 이야기하고 출근하는 데 협정은 필요 없고, 다음 달에 떠나지 않는다.바로 < p >
‘p ’은 그가 관찰하면서 신입생들이 근무환경에 대한 요구와 이미 완전히 다르게 아르바이트 시간 파편화, 간공화 추세가 갈수록 눈에 띄는 것을 점점 싫어한다.바로 < p >

은 현재 24세 종악이 바로 유수선에서 걸어 나온 사례이다.

고향집은 호북광수에 있는 그는 효감의 전문대학을 졸업한 후 학교를 졸업한 동완의 한 IT 전자공장에 배치되어 매일 유수선상의 생활은 그에게 무미건조하다.바로 < p >
‘p ’이 처음 아르바이트를 시작했을 때 월급에 초과 근무료도 3천 위안도 안 된다.3년 후 종악은 다른 기술을 배우기로 결정했다.바로 < p >

은 부모님 견선을 통해 종악은 본가의 삼촌과 요리사 인테리어를 배우고 있다.

이 일은 대충 보면 간단하지만 종악이 깊이 파고들어 보면 유수선에서 일하는 것보다 부엌 인테리어에 투자해야 할 정력이 더 커지고 배울 것도 많다.바로 < p >

은 그래도 종악이 아저씨를 따라 배우고 싶지만 근무시간 자유로울 뿐 아니라 수입이 공장보다 많다고 생각하기 때문이다.

"현에서 가게를 하나 열고 사는 것도 많다."종락설.바로 < p >

은 사실상 성진화 프로세스가 가속화되어 최악의 업종이다.

그들은 공장이 필요 없고, 유수선 시설이 필요 없고, 몇 명이 작은 팀을 구성해 일정한 구역에서 살아가며, 아주 좋은 수입을 얻을 수 있다.차세대의 노동력에 대한 그의 흡인력은 이미 유수선에 비해 훨씬 크다.무엇보다 이 업계는 학력에 대한 요구가 거의 없고 근면한 것이다.바로 < p >

은 종악과 마찬가지로 현재 26세 이부흥도 공장으로 돌아오지 않는다.

15세부터 중학교를 졸업하지 않았을 때부터, 이부흥은 후남 고향집에서 선전으로 아르바이트를 했다.그러나 그는 공장을 택하지 않고 사촌형을 따라 페인트를 했다.그는 당시 사촌형이 네 명의 견습을 가지고 싸 먹었지만 월급은 없었다고 회상했다.바로 < p >

은 1년 후 이부흥이 고향을 따라 심천에서 인테리어를 하는데 주로 벽을 바르고 바닥 벽돌을 깔았다.

선전의 첫해에는 돈이 별로 없었지만 이듬해 2만여 위안을 벌었다.그 해, 그의 고향의 동갑내기 학우들은 중학교를 막 졸업하고, 많은 사람들이 그와 함께 외출하는 인테리어 공대에 가입했다.바로 < p >
‘p ’이 지금 그가 있는 팀들은 많은 도시에 업무가 있다.‘ 베이징, 서안, 상하이, 합비, 무한, 중산, 항주, 소관, 정주 등등 ’, 그는 한 개의 수를 가지고 있다.일반적으로 이들은 대개 5명에서 10명이 한 팀으로, 큰 인테리어 공사를 통해 전수하는 일을 맡는다.바로 < p >

이라는 일이 이부흥의 수중에 점점 여유가 있게 되었다.

그는 기자에게 1년 동안 산산이 되었지만, 그는 10만 위안 정도의 임금을 받을 수 있다고 말했다.수입보다 그는 사실 이런 자유로운 직장 방식을 신경쓰고 있다. “기쁘면 즐겁지 않고 놀자.”이부흥은 일 할 여유가 있어서, 그들은 거의 도시의 명소 관광지를 모두 두루 놀았다.바로 < p >

과 이부흥의 종악의 종업경력으로 공장에서 이동하는 큰 경로를 비추었다.

