기업 문화가 오강스피드 발전을 촉진하다

4월 29일 신문문화는 기업의 지속적인 발전에 대한 깊은 의미와 오랜 영향을 미친다.

대하다

세계 유명 기업을 보면 1837년 탄생한 보결, 군륜의 통용, 끊임없이 창의되는 3M, 글로벌 랭킹 1위 월마트 ….

이들 기업들은 모두 문화적 내포를 가지고 있어 문화의 침전으로 성공을 향했다.

그러므로 기업이 1년에 돈을 벌면 기회에 의존하고, 2년 이득을 얻는 것은 지도자에 의존하고, 3에서 5년까지 발전하는 것은 제도규범에 의존하고, 기업의 기업 장청, 영속경영은 기업문화건설에 의존해야 한다.

기업의 핵심은 제품과 서비스지만 본질은 배후에서 강한 문화적인 매력이다.

기업에 사람을 비유한다면 기업문화는 사람의 ‘ 좌우명 ’ 이나 ‘ 신앙 ’ 과 같다.

한 사람은 믿음이 있어야 하고 같은 기업은 문화가 있어야 한다.

문화는 기업의 지속적인 발전에 깊은 의미와 장기적인 영향을 미친다.

오강 성장 과정에서 기업 발전의 가치관 가이드와 경영 이념에 따라 오강은 “ 인류 발전을 위해 서비스 ” 라는 위대한 사명을 내세워 “ 백년 오강, 글로벌 브랜드 ” 의 웅대한 전망을 제창했다.

오강 사람의 마음속에는 공통된 정신 이념이 있고, 전체적으로 오강 사람의 ‘ 4개 창조정신 ’ 이라는 고달픈 정신으로 개괄한다

오강 발전의 역사를 총괄하여 네 단어로 개괄할 수 있다. 이 네 단어는 처음부터 끝까지 전승과 우리 기업 문화의 특질: 성실, 창조, 인본, 조화, 이 또한 우리 오강 기업의 핵심 가치관이다.

이 핵심 가치관은 우리 기업이 다양하고 고도의 문화를 형성하기로 결정했다.