의류 개점 은 직원 의 양성 에 주의한다

털이율이 비교적 높은 업종이지만 의류 판매원의 월급은 낮다.

경영 원가를 낮추기 위해 점원의 임금을 낮추고, 낮은 보수로 고품질의 판매인력을 청구하지 못하기 때문에 많은 상점 사장은 자칫 하루 종일 가게에 앉아 있었다.

하지만 의류 판매의 좋고 나쁨은 점원 손에 모두 장악하고, 좋은 점원은 각각 판매경험이 별로 많지 않은 판매원의 판매원은 보통 한두 배의 차이를 나타낸다.

그래서 점원이 점원을 선택하는 것은 반드시 소홀히 할 수 없다. 높은 월급을 지불해도 경험이 있고, 소질이 높은 판매원을 초빙한다.

현대상업의 경쟁은 실질적으로 인간과 자질, 능력과 지식의 대결이라고 볼 수 있다.

의류점 안내원은 상업판매에 종사하고, 상업권 내에서는 기본적인 상업적 자질을 갖추어야 한다.

그럼 옷가게는 점원을 모집할 때 좋은 안내 구매는 어떤 소질을 갖추어야 하나요?

1. 안내원은 소통을 잘하고 교제를 해야 한다.

가게 안내원의 업무는 각양각색의 고객과 교제할 뿐만 아니라 상급, 동료 간의 좋은 관계를 유지해야 한다.

여러 가지 관계를 처리하는 과정에서 소통을 잘하고 사귀는 것이 비교적 믿음을 얻기 쉽다.

일상적인 구매 과정에서 고객과의 소통은 상품판매를 좌우하는 중요한 요인이다.

2. 관련 판매 환경에 대해 이해하다

안내원 수요 야 자신 이 매장 의 소비 환경, 판매 상품 이 직면하 는 집단, 고객 공급 원, 상품 경쟁 등 상황 을 알 수 있 는 지지지피는 자진 활동 범위 내 에서 효과적 으로 서비스 방식 과 품질 을 조정 했 다.

3. 기본적인 상업도덕과 서비스 품질

안내원 대표는 의류 점포 이미지로 점포에 대한 고객의 신뢰가 상당한 수준으로 업무 품질에 대한 인정도를 높였다.

안내원은 조금도 소홀히 하지 않는 직장정신, 신용을 지키는 서비스 태도를 간절히 지키며, 고객이 상품에 대해 안심하고 서비스에 대해 안심하고, 가게에 대해 안심하고 있다.

상품의 혜택을 소비자에게 간곡히 소개하여 소비자를 우량상품의 수혜자가 되게 하고 고객에게 내린 어떤 약속도 꼭 지켜야 한다.

4. 경업은 책임지고, 엄격하게 관리한다.

안내원은 이런 품질을 갖추고 고객의 ‘검사관 ’을 잘 하는 것도 중요한 업무를 도입하고, 구매원은 의류상 선반 앞에서 판매중과 고객 포장을 할 때 꼼꼼하게 검사해야 한다.

5. 매장 내부 경영 정보 유출

상업 판촉도 원칙을 강구하고 고객이 제시한 무례한 요구에 대해 의류 안내원은 완곡히 거절하고 점포 경영 원칙을 견지하고 점포 규제를 엄격하게 준수하고 내부 판매 자료, 상업 문서, 전략 방침

밖으로 유출되지 않다.

6. 진취심, 지식욕

상업 사회 경쟁이 치열하다.

의류 안내원은 분투의 목표를 세워야 끊임없이 발전할 수 있다.

분투하는 중 구매자는 끊임없이 ‘ 영양 ’ 을 보충해야 한다. 한 방울의 학습에서 경험을 쌓아 더 잘 할 수 있다.

뛰어난 안내원이 되고 싶다면 좋은 지식의 태도는 성공의 계단이다.