대규모 도시와 함께 각종 관련 서비스업종업 공간도 커지고 있다.이 때문에 동부 연해 지역은 공장과 공장 간 노동자를 빼앗아야 할 뿐만 아니라 앞으로 상당한 기간 동안 공장은 이런 자유직업의 경쟁에 직면해야 한다.바로 < p >

은 일반적으로 공장에서 제공한 월급이 이런 자유직업보다 훨씬 낮다.

나걸 인재망 통계에 따르면 기업의 일선 조작 작업이 시작한 임금 대우는 2500위안 -3500위안, 구직자의 예상 3500위안 -4000위안, 여전히 일정한 차이가 있다.바로 < p >
‘p ’은 자유직업이 매달 5000원을 넘는 수입과 자유지배 기간에 노동력이 더 큰 흡인력을 가지고 있다.바로 < p >
'p'은 현재 현재 현재 이들 자유직업자들의 취업 규모는 아직 권위 없는 통계 숫자다.이에 대해 중국인민대 박사 교수, 사회와 인구학원, 사회학 이론 및 방법연구센터교수는 새로운 문제로 그동안 많은 관심을 받지 않았다고 말했다.{page break} < < >
사전의 strong `수동 대응 `
‘p ’은 용공황에 대비하고 정부와 기업이 각각 기발한 방법을 나타낸다.바로 < p >
‘p ’은 국가 인력자원과 사회보장부, 전국 총노조와 전국 산부인련 등 부문 조직의 ‘봄바람 행동 ’이 9년 동안 지속적으로 출력지와 입력지 사이에 노무대접 플랫폼을 세워 취업을 돕고 취업을 돕고 ‘용공황 ’을 완화시켰다.바로 < p >
'용공황'과'취업난'에 대한 국무원 농민공업무지도팀 주임, 인적자원사회보장부 양지명 (양지명)이 최근 한 뉴스브리핑에서 취업과 근로 모집'양난'의 결구성이 두드러져 근본적으로 노무공수급에서 제한 공급 제한 공급을 전달하고 있다.바로 < p >
'봄바람행동'에서 취업을 찾는 농민공 비율은 21세기 경제보도기자가 올해 21세기 경제보도기자에 대해 올해 각 지역의 시장 조사에 대해 발견한'춘풍 행동'에서 취직하고 있는 농부들 비율이 줄어들지만 각종 전과 졸업생들의 비율이 커지고 있다.바로 < p >

의 직업교육학교 교육의 결핍과 대학교의 확채로 중국의 노동력 구조를 뇌체에 거꾸로 하는 의외의 상황이 나타난다.

“ 지금 진흙탕수공 · 목공은 300위안이 안 되는 일봉이 전혀 발생하지 않는다 > < >

이 도착하였으나 대학생 평균 월급도 34천 위안이다.

“ 방금 열린 광저우시 인대에서 많은 사람들이 이 문제를 언급했다.블루칼라 노동자의 결핍을 완화하기 위해 광저우 시 인대대표는 해외 노동자를 흡수하겠다고 제안했다.바로 < p >
‘p ’은 기업에 있어서 노동자 모집이 가장 간결한 방식을 해결하는데 당연히 스스로 산업업업그레이드한다.격력, 미 등 가전 제조업체에서 로봇 (58.500, 0.52, 0.90%)을 대대적으로 추진하고 있는 것으로 나타났다.격력전기는 2013년 2015년까지 자동화율이 70% 에 이른다고 밝혔다.바로 < p >
'p'은 주해격력의 자동화 견본공장에서 처음 방문한 사람들이 깜짝 놀랐을 것이다.상상 속에서 사람들이 모조리 움직이고, 열기가 하늘을 찌를 듯한 생산 라인에 실제 근로자들은 별로 없고, 대다수의 작업용 기계적 자동화 완료, 단지 소량의 교육을 거친 자동화 기공업이 바쁘다.바로 < p >

은 돈매니저와 같은 소형 창업자에게 자동화를 실현하는 것은 아직 생각지도 못한 문제이다.

