어떻게 부서의 ‘ 극품 ’ 에 직면합니까?
은 우리 프로젝트의 작은 부서로 모두 네 명이며 한 지도자와 실습생을 포함하고 있다.
부문에 극단적인 여자가 있으니, 그녀를 무당이라고 부르자, 무당의 온갖 악습을 들어라.(단지 일부분))))’
< p > 2. 작은 실습생 이 그녀 의 잡지 한 권 을 가지고 보니 그 가 그녀 에게 그녀 의 물건 을 들고는 아무 말도 하지 않고 가정교사 따위 를 존중하지 않 고, 처녀 를 울었다고 말하고 < < < 의 < 작 < 작 < 작 < 작 < 작 > 을 > 에 대해 말했다
‘p `3. 소녀가 흥가를 하면 그녀도 안 된다; `
4. 회의실을 열고 불을 끄지 않고 소녀를 찾아가...
바로 < p >
‘p ’은 이와 같은 일이 많기 때문에, 소녀는 내년 초 < a http: 실습기가 꽉 찼다.
하지만 나는 어떻게 해야 할까, 아니면 남겨야 할지, 앞으로 갈등이 많아질까 봐 걱정된다.
여러분에게 이런 극상품을 만났는지 물어보시겠어요? 만나면 어떻게 할까요?
의 PS: 그녀는 회사의 노직원으로 그녀를 잘 대해준다.
바로 < p >
'p'은 이런'극품'을 만나면 어떻게 할까요? 다음에는 작은 편집의 의견을 들어보겠습니다.
바로 < p >
‘p ’은 사실 사소한 일이라, 많은 회사들이 이런 사람을 만날 수 있기 때문에, 신인들은 노직원에게 괴롭히기 때문에 사소한 일들을 요구할 수 있지만, 이런 것도 신인이 좋은 습관을 기르게 할 수 있고, 직장에서 좋은 일을 할 수 있다.
바로 < p >
작 작 작 작 작 작 작 작 작 작 작 작 작 작 작 작 작 작 작 작 작 작 작 작 작 작 작 작 작 작'http://wwww.sjfffffffxmcom /newnews /nenews /nedeaaaaaaaaaaaast조사 상황 에 대해 알아알아알아알 알 알 알알알알알알알알알알알알알알알알이 아무것도 없으면 이 프로프로프로프로프로프로프로프로의 핵심멤버가 주요 역할을 하는데, 신인이 프로프로프로프로프로프로프로프로프로프로에 대해 알 수 있는 정보와 관련정보에 대해 알 수 밖에 알 수 밖에 알 수 있는 정보알만한 것이 없다, 이는 아직 알만한 역할이 애애애애애애애애애애애애애애애애애애애애애애애애애애애앞으로 프로젝트를 어떻게 관리해야 할지 알 수 있다.
바로 < p >
에서 일하는 공부하는 것은 학교의 것과 같지 않은 것이 모두 선생님께서 말씀하시며, 너희가 아래에서 듣거나 듣지도 않고, 시험이 도착하면 선생님께서 당신에게 빠뜨리도록 하세요.
직장에서는 스스로 느끼고 공부해야 한다. 특히 갓 졸업한 사람은 캐릭터에 적응해야 한다.
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‘p >은 태도만 문제라면 크게 경원할 수 있으며, 업무접촉을 제외하고는 다른 대원들은 상대할 필요가 없다.
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'p'은 또 환경을 바꿀 수 없을 때 반드시 환경에 적응해야 한다.
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‘p ’1. 1, 4, 2시에 대해 내가 느낀 것도 별다른 좋지 않은 것이 없다. 실습생에게도 단련하고, 인턴정상의 설명이 매우 유능하다. 수치는 남는다.’
2. 두 번째에 관해서 인턴이 미리 인사하지 않으면 확실히 하는 것이 옳지 않은 곳이 있다. 물론 극단적인 인물이 비판할 필요가 없다.
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은 어쨌든 이런 일을 당하면 다른 사람을 바꾸지 못하고 스스로 환경에 적응하고 평소에는 소통하며 자신의 실력으로 말하였다.
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