정 현: 인문 배려 방직 의류 산업 발전 촉진
화원식 의 아름다운 공장 과 현대화 의
생산 설비
지능화 작업 환경
이는 최근 우물연현 성북 방직 의류 공업 단내의 경륜 방직 유한 회사에서 본 장면이다.
이 ‘ 오래된 글자번호 ’ 의 방직기업은 단지 이전의 초에 인성화 관리, 선진 설비를 사들이고, 작업 환경을 최적화하여 1기 항목 4조의 생산 라인이 이미 운영되고 있다.
이 회사 사장은 배창귀에게 800명의 직원을 만들기 위해 근무환경을 개선할 뿐만 아니라 직장 식당, 직원들 기숙사 기숙사 를 세우고,
숙박구
생산구 기능이 분명하고 현재 직원들이 바라는 오락 캐주얼 장소를 마련하고 있다.
장핑은 이 회사의 올해 새로 들어온 방직 직원으로 회사 조직을 거쳤다
출업 훈련
현재 하루에 110킬로그램 면사포, 매달 수입은 1800원 정도이다.
“ 지금 기계가 선진적이어서 환경이 좋아졌으니 생산량이 올라가면 임금도 자연히 올라간다. ”
현재 업무 환경과 소득 상황에 대해 장핑은 매우 만족한다.
올해 들어 이 현은 입족방직 업계에서 미증유의 강력한 발전 추세를 보여'중국공복 원단 기지'를 만드는 목표를 제시했다.
그러나 '용공황'이 닥치면서 용공 비용의 급상승을 앞두고 기업이 업그레이드하는 추세다.
이 현은 커서 강하고 세밀하고 정밀하고 실방직 산업으로 강세를 높여 방직 산업 발전의 첫째로 손을 잡고 관애 직원을 방직 산업의 큰 기초 공사로 삼아, 방직 산업의 건강, 고속 속도, 지속적으로 발전할 수 있다.
“낙후된 산업은 없고 낙후된 기술만 있을 뿐이다.”
이 현은 ‘ 동직 서이동 ’ 을 서둘러 잡아서 격려 정책을 내놓고 기업의 기술 개선을 격려하여 업그레이드했다.
지난 해 이 현의 방직 업체 방직 기계는 이미 1만대 이상, 80% 이상이 선진 검봉, 분수 등 직기, 올해 들어 4000대를 예약해 소음, 효율, 제품 저질의 전통버스를 점차적으로 도태했다.
“대우에서 사람을 남기고 환경에 머물러 감정을 남긴다.”
작년 겨울 봄에 이 현 전문 제목 조직'따뜻한 봄 행동'을 집중 조직 조직 전체 현 방직 업체 모집 활동을 벌이다.
엄격히 노동계약법 (노동 계약법) 에 따라 임금 계약을 체결하고 새로 지은 직원 양성센터는 신입사원 양성센터를 이용하여 올해 이미 직원 1000여 명을 양성했다.
이 현의 방직 노동자들은 올해 들어 동기 대비 30퍼센트 상승한 것으로 나타났다.
많은 확장 건설, 이전 기업 은 직원 의 작업, 숙박, 생활 조건 을 중요 한 의사 일정 을 갖 고, 노력 을 형성 하 고 우리 영, 공장, 공장 이 나 치욕 을 형성 한 기업 문화 를 효과적 으로 전체 직원 들 이 생산 을 잡 고 발전 의 주인 의식 을 자극 했 다.
현재 이 현은 방직 업체 63곳이 있으며, 그 중 규모 이상 기업 23개, 용공 수요가 1만2만명, 만원률이 80% 이상, 현재 대외 채용 직원을 촉진하여 생산을 확고하게 보장해 주문 수요를 충족시키고 있다.
총투자는 1억 5000만 위안의 의룡 날염 프로젝트가 공장건설에서 '준무진 작업장'에 도달했다. 동시에'직원은 기업의 재산'이라는 이념을 계기로 합숙사, 싱글 기숙사 두 종류로 나눠 인문 배려를 구현했다.
현재 1기 공정에 필요한 일자리 400개 일자리가 용공 채용 업무를 벌이고 있다.
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