사실상 주 삼각 지역에서는 자동화 생산선 규모를 이용할 수 있는 기업은 사실 봉모린각이다.주 삼각 제조업의 기초를 구성하는 것은 공장의 간단한 생산 설비를 대량으로 감추고 대량의 제조업 노동자들이다.바로 < p >
'전자레인지 공장, 작은 나사가 상자 내부에 설치되어 있어서 기계가 지금 실현 불가능하다는 뜻입니다.'오홍연은 의류 공장, 기계가 대체할 수 있는 부분도 많지 않으며, 호텔업, 택배업, 가정업 등 업종, 기계는 대체할 수 없다.바로 < p >
<이영생은 생산="" 설비의="" 자동화는="" 첨단="" 제조업에서="" 이루어질="" 수="" 있으며="" 전문기술자가="" 부족할="" 수="" 있는="" 것이="" 아니라="" 현재="" 용공황된="" 기업과="" 같은="" 종류가="" 아닌="" 후자가="" 채용해야="" 하는="" 일반적="" 공종의="" 대부분을="" 받아들여="" 취업이="" 가장="" 많은="" 행업이라고="">바로 < p >

의 오홍연은 선전에서 받은 주문서를 기본적으로 설명할 수 있다.

일반 공종을 채용해야 하는 것은 기본적으로 IT 제조, 장난감 제조 등의 공장에서 나온다.이들 공장들은 노동력 경쟁시장에서 구직자를 초월하는 임금도 주지 못하고 더 높은 보장 메커니즘을 제공할 수 없다.그들에게는 노동의 부족은 거의 해결할 수 없는 문제이다.바로 < p >

도 그러기 때문에 이들 업체에서 근로계약을 하지 않는 경우가 많기 때문에 당월 당일 결산임금까지 수시로 공장에 들어오면 수시로 출국할 수 있는 용업 관계도 생겨날 것이다.

바로 < p >

은 이외에도'백만 로봇 '계획의 자동화 선행자, 제조업 용부 부강, 이 방면의 탐색도 예상보다 낮다.

바로 < p >

은 지난 2011년 말부터 후지캉이 “ 백만 로봇 ” 으로 인공 업그레이드 계획을 대체할 것이라고 발표했다.

부즈캉이 올해 발표한 최신 상황에 따르면, 선전 후즈강 공장구 일부 일선 생산 직위상 로봇이 인공 조작을 대체하는 비율이 70%에 이른다..<

은 하지만, 이는 여전히 부즈강 `백만 로봇 `의 계획은 실현되지 않은 실태를 감추지 못한다.

2013년 후지콘을 위해 로봇 부품을 제공하는 하드웨어 제조사들은 미디어 인터뷰를 할 때 부즈콘의 사업에 따라 구매 신청서를 추산해 부즈강의 현재 로봇 수량도 수만 대에 이른다.바로 < p >

은 현재 무한, 청두, 정주 등지에서 부스강 채용사원 대부분이 적당한 인적자원 시장에 머물렀다.

우한 후스캉은 올 봄에 5000명을 초빙해야 하며, 인력난을 모집하는 상황에서 그 담당자는 기차역에서 현장 채용을 해야 한다.심천의 용화, 파란, 관대한 공장 구역에서, 후즈강은 심지어 "내부 추천, 5명, 이상의 청산료"라는 조건까지 제시했다.바로 < p >
‘p ’은 로봇의 불안정, 정확도가 기술면의 원인으로, 더 깊은 차원의 도전은 기업 관리 방식의 변혁인, 지혜를 관리하는 인공 전향 관리 무인간화 기기를, 사실 기업 내부 관리 변혁이 필요하다.바로 < p >
‘p ’은 “일부 일선 조작 직무에서 로봇으로 사람을 대체하는 것은 사실 인적 자원 최적화 설정에 대한 과정으로 노동력에 대한 일종의 해방으로 자신의 주관적인 능동성을 발휘하여 더 가치 있는 일을 하게 한다 ”고 말했다.장준은 제조업 기업의 자동화 정도가 해마다 높아지고 있지만 과정이 필요하다고 말했다.{page break} < < >
사전의 strong `의 구조조정 `
‘중국은 여전히 공업화 단계에 처해 취업의 주요 취향은 여전히 공업 분야이기 때문에 비숙련노동자와 기능노동자에 대한 왕성한 수요가 나타날 수 있다 ’고 말한다.최근 진행된 ‘용공황 ’에 관한 강좌에서 중국인민대 노동인사학원 부원장 유르탁 부원장은 이러한 노동력 시장의 수요 구조를 강화해 지금의 노동시장 민공시장의 민공황을 강화했다.바로 < p >

은 국가노동시장 공급총량으로 보면 2010년 전후 중국의 신규 인력 수량이 떨어지기 시작했고 2013년 이후 중국 노동력 공급량이 총량에 따라 총체적 노동력 수량이 감소하기 시작했다.

