홈페이지 >

방력아 의류 총지배인

2012/10/4 12:11:00 53

대력아복장미미

'늑대와 함께 춤 '12년, 호혜호리 공동 성장


  

강력 아시아 회사

1999년에 설립된 1999년, 심상해진과 부임촌에 위치해 노동자 3000여 명을 보유하고 있으며, 전문적인 생산 재킷, 코트 등 제품의 의류 업체로 70 피랑, 특보, 귀인조, 델혜, 히드론 등 로컬 브랜드 남성복 업체의 협력 파트너, 의류 제품 설계 및 가공 서비스입니다.


창립 초에는 200명의 노동자가 있는 작은 가공 공장일 뿐이다.

2000년에는 늑대 일곱 마리와 협력하는 역정, 12년 동안, 대력아시아와 늑대가 서로 거품을 끼고 호혜 혜호리로 성장하기 시작했다.

지금의 일곱 마리의 늑대는 이미 중국 남장령군 브랜드로 귀중하고, 힘아시아의 연산액도 6억 위안에 달하며, 서로 다른 면에서 공동 진보했다.


"누군가 물어볼 수도 있고, 강력아는 단지 스티커일 뿐이다.

복장

공장, 어떻게 할 수 있 는 70 개 늑대 와 십여 년 간 정성 과 협력, 호혜 공승 을 할 수 있 는 미 미 미 미 미 미 는 제조 형 기업 이 자신 의 역할 을 잘 해 주동 승진 을 이끌 고 로컬 생산력 을 실현 기업 장기 발전 했 다.


‘ 뿌리, 본, 혼 ’ 을 고수하는 제조형 기업이 큰 천지를 뚫고 나왔다


“십여 년 동안 걸어왔더니, 우리는 조형기업으로서 품질이 우리의 근이다 ”고 깊이 깨달았다.

시미미

표시하다.


시미미미는 십여 년 동안 늑대들을 시종일관 자신의 브랜드로 여기고, 품질이나 화물기, 힘은 모두 자신의 생명을 중시하는 것처럼, 늑대의 협력을 중시하고, 모든 에피소드를 세세하게 추구하며 완벽함을 추구한다고 소개했다.

“ 일곱 마리의 늑대는 지금까지 우리를 일반 가공공장으로 여기지 않고, 우리는 이익공동체로 여기고, 공동으로 발전한다. ”

시미설.


그렇다면 10여 년 동안 과중한 품질은 어떻게 보증합니까? 시미 미담은 ‘ 관리 ’ 를 했고, 관리는 기업이 발전한 ‘ 본보기 ’ 라고 생각했다.


브랜드 기업과 계승하기 위해 경영 분야에 큰 노력을 기울여 국제 유명 IE 팀, 관리 컨설팅 회사, 기업 관리에 대한 빗과 기획을 획득하여 현저한 효과를 거뒀다. 기업은 제품 품질, 효율 등을 크게 올려 자신의 현대화 관리 팀, 관리 및 생산의 표준화 체계를 확립하였다.


발전 과정 중, 힘은 여전히 한 가지 신념을 꾸준히 고수하고 있다. 그것은 바로 성신이다.

시 미 미 는 기업 의 원칙 이자 발전 의 혼 이다.


“ 다른 사람에게 스티커 가공을 한 이상 품질, 화물기에는 절대 보증이 있어야 한다. 우리의 취지는 성실한 기업, 미소를 짓는 고객, 즐거운 직원이다.

최근 몇 년 동안 우리는 특보, 귀인조, 델혜, 히득룡 등 유명 브랜드의 협력을 얻었으며, 기업의 발전은 더욱 빠르게 안정되고 있다.

미미를 표시하다.

  • 관련 읽기

중국 화학 섬유 공업 협회 회장 단소평

사장 인터뷰
|
2012/10/3 16:35:00
7

기업가 가 가 의류 산업 의 전형 업그레이드 를 이야기하다

사장 인터뷰
|
2012/10/1 14:00:00
40

함양 방직공업원 관리위원회 주임 이충평

사장 인터뷰
|
2012/10/1 12:12:00
81

황종보 는 브랜드 발전 의 비결 을 제시했다

사장 인터뷰
|
2012/9/30 21:46:00
9

주해강 브랜드 문화

사장 인터뷰
|
2012/9/30 21:34:00
7
다음 문장을 읽다

방직 의류업은 덕과 재능을 겸비해야 한다.

현대기업이 주목하는 초점은 인재 경쟁이다.더 잘 끌어당기고 인재를 붙잡기 위해서는 반드시 효과적인 고위 관리 인원 임금 제도를 세워야 관리자의 적극성을 더욱 효과적으로 동원할 수 있다.