GUCCI 사건은 가장 복잡한 사례 & Nbsp; 취증난도가 크다

"고치 사건은 지금까지 우리가 만난 첫 번째로 복잡한 전형입니다.

뉴시평은 심천의 브랜드 가게에서 복잡한 노동 용공 제도를 사용했다고 소개했다

동시에 구치 (중국) 무역유한공사는 상하이 정안구 등록을 하지 않고 심천에 등록하지 않았고, 고즈는 심천만상성에 있는 문점은 단지 하나의 브랜드점일 뿐, 이는 다른 지방관리에 관한 문제이며, 조사 취증의 어려움도 증가했다.

노동계약법 규정에 따라 노동파견은 일반적으로 임시성, 보조성, 대체적 일자리에서 실시된다.

뉴시평은 골치 심천 브랜드점 판매원 이 일자리를 파견할 수 있을지는 현실적으로 결정적이지 않다며 《노동계약법 》에서 전국부터 선전까지 《삼성 》을 확인할 수 있는 것은 어렵다고 밝혔다.

이 사건은 구치사의 노동파견 행위가 법규에 부합되는지 조사 후 진지하게 연구해야 한다.

수석 사퇴한 고치 직원들은 클래치에서 시행한 것은 ‘종합노동시제 ’로 하루 약 10시간 정도 근무 시간이 되었지만 매일 저녁 22시에 퇴근 후 직원들은 “먼저 카드를 치고 퇴근하고 야근을 해야 한다 ”고 밝혔다. 종종 화물을 새벽 두세 시까지 정식으로 퇴근하면 잔업은 하지 않기 때문이다.

심천시 인적자원과 사회보장국 노동관계처 처장 이씨는 법률규정에 따라 종합노동시제를 적용하는 업종은 연속작업업을 포함해 계절과 자연조건에 제한되는 업종, 관광업 등 연속작업을 포함하고 있다.

서비스업의 작업량은 계절과 관련해 경영의 특징에 따라 직원들의 집중 업무와 집중 휴식을 취할 수 있다.

현재 선전은 500여 개 기업이 종합 노동시제를 실시하고 있다.

우시평은 조사 결과가 직원들이 반영한 것처럼 카드를 치고 야근을 하면, 그 구치의 방법은 반드시 위법적이지만 거증이 비교적 어렵다.

서평은 《《인스턴트 》를 나타낸다.