근본적으로 용공황 문제를 해결하려면 중국의 적령 노동력 구조가 달라져야 한다는 뜻이다.바로 < p >

은 현재 출현된 용공황에 대해 특히 비기술 노동자가 부족한 문제로 종업자나 관찰자도 불가피하다고 여기지만 시장 메커니즘이 자동적으로 조절할 수 있기 때문에 농부들 전문장에 대졸 졸업생들이 몰려드는 경우는 시장조절의 한 결과다.

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은 기술노동자의 육성을 강화하는 데 급박하다.

“중국의 현재 산업구조에 따라 중국은 힘껏 직업교육을 발전시켜야 한다. 중고급 직업기술인재를 대량 양성하고, 중국 기업의 현재까지 미래에 기술인재에 대한 갈구로 삼아야 한다.”장준은 중국 산업의 부단히 업그레이드되면서 미래 중국 제조업은 노동밀집형 ‘중국 제조 ’를 통해 기술형에 대한 ‘중국 지조 ’가 바뀌면서 대량의 중고급 기술인재가 필요하다.바로 < p >
‘p ’ 이영생도 노동자에 대한 교육을 강화하는 것이 이미 공업화 수준을 높이는 기본 조건이 된다고 생각한다.하지만 현재 기공학교와 직업중학교의 발전 상황은 합격 기술자의 요구를 충족시킬 수 없다.바로 < p >
‘p ’은 그가 분석한 결과 중국 노동력 시장에 공급과 수요 구조가 비대칭적인 문제로 앞으로 한동안 노무공과 대학생 ‘취업난 ’과 대학생 ‘취업난 ’이 장기적으로 존재할 수 있도록, 이는 중국이 성인 직업교육에 대한 투입해 인력 자본구조에 적응해야 한다.바로 < p >

은 노동부족 문제가 심해지면서 국가 측면에서 이미 이 문제를 해결하는 것을 고려하고 있다.

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'국무원 농민공사업 지도팀 주임, 인적자원사회보장부 양지명 양지명'이 2월 20일 열리는 뉴스브리핑회에서 정부는 농민공기능향상계획을 실시하는 등 조치를 통해'취업난'과'일자리난'이 병존하는 구조적 갈등을 촉진할 것이라고 밝혔다.바로 < p >
'인적자원사회보장부'는 앞으로 매년 1000만 농민공업이 신형 산업노동자로 육성하기 위해 2020년까지 신입생 세대 농민공들이 보조금을 받을 수 있는 취업기능훈련을 위해 기본적으로 신생장노동력무기능을 해소할 수 있도록 노력하는 현상이 있다.바로 < p >

은 사실상 교육 훈련의 경로에서 중국이 30여 년 동안 발전했지만 이미 대량의 직업교육기구가 출현되었지만, 종종 학생들이 중간고사, 수능 이후에 부득이한 선택이다.

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은 종악처럼 중학교를 졸업하고 직업 중전으로 졸업한 후 공장으로 분배된 경우는 적지 않다.

기술공학교는 학생을 채용한 뒤 공장과 협력하는 경우가 많았고, 학생은 졸업 후 공장 흐름선에 배치돼 전문기능의 가치는 여전히 구현되지 못하고 기술력을 높이는 목표를 달성할 수 없었다.바로 < p >

장준은 중국 직업교육이 현재 시장의 수요를 똑똑히 보고 있는 동시에 긴밀하게 결합하여 기업의 수요를 양성하는 인재를 배양하는데, 시장으로 배치하는 것을 황폐하게 완화하는 것은 결코 단기 내에 완성되는 과정이 아니다.

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